Фактори на стрес во работниот век

  • Психијатрија, психосоматика и психотерапија
    • Преглед
    • Нарушувања/болести
    • Дијагноза
    • терапија
    • Фактори на ризик
      • работен век
      • Возраст
      • Траума и тешки товари
    • Архива на вести
    • Архива на совети
  • Детска и адолесцентна психијатрија, психосоматика и психотерапија
  • неврологија
  • Пребарување лекар/клиника
  • Болести
  • Криза/вонредна состојба
  • Самопомош и роднини
  • Закон
  • Мозок и нервен систем
  • Архива на вести
  • Архива на совети

Услови

Работен век: стресни фактори

Стресовите на кои се изложени вработените, но и самовработените во светот на работата, се променија во последните години. Поранешните класични патогени како бучава, токсини или физички напор во некои случаи значително се намалија, но се додадени нови фактори кои се поврзани со негативни фактори стрес стојат Во последниве години, перформансите и конкурентскиот притисок се зголемија (економска глобализација), се зголемија барањата за флексибилност, мобилност и дизајн на работата, а полињата на активност се поделени на се повеќе и повеќе под-специјалитети. Покрај тоа, безбедноста на работата е намалена. Најдобрите докажани причини што можат да доведат до ментални болести на работното место се:

светот работата

  • А. Несогласување помеѓу барањата за работа и способноста, ресурсите или овластувањата да ги исполнат барањата. Оваа ситуација се влошува со недостаток на социјална поддршка на работното место. За да се измери ова влијание, ова може Модел на контрола на барањата може да се користи.
  • Т.н. Криза на задоволување: По ова Модел на бесплатна криза едно лице се разболува како резултат на прекумерни трошоци (на пример, во форма на посветеност, знаење, време, идентификација, перформанси и личност) без соодветна компензација (на пример, во форма на вработување соодветно на обука, фер плати, безбедност на работа, дополнителна обука, можности за кариера и влијание).

Наспроти позадината на овие модели, може да се опишат различни случувања што го определија светот на работата во многу области во последниве години и за кои се дискутира како причини за психолошки стрес во светот на работата:

  • Како резултат на промените во процесот и заштедите на персоналот, Работни задачи кондензирани, во исто време тие се предмет на побрза промена.
  • Работни процеси станаа јасни на моменти забрзано - особено поради новите комуникациски технологии
  • Зголеменото вмрежување на работните процеси на моменти нејасни структури за донесување одлуки во компаниите значи дека работните процеси и резултатите се потешко се надгледуваат и влијаат врз поединците
  • На „Презир“ кон сопствените производи и услугите се зголемуваат (особено во кол центрите или банките)
  • На Проширување на услужниот сектор го зголемува психолошкиот стрес, истовремено се намалува и физичкиот стрес
  • Растечки побарувања за просторна и временска флексибилност (Патување до преселба во друго место на живеење) ги загрозува социјалните мрежи, чија социјална поддршка има заштитен, заштитен стрес ефект

Ако психолошки стресни состојби и ситуации - како што се постојан притисок за извршување, социјални стресни ситуации на работното место (на пример, малтретирање, шефување), лични конфликти, постојано преоптоварување, како и недоволни барања, несигурност во работата - не постојат кратко и привремено, но траат долгорочно и непроменливо, тие се сметаат за Означува стресори кои можат да доведат до неспецифични реакции на активирање и прилагодување. Тие можат да им помогнат на луѓето кои веќе не се во состојба да одолеат да станат ментално болни или влошување на постојната ментална болест.

Ако постојан стрес постојано и подолг временски период доведува до реакции на адаптација, телото можеби повеќе нема да може да се опорави доволно, што може да доведе до нарушувања на благосостојбата и физички нарушувања, па дури и стресни нарушувања. Во случај на подолго или поинтензивно изложување, ова може да доведе до ризик од физичка и психолошка исцрпеност (исцрпеност), до колапс на процесите на адаптација, а со тоа и на болести (на пример, депресија, анксиозни нарушувања, итн.). Работните лекари, исто така, гледаат врска помеѓу стресот на работа и злоупотребата на супстанции и зависностите, т.е. прекумерна потрошувачка на тутун, алкохол, дрога, но исто така и нелегални лекови како канабис, амфетамини, кокаин и хероин.

Техничка поддршка: Др. Криста Рот-Сакенхајм (БВДП)