Ffефри ampамох, основач и извршен директор на Паметни оброци Онпулсон

Ffефри ampамох е основач и извршен директор на Паметни оброци. Почетокот со седиште во Манхајм нуди разновидни домашни јадења во различно собрани кутии преку онлајн продавница - и вегетаријанска и со месо. Кутиите се доставуваат по пошта. Клиентите наскоро ќе можат да состават свои оброци со претплата.

Презиме: Ефри ampамох

Наслов: Извршен директор/извршен директор

Година на раѓање: 1987 година

Позиција: Основач и извршен директор на паметни оброци.de

Вита: По завршувањето на средното училиште во Хајделберг (2005) и последователната служба за заедницата, се преселив во Манхајм во 2007 година за да студирам. За време на студиите по право играв фудбал во Бундеслигата и од 2008 година морав да одам подалеку од тоа кога прво се преселив во Марбург, а потоа во Франкфурт. После универзитетот, работев заедно со спортот во „Мајкрософт“ во продажба и се фокусирав само на паметни оброци од 2019 година.

Lifeивотно мото: Некогаш се обидел. Некогаш не успеа. Без разлика. Обиди се повторно. Повторно не успее. Неуспешно подобро.

за компанијата

Кој е деловниот модел на вашата компанија?

Паметните оброци обезбедуваат вкусна и здрава храна на маса: продаваме оброци директно на крајни клиенти преку нашата сопствена онлајн продавница.

Нашите клиенти можат да нарачаат кутии со готови јадења на паметните оброци.de. Значи, нашите клиенти имаат вкусни јадења секој ден без проблеми со купување и готвење. На веб-страницата се нудат три различни кутии - Classic, Veggie и Precaution. Секоја кутија содржи пет јадења, подготвени и разладени. Без оглед дали е вегетаријанец, со месо или со риба - има по нешто за секого.

Во следните недели, нови оброци ќе бидат додадени повторно и повторно и наскоро нашите клиенти ќе можат да ги соберат своите кутии индивидуално во рамките на претплата.

Прво доаѓа визијата, а потоа темелот. Како наидовте на вашата деловна идеја?

Бидејќи студирав и работев континуирано заедно со спортот, постојано бев во движење и секогаш под притисок на времето. Но, бидејќи сè уште требаше да се хранам здраво за да можам да настапам во спортот, претходно зготвував јадења.

Малку по малку, се повеќе пријатели и колеги доаѓаа кај мене и ме прашаа дали и јас може да им помогнам во ова. Тогаш си помислив: „Треба да можеш да направиш нешто од ова“. Па така ми текна на идејата да започнам услуга „подготвување оброци“. Тогаш не бев свесна каква задача ќе биде мамутот.

Покрај добрата идеја, тимскиот состав честопати игра и одлучувачка улога. Како е составен вашиот тим?

Пронаоѓањето на вистинскиот тим е клучно за успехот на една почетна компанија. Постојат деловни модели на кои не им треба многу помош за да бидат успешни. Повеќето од нив имаат потреба од други вработени, покрај основачот, исто така добар е и ко-основач.

Сега сум повеќе свесен за сите овие работи од кога било. Бидејќи наоѓањето на вистинскиот тим беше борба. Во меѓувреме, ние, освен мене, се состоиме од: Даниел - тој е нутриционист и се грижи за развој и оптимизација на оброците и дигиталниот нутриционист. Тој исто така создава содржина за нутриционистичка нега и блогот.
Gökhan - тој е одговорен за нашиот маркетинг преку Интернет, работата во печатот и комуникацијата со клиентите. Шантале - таа е одговорна за нашиот надворешен изглед. Таа се грижи за нашиот КИ и нашиот изглед на социјалните мрежи. Алекс - заедно со надворешни развивачи, тој се грижи за структурата и функционалноста на веб-страницата и онлајн продавницата, како и за ИТ-процесите во позадина.

Како се разликувате од вашите конкуренти?

Ние сме посветени на тоа да им го олесниме животот малку на луѓето. За нас, тоа значи прво и основно дека не се фокусираме само на спортистите. Наместо тоа, сакаме да го направиме животот малку полесен за секој вработен и самовработен човек, секоја мајка, секој татко и секој пензионер.

Заштедуваме време и напор на овие луѓе со доставување готови јадења што не мора да готват - за разлика од добавувачите на кутии за готвење. Затоа вкусот е наш врвен приоритет. Ова сигурно не е правило кај другите даватели на готови јадења.

Покрај оброците, ќе понудиме и дигитални совети за исхрана со цел да им обезбедиме огромна поддршка на нашите клиенти и да им овозможиме да водат поздрав начин на живот.

Која беше вашата мотивација да станете претприемач?

Мојата мотивација се заснова на потребата да можам да им помагам на луѓето со мои способности. Верувам дека компаниите се таму за да ги решат проблемите. Затоа беше скоро природно да помогнам преку мојата компанија во решавањето на проблемот што го видов.

Покрај тоа, претприемништвото ми дава можност да го развијам својот потенцијал и да се мерам себе си од проблемите секој ден и да работам креативно на решенија.

Кои се вашите деловни цели за следните 3 години?

Мојата главна цел е да воспоставам паметни оброци на пазарот и да ги направам профитабилни што е можно побрзо. Се разбира, ние исто така сакаме да растеме што е можно органски и одржливо - тоа се подразбира. Јас сум на мислење дека можеме да генерираме седумцифрена продажба во следните 3 години и да го прошириме тимот на десет до петнаесет вработени.

