271 вработен во Комдата треба да бидат отпуштени пред Божиќ
Колективното отпуштање е најавено за 16 декември. Comdata Service SRL е со седиште во Крајова и одлучи да ја затвори канцеларијата во Питешти и да отпушти вработени таму. Вработените во „Комдата“ пријавија разни неправилности, вклучително и во Крајова. Компанијата постојано беше проверувана од ИТМ До Dol, кој воведе и парични казни.
Синдикални тензии кај еден од најголемите работодавци во Доj. Компанијата Comdata Service SRL, која работи во областа на комуникациите, поточно обезбедува активности на кол-центар, има седиште во Крајова. Одлуката на компанијата да го затвори Работниот пункт (ПЛ) во Питешти и колективно да ги отпушти 271 вработен не им се допаѓаше. Во е-пошта испратена до новинарите под наслов „СТОП за експлоатацијата на романски вработени од странски компании“, синдикалците од Комдата тврдат дека станува збор за „незаконско и навредливо колективно отпуштање на сите 271 вработен“.
Како настана колективното отпуштање? На 14.10.2019 година, Comdata Service SRL, преку единствениот администратор GTS Concept Consulting SRL, застапуван од Алесандро Пинто, испрати до ITM „известување во врска со намерата за колективно отпуштање на ниво на Comdata Service SRL, како резултат на укинување на работната точка на Питешти " Компанијата го соопштува фактот дека активноста на ПЛ Питешти дефинитивно престана од 15.10.2019 година. Колективното отпуштање би се случило пред Божиќ, поточно на 16 декември 2019 година.
Синдикалците ја обвинуваат компанијата дека има намера да се пресели во Албанија или Италија
Тим од синдикални лидери и вработени во „Комдата Питешти“ вчера беа во Крајова да одржат последен круг разговори, пред да издадат отказни решенија.
„Канцеларијата е затворена, а работодавачот Комдата известува дека активноста ќе биде пренесена во друга земја, Албанија или Италија. Тука веќе не интервенира Кодексот за труд за колективни отпуштања, интервенира Законот за ТУПЕ (Закон 67/2006 - н.р.), за трансфер на претпријатие; вработените исто така мора да бидат префрлени во друга земја, каде што можат да работат една година, задржувајќи ги своите права во Романија. Ако нивните права се поволни таму, вработените ќе ги земат правата од земјата на трансфер. Трансферот не им бил предложен на вработените во Комдата и, од наша гледна точка, ова е незаконско. Романското законодавство се крши. На кратко, 271 вработен останаа без работа, вклучувајќи ги и нивните семејства “, рече Кристијана Матеи, од Сојузот на синдикати за информатичка и комуникациска технологија.
„271 семејство беа фрлени на улица во пресрет на зимата“
„Проблемите во Питешти започнаа од формирањето на унијата. Станавме притисок врз работодавачот да ги бара нашите права поради злоупотреби на сите нивоа и кршење на законот. Имаше злоупотреби во врска со распоредот на работа, злоупотреби во врска со платите, злоупотреби во врска со моето отпуштање. (…) Оттогаш, на луѓето не им се даваат покачувања на платите, не им се исплаќа прекувремено. Помислете дека луѓето доаѓаа на работа во сабота и недела и добиваа бонус од 10 леи за оваа активност. Тоа е смешно. Тоа е исмејување на вработените. Саботата и неделата станаа редовни работни денови. Немаше денови за одмор “, рече во Крајова, Тибериу, Маријан Пиелмуш, претседател на Унијата Комдата.
„Ние сме во Крајова затоа што 271 семејство беа фрлени на улица, во пресрет на зимата. Постојат самохрани мајки кои треба да се грижат за едно или две деца, мајки кои повеќе не можат да работат и биле фрлени на улица. Дојдовме (во седиштето на Комдата во Крајова - н.р.) со идеја да преговараме и да го помириме овој настан. Thoseе се обидеме да добиеме компензаторни плати за оние кои беа фрлени на улица. И се надеваме дека работодавачот ќе постигне консензус со нас, договор што ќе биде од корист и за компанијата и за вработените “, рече лидерот на синдикатот од Комдата.
