Коронавирусната криза предизвикува нагласен песимизам кај романските работодавци во врска со активноста на
Студија за работна сила Група за изгледите за вработување III/2020
Националната прогноза за нето-вработување за периодот јули-септември е -14% и е најслаба од почетокот на истражувањето во Романија, во 2008 година;
На глобално ниво, работодавците во 35 од испитаните 43 земји и територии очекуваат да го намалат вкупниот број на вработени во следните три месеци, вклучително и во 24 од 26 земји во регионот ЕМЕА;
63% од работодавците очекуваат да се вратат на нивото на вработеност пред КОВИД-19 до април следната година.
Постојат забележителни разлики помеѓу резултатите од изданието за третиот квартал во споредба со претходниот квартал, најверојатно влијанието на генерираниот глобален итен случај.
Оние што бараат работа во Романија може да очекуваат темна клима за вработување во следниот квартал, според работодавачите кои известуваат за нето-прогноза за вработување -14%, што е најслабо од лансирањето на истражувањето, во последните 12 години, ослабувајќи за 34 и 26 процентни поени во споредба со вториот квартал на 2020/2020 година, соодветно во споредба со истиот период минатата година.
Работодавачите исто така беа прашани кога очекуваат да се вратат на нивото на вработеност пред КОВИД-19, а резултатите покажуваат дека мнозинството романски работодавци (63%) предвидуваат враќање до април 2021 година.
Регионални споредби
Работодавачите во седумте региони на Романија предвидуваат намалување на вработените за следниот квартал. Плановите за вработување ослабуваат во сите осум региони во споредба со претходниот квартал, односно ослабуваат во седум региони во споредба со истиот период минатата година. Изгледите за вработување во три региони - Букурешт и Илфов, Југ и Југо-исток - се најниски пријавени од почетокот на истражувањето.
Се очекува најсилниот пазар на труд во југо-западниот регион (+ 10%) кој ослабува за 8 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но се консолидира за 3 процентни поени од година во година.
Најслабите регионални прогнози, од -26%, се пријавени во два региона. Во Букурешт и Илфов, работодавачите известуваат за пад на расположението за вработување каде се забележува нагло слабеење од 46 и 45 процентни поени во споредба со вториот квартал од 2020/2020 година, соодветно во споредба со истиот период минатата година. Во јужниот регион, намерите за вработување ослабуваат за 42 процентни поени во споредба со претходниот квартал и за 40 процентни поени во споредба со третиот квартал/2019.
Споредби на ниво на сектори на активности
Работодавачите во пет од седумте сектори на активност во Романија очекуваат ослабување на вработеноста во следниот квартал. Намерите за вработување ослабуваат во сите седум деловни сектори во споредба со претходниот квартал и истиот период минатата година. Во четири од седумте сектори, изгледите за вработување се најслаби досега пријавени - Финансиски и деловни услуги, други услуги, хотели и ресторани и трговија на големо и мало.
Намерите за вработување се очекува да се подобрат во еден сектор во следните три месеци, при што работодавците во секторот Преработувачка индустрија известуваат за Прогноза од + 4%. Сепак, изгледите за вработување се намалени за 16 и 22 процентни поени во споредба со вториот квартал на 2020/2020 година.
Со прогноза од 0%, работодавачите во градежниот сектор предвидуваат стагнација на активност за вработување за третиот квартал на 2020 година, формулирајќи ги изгледите за вработување кои ослабуваат за 24 и 19 процентни поени во споредба со претходниот квартал, соодветно во споредба со истиот период пред една година.
Најмрачните планови за вработување се пријавени во секторот хотели и ресторани, каде работодавците предвидуваат мрачна клима за вработување со предвидување од -51%. Расположението за вработување во секторот ослабува за 75 и 64 процентни поени во споредба со претходниот квартал, соодветно во споредба со претходната година.
Работодавачите во секторот трговија на големо и мало исто така известуваат за намалување на персоналот, известувајќи за прогноза од -26%, ослабувајќи за 48 процентни поени од квартал во четвртина и за 54 процентни поени во споредба со истиот период минатата година.
Споредби во зависност од големината на организацијата
Работодавачите во четирите категории организации класифицирани според големината предвидуваат намалување на вработените за следниот квартал. Најниска стапка на вработеност очекуваат работодавците во средни организации кои пријавуваат прогноза од -17%, додека големите организации најавуваат најотпорна прогноза од -8%. Работодавците во микроорганизациите, како и оние во малите организации, исто така, предвидуваат слабеење на вработеноста, известувајќи за предвидувања од -10% и -9%, соодветно.
Меѓународни споредби
Студијата ManpowerGroup за третиот квартал на 2020 година открива дека работодавците очекуваат намалување на персоналот во 35 од 43 земји и територии испитани помеѓу крајот на септември 2020 година.
Во споредба со вториот квартал на 2020 година, во 42 од анализираните 43 земји и територии, се очекуваат планови за екипирање и застоен пазар на труд во една.
Работодавачите во сите 43 земји и територии пријавуваат помало расположение за вработување во споредба со овој период пред една година. Најголема стапка на вработеност се очекува во Јапонија, Индија, САД, Кина и Тајван, додека работодавците во Сингапур, Костарика, Колумбија, Перу и Јужна Африка предвидуваат најслаби пазари на труд.
Во Европа, Средниот исток и Африка (ЕМЕА), работодавците планираат да вработат во две од 26-те земји за третиот квартал на 2020 година и очекуваат ограничувања на вкупниот број на вработени во 24 земји. Намерите за вработување ослабуваат во сите 26 земји на ЕМЕА, и во споредба со претходниот квартал и истиот период минатата година. Најсилните пазари на труд во регионот се очекуваат во Хрватска и Германија, додека Послаби планови за вработување се пријавени во Јужна Африка, Словачка, Романија и Велика Британија.
Во споредба со истиот период од пред една година, работодавачите во сите анализирани 43 земји и територии известуваат за помали намери за вработување. Најсилните намери за вработување ги пријавуваат работодавците во Јапонија, Индија, САД, Кина и Тајван, додека работодавците во Сингапур, Костарика, Колумбија, Перу и Јужна Африка пријавуваат најслаби изгледи за вработување.
Анкетата го вклучи главното прашање, како и две дополнителни прашања поврзани со КОВИД-19:
1. До кој степен нормалната економска активност на вашата организација е прекината/суспендирана поради пандемијата Ковид-19?
2. Кога предвидувате дека нивоата на вработување во вашата компанија ќе се вратат на оние пред ситуацијата Ковид-19?
59% од работодавците рекле дека економската активност е под влијание на КОВИД-19, додека 63% од работодавците очекуваат дека нивото на вработување ќе се врати на оние пред КОВИД-19 до април следната година.