Ангажирајте Ламборџини
Lamborghini Automobiles е именуван, уште еднаш, за еден од најатрактивните работодавци. Четврта година последователно, компанијата ја доби престижната сертификација „Топ работодавач Италија 2017“, разлика што секоја година ја доделува Институтот за врвни работодавци на компании со одлично работно опкружување и современи политики за управување со човечки ресурси.
Постигнувањето високи стандарди за благосостојба на претпријатијата се одвива во период на интензивен развој на компанијата од Sant’Agata Bolognese, која ќе го прошири својот асортиман на автомобили почнувајќи од 2018 година, со трет модел, SUV Urus. Од лансирањето на овој проект, Ламборџини ангажираше над 320 лица со отворени договори, а над 130 лица се приклучија на компанијата само во 2016 година. Новите вработени работат во одделите за производство и истражување и развој. По овие вработувања, вкупниот број на вработени достигна 1.415 на крајот на 2016 година. Ова зголемување на вработените е во корелација со планираните инвестиции за третиот модел, така што се очекува бројот на вработени да биде уште поголем во иднина.
Стефано Доменикали, претседател и извршен директор на Lamborghini Automobiles, рече: „Нашата реафирмација како врвен работодавач е доказ дека континуираното инвестирање во нашите вработени е важна алатка за успех на нашата компанија. Lamborghini во моментов има извонредна можност за раст: новиот SUV ќе ги удвои и производствената област и обемот на продажбата. Да се биде во можност да привлечеме најталентирани луѓе преку силата на нашиот бренд и да инвестираме во нивниот професионален развој е основна алатка за постигнување на нашите идни цели “.
Постојано внимание посветено на вработените во компанијата и нивните семејства се рефлектира во бројните активности и иницијативи кои имаат улога да ја зголемат благосостојбата на луѓето и во нивниот професионален и личен живот.
Вниманието посветено на здравјето на вработените во Ламборџини е истакнато со информативни кампањи за правилна исхрана, како што се кампањата „Од фарма до трпеза“, нискокалорични менија во ресторанот на компанијата, вакцини и мамограми кои се нудат бесплатно во соработка со Лега Италијана по на Lotta contro i Tumori (Италијански институт за борба против рак). Вработените во Ламборџини имаат корист од здравствено осигурување кое ги надоместува трошоците за посети на лекар, тестови и хоспитализација, но и пакет за превенција што се нуди бесплатно за другите членови на семејството. Бремените вработени можат да имаат корист од породилните пакети понудени преку здравствено осигурување; приоритетни места за паркирање; нудење 60% од платата за време на изборното породилно отсуство и специјални комплети за породилно и татковство по раѓањето на детето.
Дополнителни поволности вклучуваат бесплатен пристап до фитнес центри, бројни попусти за институции за згрижување на деца, компании и локални институции за култура, покрај настаните организирани од компанијата, особено за вработените и нивните семејства.
Стручната обука е основен елемент во развојот на вештини и способности. Во 2016 година, компанијата воведе нов систем кој промовира стекнување на повисоки квалификации и доделува платено отсуство на вработените кои сакаат да се специјализираат. Друга важна иницијатива за обука е партнерство со училишта и универзитети, како што е МИТ во Бостон или италијанската фондација за деловно училиште во Болоња.
САКАТЕ ШТО ЧИТАТЕ ?
ИНТЕРАКЦИЈА СО НАС НА ЕДНА ОД ВАШИТЕ ОМИЛАНИ СОЦИЈАЛНИ мрежи !