Синдикалните лидери тврдат дека тие побарале 20 компензаторни плати од компанијата, имајќи предвид дека колективното отпуштање било доста брзо. Пред вчерашните преговори, синдикалците изјавија дека компанијата им понудила само две компензаторски плати. Просечната нето-плата во ПЛ Питешти од Комдата служба би била 1.500 леи, според водачот на синдикатот.
Синдикалците обвинуваат дека станува збор за навредливо разрешување
Синдикалците тврдат дека отпуштањето на 271 лице од Питешти би било погрешно. Тие велат дека бидејќи компанијата го распушти ПЛ од Питешти од октомври, не би било законски да се отпуштаат луѓе во декември. Синдикалците исто така велат дека е злоупотреба од страна на општеството да се отпуштаат луѓето од Питешти, додека на други работни места во земјата истата компанија вработува.
Територијалниот инспекторат за труд (ИТМ) Доj тврди дека 190 вработени од Питешти потпишале дека ги забележуваат предлозите на компанијата. Комдата предложи доделување платено отсуство почнувајќи од 15.10.2019 година, изборот на претставници на вработените со цел да учествуваат во консултации. Компанијата, исто така, предложи „можност за избегнување отпуштање со раскинување на индивидуалниот договор за вработување со договор на страните и исплата на две конвенционални компензаторни плати“, се наведува во документот издаден од Комдата.
ITM Dolj изврши 18 инспекции на Комдата. Изречени се и многу казни
Ла Комдата е голем прилив на персонал. Додека некои луѓе се вработени, други ја напуштаат компанијата кратко време по вработувањето. Во текот на последните неколку години имаше неколку поплаки од вработените во Комдата, вклучително и за активноста во Крајова. Вработените биле известени за неплатена прекувремена работа, принудувајќи ги вработените да земаат слободно време кога компанијата не работи. Имаше известувања поврзани со отпуштање на некои луѓе кои не ја завршиле својата работа. Иако некои вработени тврдеа дека никој не може да достигне таква норма.
Во индивидуалните договори за вработување, работодавачот имал одредба за „нееднакво работно време“. Врз основа на таа одредба, претпоставена од вработените со потпис, работодавачот може да ги повика да работат само четири часа на ден или воопшто да не ги повикува другиот ден. Понекогаш вработените беа повикувани да работат за време на викендите.
Во последниве години, ITM Dolj изврши 18 контроли во Comdata Service SRL, со седиште во Крајова. Беа применети 12 санкции и писмени предупредувања. „Во 2019 година беа регистрирани голем број 23 петиции на ИТМ До. Compалбени прашања: неиздавање на сертификати за стаж, непочитување на одредбите за неделен одмор и работа на државни празници “, одговори ITM Доj на прашањата на GdS.
Во 2019 година, компанијата беше казнета двапати
Набројуваме други недостатоци утврдени од ITM Dolj на Comdata: неуспехот да се потенцира работното време на вработените, непочитување на мерките нарачани од ITM на претходните контроли. Компанијата беше казнета двапати. „Во април 2019 година, беа применети две контрадикторни санкции кон работодавачот Комдата СЦ Крајова за непочитување на законските одредби во врска со прекувремената работа и евиденцијата на работното време извршено секој ден од секој вработен“, информира ИТМ Доj, на барање на ГдС.
По известувањето од Комдата во врска со колективното отпуштање од Питешти, ITM изврши други проверки во компанијата, за овој случај. ITM Dolj тврди дека постапката за колективно отпуштање била легална, во времето на контролите на ITM. Одлуките за откази сè уште не се издадени.
