Кристијан Гросу 4-те големи проблеми со платата како изборно мито
Реакции и приговори за минималната плата во ЕУ: владите и работодавците во нордиските држави го отфрлаат предлогот за директива
Властите во Данска и Шведска го критикуваат нацрт-директивот за минимална плата предложен од Европската комисија во средата, обвинувајќи дека содржаните мерки ќе имаат ефект Повеќе>>
Европска рамка за минимална плата во ЕУ: Комисијата го објавува предлогот за директива
Европската комисија во средата го претстави предлогот за директива што содржи стандарди за утврдување на соодветни минимални плати во сите земји-членки на ЕУ. Регулативата не содржи… Повеќе>>
Официјален календар за спроведување на владиниот облак: Нацрт ГЕО
Владата во среда расправа за нацрт-Уредбата за вонредна состојба за создавање на „Облак на владата“, систем што ќе придонесе решително во дигитализацијата на централната и локалната администрација, со Повеќе>>
Ефектот на Ковид врз работните места во ЕУ: Романија меѓу најмалку погодените земји во Q2 2020 година
Романија беше меѓу земјите-членки на ЕУ кои беа најмалку погодени во Q2 2020 во однос на привремени отпуштања, намален распоред на работа или загуба Повеќе>>
1), при првиот голем проблем од законот за унитарна плата - работеше напорно овие денови и продаваше неодговорно во последните 6-7 месеци - ќе започнеме од еден пример:
Во март оваа година, убав полицаец - чија граѓанска храброст го направи aвезда на Фејсбук - го објави јавно своето ливче:
со бонуси, додатоци за храна и облека, тој добива нешто повеќе од 2.800 леи месечно. „Дали ќе биде многу, малку по 11 години? - прашува полицаецот, кој е на списокот со зголемувања на платите со приоритет објавен од владата.
Истиот ден, како реакција на медиумското покривање на платата на полицаецот, ги добивам на мојата лична е-пошта „флаерите“ на двајца вработени во истражувањето. Двајца сами, со различни степени (Истражување - хаха):
Прво: 1.690 леи нето, по 6 години докторат, 4 во истражувања и 5 книги објавени на теми за прв пат во Романија.
Второ: нешто повеќе од 2.300 леи - но само по висок „степен“ за истражување и само откако владата на Чиолош го одобри (внимание, во границите на расположливите пари на универзитетите и буџетот за образование) еквивалентност на истражувачите на универзитетски дипломи. (Вистина е: обајцата работат за универзитет - многу голем! - кој, по војната меѓу де факто политичките лидери, успева да привлече европски пари колку што привлекува владата за автопатот за да ги извлече од аголот на Европа).
Краток одговор за полицаецот: неговата плата ќе биде навистина висока кога е 3 пати помала од онаа на истражувач. Дотогаш, одиме не само во погрешна насока, туку во спротивна насока отколку во насока на развој : тој ќе се жали на платата и за 10-15 години не само тој, туку и неговите деца над 20-25 години.
Проблем: Сè додека професионалните семејства нема да бидат наградени според развојната стратегија на Романија, секогаш ќе имаме голем јаз помеѓу „платата на услужната жена од Енел (во времето кога Енел припаѓаше на државата) и наставник“.
Проблемот е огромен: ја поттикнува и обесхрабрува барем една генерација ориентацијата на човечкиот фактор кон области со висока додадена вредност .
Јас го завршувам проблемот со а друг пример:
поранешен министер за образование ми се пожали, особено што фабриките за дипломи на г-ѓа Екатерина Андронеску ставија повеќе од 40 000 луѓе во официјалниот систем на образование. И, феноменот не се засноваше на theубовта на книгата кон повторувачите: добрите дипломци отидоа приватно, додека само вторите се квалификуваа за ниски плати во образованието.
(Важно: оние што ме обвинуваат дека генерализирам да погледнам ако не се исклучоци - и им давам уште еден клуч: да го погледнат нивото на образование, неговата поврзаност со моќта на работата со додадена вредност и официјалните проценки на квалитетот образование).
Не - не сум голем „обожавател“ на зголемување на платите на наставниците едноставно затоа што не мислам дека ако одеднаш добиваа 1.500 евра месечно, квалитетот на образованието би се зголемил за 4-5 пати (напротив). Верувам, наместо тоа, дека закова за закова, кој не е модифициран од ниту еден неодговорен кој игра со законот за плата за да победи на следните избори, може да му вети на средношколец денес плата од 1.500 евра за 10 години, Сакам да одиш во Образование.
2), Вториот проблем: Неколку години гледав на Буџетскиот закон како „Сусам се отвори“: во него ја видов единствената алатка преку која една држава („државата“) може да интервенира во конкурентна пазарна економија.
