Мајкрософт ја спроведе 4-дневната работна недела во Јапонија, зголемувајќи ја продуктивноста за 40%;

Се поголем број мали компании ја прифаќаат четиридневната работна недела. Резултатите од неодамнешното искуство на Мајкрософт сугерираат дека може да работи дури и за најголемите компании, бидејќи продуктивноста по вработен е зголемена за 40%, пренесува Си-Ен-Ен, според АФП.

спроведе

Компанијата воведе програма ова лето во Јапонија, наречена „Предизвик за избор на животниот живот“, кој ги затвори своите канцеларии секој петок во август, давајќи им на сите вработени дополнителен слободен ден секоја недела.

Резултатите ветуваа: додека времето поминато на работа беше драматично намалено, продуктивноста - мерена со продажба по вработен - порасна за скоро 40 проценти од истиот период минатата година, се вели во соопштението на компанијата минатата недела.

Покрај намалувањето на работниот распоред, менаџерите побараа од вработените да го намалат времето за состанок и времето за одговор на е-пошта.

Тие предложија состаноците да не траат повеќе од 30 минути. Вработените исто така беа охрабрени целосно да ги намалат состаноците со употреба на апликација за пораки преку Интернет (секако, „Мајкрософт“).

Ефектите се шират. Повеќе од 90 проценти од јапонските 2.280 вработени во „Мајкрософт“ подоцна изјавија дека се погодени од новите мерки, според компанијата.

Со завршување на програмата претходно секоја недела, компанијата беше во можност да заштеди други ресурси, како што е електрична енергија.

Иницијативата е навремена. Јапонија долго време се занимаваше со преморена и, во некои случаи, фатална култура. Проблемот е многу тежок, дури и израз е измислен за него: кароши значи смрт со прекумерна работа, болест предизвикана од стрес или тешка депресија.

Ова прашање привлече меѓународно внимание во 2015 година, кога вработен во јапонскиот рекламен гигант Дентсу изврши самоубиство на Божиќ. Подоцна, официјалните претставници на Токио рекоа дека вработените работеле прекумерно многу прекувремени часови.