Претставниците на Комдата велат дека разрешувањето е легално
Претставниците на Комдата, преку гласот на адвокатот на компанијата, прецизираа дека трансферот на дејноста на ПЛ Питешти во друга земја е исклучен и дека не станува збор за примена на Законот за трансфер на претпријатија. Адвокатот ăатилин Ниш спомена дека клиент од Италија на работното место Комдата во Питешти се преселил во друга земја. Клиентот се откажа од услугите на Комдата. Всушност, ова беше и причината за затворањето на ПЛ Питешти и колективното отпуштање. Тој рече дека процесот на разрешување е легален.
„Исклучено од насилно разрешување! Во основа, Комдата Серввис работеше со неколку работни точки. Во еден момент, акционерите на компанијата одлучија да затворат една од канцелариите. Во суштина, да зрачите со работна точка што работеше на територијата. Мерката е донесена во согласност со законските одредби. Од гледна точка на правните работни односи, мерката колективно отпуштање е директна последица од исчезнувањето на работните места “, рече Кетилин Ниш, соработник на адвокатот на Комдата.
Компанијата пука од Питешти, но вработува на друго место
Тој потврди дека компанијата вработува, но на друго место, и дека работните места во Питешти се укинуваат. Ниш прецизираше дека компанијата легално вработува и други работни места, бидејќи тоа се други работни места.
Во врска со доделувањето на компензаторни плати, адвокатот на компанијата тврди дека, во отсуство на колективен договор за работа во кој се обезбедуваат обесштетувачки плати, компанијата не е обврзана да исплаќа такви плати. Претставникот на компанијата спомена дека е одлука на компанијата да ги додели двете компензаторни плати, без да има никаква законска обврска во овој поглед.
Компанијата ќе испрати известувања за известување на вработените, проследени со решенија за отпуштања, од 16 декември. Вработените во Питешти се дома од октомври и компанијата им исплаќа плати за овој период до отпуштање.
Компанијата признава дека го прекршила законот во врска со отсуството за одмор
Комдата не склучи колективен договор за работа (ССМ), иако законот ги обврзува компаниите со повеќе од 21 вработен да склучат ССМ. Синдикалците ја обвинуваат компанијата дека не презела чекори за склучување на ССМ или за избор на претставници на компанијата (лица кои можат да го потпишат ССМ, во име на вработените). Компанијата се извинува, велејќи дека испратила известување за назначување на претставници на вработените, но тие не избрале валидни претставници, според законот. Сепак, соодветното известување беше испратено во октомври 2019 година, кога беше известено и колективното отпуштање.
Дополнителниот адвокат на Комдата призна дека му се изречени казни на ИТМ за „грешка во компанијата“. „Имаше применето парични казни затоа што, поради грешка на некои луѓе од Одделот за човечки ресурси, во саботата беа пресметани слободни денови, што не е законско. Тоа беше грешка во рекордот и ITM, откривајќи дека луѓето земале отсуство во саботата, ја казни компанијата. Нема што да коментираме. Тоа беше грешка, која беше исправена “, рече адвокатот ăатолин Ниш.
Комдата за една година го намали бројот на вработени за 645 лица
Комдата услуги беше рангирана на шестото место во Доj според бројот на вработени во 2019 година. GdS пишуваше за компанијата, која исто така е во 2019 година во Топ 10 работодавци во Доj. Сепак, Комдата го имаше, во септември 2019 година, најважното намалување на вработените од една година во друга во Топ 10 работодавци. Во тоа време, информациите беа обезбедени од ИТМ До Dol.
Во септември 2018 година, Комдата услуги имаше 2.618 вработени регистрирани со договори за вработување. Во септември 2019 година, бројот на вработени во Comdata Services се намали на 1.973. Ненадејниот пад од 645 луѓе од една година во друга би бил предизвикан од фактот дека компанијата нема да има исти договори како минатата година, според некои извори.
Во октомври 2019 година, Комдата имаше 1.888 повеќе вработени.