Кои беа најголемите предизвици во фазата на основање?

Основајќи сам. Сè додека не дојде Даниел, јас всушност започнав „Паметни оброци“ самостојно. Поддршката што ја добив претходно беше за жал повеќе лекција за градење тим.

Јас само можам да им препорачам на сите да побараат помош што е можно порано при формирање бизнис (особено идеја со оваа големина). Не само преку аутсорсинг и почетни консултанти, туку и преку коосновач или соодветен тим.

Треба да комуницирате со нив брзо и отворено за тоа каква е идејата и што треба да се направи. Тогаш е важно да се разјаснат очекувањата и да се создадат одговорности. Затоа што на почетокот еуфоријата на сите е секогаш голема, сè додека не се појави секојдневието.

И ако апсолутно нема помагачи, барем треба да побарате мрежа за размена или, за среќа, дури и ментор.

Започнување и проширување на бизнис чини пари. Како се финансирате?

До ден-денес сме самофинансирани со маса чиста капа. Првите пари што ги „собравме“ беа преку нашата успешна кампања на Кикстартер на крајот на летото 2019 година. Сега го исполнивме ова во временската рамка што си ја поставивме.
Тогаш добивме мал заем што ни овозможи да го опремиме за време на лансирањето на пазарот. Досега не ни требаа повеќе пари.

Партнерството со ризични капиталисти е опција за вас?

Дефинитивно. Сега за фазата на семе и првото сериозно зголемување, планираме да добиеме средства. VCs се многу релевантни за нас. Веќе контактираме со некои од нив и ги подготвуваме нашите документи за вас.

Кој совет би сакале да го пренесете на другите основачи?

По првичната еуфорија, на повеќето основачи им е тешко да продолжат да се забавуваат на работа кога некој оди под планината на задачи и бирократија. Особено на почетокот на фазата на основање, сè е сè уште ново и треба да развиете многу вештини и да акумулирате знаење што порано не беше проблем.

Важно е да не се изгубите во сите мали задачи и барања, но понекогаш да гледате нагоре, да погледнете назад за да видите колку далеку сте достигнале од големи размери и што сте постигнале и да гледате напред, со цел да се фокусираме на суштинската цел.

Дали вашиот тим е веќе комплетен или во моментов барате бесплатни и/или постојани вработени?

Ние секогаш бараме добри вработени. И ние вработуваме! Дури и во криза. Нашиот бизнис напредува и не страдаше од Корона. Сè уште имаме многу предизвици за совладување во оперативниот бизнис - ние се шириме во производството, а исто така и во маркетингот. Среќни сме секогаш кога ќе добиеме апликација.

ampамох

Тимот од почетната „Паметни оброци“ во Манхајм има полни раце работа. Фото: Паметни оброци

Зошто специјалисти и менаџери треба да аплицираат до вашата компанија?

Ние сме на мислење дека во суштина создадовме и комбиниравме многу добар производ и многу иновативна услуга. Не само што веќе точно знаеме како сакаме да ги подобриме и исто така постојано добиваме повратни информации од клиентите. Факт е и дека градиме интересен деловен модел на нов и многу потентен пазар кој ги користи најдобрите практики од многу други деловни модели и компании со цел да прераснеме во многу одржлива, добра компанија.

Им даваме на специјалистите и на директорите можност да придонесат со сопствените идеи, секогаш да бидат слушани со свој глас и да ги исцрпат сопствените потенцијали.

Замислете да се сретнете со Сојузниот министер за економија. Што би сакале да видите во Германија како деловна локација?

Г-дин Алтмајер, јас не секогаш се согласувам со г-дин Телен, со најдобри намери, но се согласувам со него кога тој вели дека Германија треба да ги поддржи своите сопствени почетни компании значително повеќе за да не изгуби контакт во следните неколку години. Ако го погледнете вашиот телефон, тешко дека ќе најдете апликации од германски програмери. Не затоа што не можеме. Тоа е затоа што не сме поддржани толку многу како што бевме за развивачите на американски или кинески апликации на вашиот телефон.

Ние правиме фантастични автомобили и одлични машини, но „иновациите“ веќе се поистоветуваат со „повторувања“ во нашата земја. Сепак, ќе најдете вистинска иновација кај почетните компании, чиј раст и постоење зависи од таквата иновација и кои, како големите компании, не можат да преживеат со чиста повторување.

Потребни ни се повеќе пари за почетни компании, поголем притисок врз банките да обезбедат ризичен капитал и повеќе стимулации за претприемачите да инвестираат во млади идеи.

Кој особено ве поддржа во фазата на започнување и раст? На кого би сакале да му заблагодарите?

Мојот финансиски советник и личен пријател Оливер Теих - Партнер за капитал на PrivateFinancePartners - играше централна улога во последните, многу бурни месеци и години. Не само неговата стручност во сè што е поврзано со финансиите, туку и неговата лична поддршка и охрабрување беа навистина основни за мојата кариера.

Со која личност би сакале да одите на вечера и зошто?

Илон Маск. Со Елон би бил сигурен дека ќе добијам искрен, внимателен и основан одговор на секое прашање. Кога не станува збор за Корона. Неговиот пристап кон навистина големи проблеми е инспиративен и неговиот став кон обемот на работа и времето се (неостварлив) репер за мене.

Добијте ги најновите информации секој вторник
Деловни трендови во вашето сандаче!