Денес, пред катастрофата на пазарот на трудот и недоследноста и несоодветноста на човечкиот капитал, можам категорично да кажам:
Законот за плати - со предност на професионалните семејства да не водат кон иднината од најмалку 15 години (кога светот ќе изгледа суштински различен од денес) - покажува што сака државата, „држава“! Од човечкиот капитал во економијата и општеството.
Или, кај нас, „Човечкиот капитал“ во овој момент се стимулира вака: институциите на сила имаат приоритет, зголемувањето оди кај администрацијата, колку повеќе не е реформирано (види, во Даночната служба, на пример, како тие го кршат 16.00 часот .), специјалната пензија на оној што пукаше во револуцијата, срамотните привилегии на оние во правдата и армијата кои минатата година пред пензија вештачки си ги наплаќаа приходите - дека само законот даваше генерал.
Секако, некои, поскромни, се задоволни од трошките на унитарната плата: 25-30 евра на мрежата, според „владината програма“, под услов да дојдете со гласачките ливчиња.
Остатокот, да се оди на протести на улица: никому не му е гајле затоа што не доаѓаат до израз, тие не се компактна маса.
3), кохерентна награда според план за развој со вреднување на човечкиот капитал но удира во wallид: неодговорност на носителот на одлуката кој пренесува конфузија на пазарот и непредвидливост во општеството.
Кога министерот за труд (зборуваме за г-ѓа Олгуша Василеску) објавува од недела во недела халуцинаторни зголемувања на платите што потоа ги повлекува, репер за плата во општеството - и, згора на тоа, реален репер за вработување според вредносна мрежа на -минимална сериозност - едноставно е разбиена.
Јас го велам тоа - но секој читател го знае тоа: ќе отпуштев „човечки фактор“ како сегашниот министер за труд за 5 минути по делириумот на изјави за плата, со краток рид, што ќе го свртеше законот за работни односи во моја корист: „оди сега, госпоѓо, или ќе ти ја врзам опашката и штетата што ја предизвикаа твоите изјави и за што ти давам тешко време “- затоа што таа самата немаше да сфати дека дискусиите за платата на Романија не се едноставна работа.
Друго паметно момче: големиот шеф, г. Ливиу Драгнеа - кој најавува дека, од следната година, лекарите повеќе нема да плаќаат даноци, без оглед каква плата би имале. Ги слушате: наместо да им ги покачувате платите и да ги оданочувате. Се разбира, такво нешто не може да се направи, но тоа ни покажува што мисли еден човек што има толку многу моќ за функционирање на една држава сега според бројот на гласови што ги контролира во Парламентот.
Кохерентна шема на плати - која ја следи стратегијата за економски развој и визија што ги испреплетува финансискиот капитал со човечкиот капитал и изворите на Романија - едноставно е компромитирана од овие бикови со кои тие поставуваат плати во економијата би дал од нивните пари.
„Воловите“: кому му пречи толку силен збор да помисли на неверојатно едноставна и природна работа:
во ова време сите (сите!) мораше да дебатираме (т.е. да противречиме, да правиме пресметки, да грешиме или да наметнеме логика) за тоа кој во општеството да плати повеќе и кога и како да направи календар и како да ние управуваме со трошоците за нова скала на плата според… и според… и според
4) Но, всушност, имаме закон за унитарна плата функционални и во сила:
е закон направен за време на мандатот на Емил Бок - никогаш не се применуваат, продолжен на неодредено време и сите го игнорираат како законот во оваа земја да е чкртаница на хартија - нема проблем што воловите во економијата прават пресметки на него секоја година.
Тоа е закон направен во соработка со Светска банка, ММФ, со ЕК - во обид да се утврди - барем на примарно ниво - според одредена вредност на човечкиот капитал и неговите награди.
Но, тие не се важни. Само едно е важно:
Денес, 23.05.2017 година, влада со скоро 70% поддршка, ги има во свои раце единствените 2 алатки со кои државата („државата“!) Може да интервенира во економијата и општеството:
-, закон за буџет - направен во лажни бројки и извршен уверливо - со кој охрабрувате или обесхрабрувате што е добро или лошо во развојот на економијата и во макроекономските рамнотежи што нè држат или не на картата на Европа што се ресетира пред да се интегрираме
-, законот за плати на човечки капитал: што поставува, во свет не секогаш скапи пари - што станува сè поскапо во Романија секој ден - човекот и неговата ефикасност. Перверзен закон - точно по хаосот на најсиромашниот картер во Александрија или Васлуи или Крајова или Giургиу: дајте му некоја промена по своја волја, земете го неговиот сребрен глас по неговиот лош избор.