Кауфланд Романија им помага на Романците
Автор: Валентина Дргои/Датум на објавување: 04-08-2020 21:08
Кауфланд Романија им помага на Романците на кои им треба работа. Трговскиот мало нуди 1.000 работни места до почетокот на 2021 година.
Кауфланд Романија ќе создаде 1.000 нови работни места низ целата земја, до крајот на фискалната година, во февруари 2021 година. Новите работни места доаѓаат и од контекст на отворање нови продавници и од проширување на постојните тимови. Компанијата во моментов има над 15.000 вработени и ја има сертификацијата „Најдобар работодавач“ во Романија петта година по ред и втора година по ред сертификација „Врвен работодавач“ во Европа...
„Уживаме во ценењето на Романците низ целата земја и ќе продолжиме да им ја обезбедуваме потребната стабилност со обезбедување на нови 1.000 работни места во заедниците каде што ќе растеме“, рече Естера Анхелеску, директор за регрутирање и брендирање работодавци, Кауфланд Романија. „Покрај тоа, исто така во однос на човечките ресурси и стратегијата на компанијата за вклучување и разновидност, имаме за цел да ја развиеме програмата ACCES (Вработување на кандидати со посебни потреби и развој) за интеграција на лицата со попреченост. Ова е програма започната на крајот на 2019 година, преку која сакаме да понудиме еднакви можности на сите, од социјална и професионална гледна точка, и да се промениме на подобро квалитетот на животот и нивниот развој. Така, нашиот план е да донесеме во следниот период над 500 лица со попреченост со кои ќе го исполнат нашето ветување за преземање на социјални, економски и еколошки одговорности. Заинтересираните кандидати можат да ни пишат на [email protected] “, продолжува таа.
Проширувањето на понудата за работа, исто така, исполнува зголемен интерес за Кауфланд како работодавач меѓу оние кои бараат работа. Пораката на компанијата за своите сегашни и идни вработени е дека во успешен тим, секоја улога е од суштинско значење, истакнувајќи ја соработката и промовирајќи успешен менталитет.
Кауфланд Романија е лидер на локалниот пазар на мало, четврта компанија во Романија според прометот, но и една од најголемите работодавци во приватниот сектор, факт потврден со најновата студија за анализа на финансиски податоци, инвестиции на компании и социјални влијанија за локалната економија во 2019 година. Според студијата, во текот на 2019 година, преку нашата активност генериравме директна додадена вредност во Романија од приближно 461,7 милиони евра, понудивме 12.500 работни места со полно работно време и поддржавме скоро 48.000 работни места работа во романската економија преку активност, инвестиции и понудени конкурентни плати.
Близу до вработените
Кауфланд продолжи да остане близу до сопствените вработени, но и до кандидатите, дури и за време на пандемијата, период во кој се интензивираа комуникациските активности на компанијата. Меѓу нив е серијата од осум епизоди, наречена „Чекор по чекор до изведба“, направена од Кристина Неагу, како амбасадор. Врз основа на искуството што Кристина, четири пати најдобрата ракометарка на светот и национален модел на изведба, го акумулираше во текот на целата нејзина кариера, создадени се низа видеа преку кои Кристина се понуди совети за надминување на пречките и основните чекори што треба да се преземат за да се постигнат перформанси. Иницијативата е извор на инспирација да се задржи фокусот на секојдневната работа и се заснова на верувањето дека апсолутно сите членови на тимот, без оглед на нивната улога, стаж или одделот во кој работат, се од суштинско значење и носат заслуга да се биде лидер на романскиот пазар на мало.
„Интензивно комунициравме во последната година, особено преку здружението со ракометарката Кристина Неагу, амбасадорка која ги пренесува вредностите на Кауфланд: перформанси, динамика и правичност. Најновата заедничка акција, видео серија „Чекор по чекор до перформанси“, ги сумира искуствата и советите на Кристина, кои зборуваат за елементите што генерално важат за секој пат кон успехот, без оглед на тоа од која област се работи. Епизодите се однесуваат на тимска работа, натпреварувачки дух, лидерство и други суштински компоненти што го дефинираат успехот “, продолжува Естера Анхелеску.
„Драго ми е што можев да соработувам со компанија што го поттикнува работењето стекнато чекор по чекор, со трпеливост и упорност, како што се случи во мојот случај. Всушност, заедничката визија нè спои. Јас се осврнав на интересни теми во кампањата и се надевам дека моите искуства ќе ги инспирираат луѓето кои работат на која било област. На крајот, каде и да работите, може да ги постигнете своите цели само ако работите посветено, страсно и професионално “, вели Кристина Неагу.