Корпоративен успех Чекор 5: Конзистентноста е клучот
Womanена игра со сложувалка на дрвена маса
Квалитетна навредлива, корпоративна стратегија, брендирање на работодавачот. Во теорија, се знае што е потребно за успех. Овде можете да прочитате зошто спроведувањето е толку тешко и што можете да направите во врска со тоа.
Ова е последниот напис во серијата Бизнис успех. Се снајдовме со
- зафатен со вашиот став,
- вашата стратегија и
- на неопходна мотивација на вработените.
Сите овие теми имаат нешто заедничко, без доследно спроведување сè не е ништо.
Зошто не сме секогаш доследни
Некои го нарекуваат „внатрешно послабо јас“, други „зона на удобност“, а трети „модел на светот“. Секогаш се сведува на истата работа. Само замислете дека имате куќа со парче земја што има ограда околу неа. Ова е вашата зона на удобност. Тука се чувствувате безбедно и знаете сè. Надвор од оваа зона, се чувствувате непријатно и сакате да се вратите.
Диететски апчиња се добар пример за ова. Наместо да правите повеќе вежбање и контролиран внес на храна надвор од вашата удобна зона, полесно е да оставите сè како што е и да пиете диети за да помогнете. За жал, ова однесување е корисно само за продавачот, затоа што Овој метод не е одржлив. Што можете да и одземете за успех на вашата компанија?
1. Последици за вашиот став (внатрешно послабо јас)
Вие сте одговорни за сопствениот став. Сега кога го имате внатрешно послабо јас знај, тој веќе не може да те вади толку лесно. Само знаењето дека е доволно. Сега имате внатрешно алармно ellвонче, и штом вашиот став се заканува да се појави, станувате свесни за тоа.
Во такви случаи, запомнете ја статијата за вработување и започнете повторно напишете го вашиот дневник или едноставно одвојте малку време.
2. Последица за вашата стратегија (зона на удобност)
Вашата нова стратегија е многу веројатна Влијание врз комфорната зона кај сите вработени да има. Сепак, за стратегијата да биде успешна, потребно е да се напушти оваа зона со целиот тим. Вашата стратегија не е ништо повеќе од една Промени го проектот.
Најдоброто нешто што можете да направите во оваа ситуација е да ги натерате своите вработени. Информирајте го персоналот. Едуцирајте ги за вашата стратегија и визија. Но, објасни им и што е зоната на комфор. Направете вашите вработени да се чувствуваат безбедно надвор од нивната удобна зона, тие ќе ви се заблагодарат.
Следете ги вашите цели и го соопштуваат своето достигнување. Вие ги барате во иста мера Постигнување на целите на одделот. На овој начин, вие ја истакнувате конзистентноста и барате конзистентно дејствување од другите. Со ова однесување воспоставувате постојана корпоративна култура. Резултатот ќе ве воодушеви!
3. Последици за мотивација (модел на светот)
Сите ја согледуваме реалноста преку филтри. На обичен јазик, ова значи дека различни луѓе ја согледуваат и оценуваат истата ситуација сосема поинаку. Значи секој има свој модел на светот. Не верувате?
Замислете политичко демо. Од едната страна демонстрантите, од другата противниците и во средината полицијата. Дали мислите дека сите тројца ја доживуваат ситуацијата на ист начин? Не, но ситуацијата е иста.
За да можете да бидете доследни на мотивацијата на вработените, треба да бидете свесни за ова знаење повторно и повторно.
Во овој момент, размислете кои модели на светот одговараат на вашите и тоа на вашата компанија. Ако сакате да бидете успешни во вашата корпоративна стратегија, таа треба да се спроведува доследно. Со сосема поинаков модел во светот, на некои вработени може да им биде тешко да ја следат вашата стратегија.
Вработениот би бил демотивиран и вашиот успех би бил ослабен. Треба да бидете и доследни во оваа ситуација. Сепак, не во негативна смисла, побарајте заедно со вашиот вработен ситуацијата WIN-WIN. Дали познавате други претприемачи, со други модели во светот, на кои вашиот вработен подобро се вклопува?
Поставете ги сите точки ПОСЛЕДНИК наоколу и можете да бидете сигурни во вашиот успех!
Совет за книга: успех, успех, успех
Мека: 200 страници
Датум на објавување: 8 октомври 2018 година
Издание: 1
Издавачка компанија: Финанзбуч Верлаг
Цена: 16,99 €