Мајкрософт им понуди на вработените 3-дневен викенд
Во сабота, од 21:00 часот, погледнете го документарниот филм за ДИГИ СВЕТ Тајните на вселенската војна.
Филијалата на Мајкрософт во Јапонија тестираше 4-дневна работна недела во август. 2.300 вработени во компанијата можеа да уживаат во 3-дневен викенд, што имаше забележителен ефект врз нивната продуктивност, пишува CNBC.
Иницијативата „Предизвик за избор на работниот живот“ имаше за цел да создаде здрав баланс помеѓу животот и животот и вклучуваше елиминирање на петокот како работен ден. По иницијативата, продуктивноста на вработените се зголеми за скоро 40%.
Во споредба со периодот август 2018 година, продуктивноста на вработените (колку продажби оствари секоја) се зголеми за 39,9%. Според „Мајкрософт“, успехот во најголем дел се должеше на состаноците што траеја до 30 минути и зголемувањето на фреквенцијата на далечинските конференции.
Покрај тоа, компанијата забележа намалување на трошоците: 23,1% помалку потрошена електрична енергија и 58,7% помалку хартија отпечатена во август.
Иницијативата вклучуваше и шеми за личен развој и благосостојба на семејството. 92,1% од вработените изјавиле дека претпочитаат 4-дневна работна недела. Мајкрософт Јапонија соопшти дека ќе развие сличен тест во текот на зимата, што ќе поттикне пофлексибилен стил на работа.
Тестот на „Мајкрософт“ беше спроведен во време кога неколку компании размислуваат за преструктуирање на нивната работна недела, откако една компанија од Нов Зеланд имаше сличен експеримент со 2 месеци во 2018 година, па дури и основачот на Вирџин, Ричард Бренсон често зборува за придобивките од ваквиот иновативен систем.