Десен рецензент на ЕУ Дебелината може да биде попреченост во работата Аугсбургер алгемајне

Екстремно прекумерната тежина може да ги спречи засегнатите лица да учествуваат во професионалниот живот на еднакво рамниште. Па, дали дебелината е попреченост во работата? Пресудата на Европскиот суд на правдата се очекува.

Според експерт во Европскиот суд на правдата, дебелината може да претставува попреченост при вработување. На пример, кога прекумерната тежина е екстремна и го спречува вработениот да учествува на професионален живот рамноправно затоа што е физички и психички под стрес. Ова го напиша генералниот адвокат во своето мислење објавено во четвртокот во Луксембург (случај C-354/13).

Како гранична вредност, проценителот го наведува индексот на телесна маса (БМИ) од 40. Според сегашната дефиниција, некој со БМИ помеѓу 25 и 29,9 се смета за прекумерна тежина, со вредности од 30 или повисока, зборува за дебелина или дебелина. Со БМИ, тежината во килограми се дели со квадратот на висината (метри).

Пресудата ќе биде донесена само за неколку месеци. Во повеќето случаи судиите го следат рецензентот.

Поради тоа, прекумерната дебелина ќе се смета за попреченост. Ако работодавачот отпушти работник затоа што имал премногу прекумерна тежина, тоа би претставувало дискриминација и би го прекршило европското законодавство.

Во конкретниот случај, стануваше збор за Данец кој тежел повеќе од 160 килограми и кој бил отпуштен од неговата данска заедница по 15 години како татко. Работодавачот го оправда отпуштањето со пад на бројот на деца, но тужителот се виде дискриминиран поради дебелината и го тужеше. (dpa)

---