Можен пресврт на трендот во стручното образование во Кина Економско опкружување Кинески пазар на труд
За прв пат по подолго време, во Кина имаше повеќе дипломирани стручни училишта во 2019 година отколку во претходната година. Многу локални германски компании кои се жалат на недостиг на квалификувани работници треба да бидат задоволни од ова.
Од Стефани Шмит | Пекинг
„Родителите во Кина не ја ценат вредноста на основаната стручна обука“, вели професорот Хоу Бомин, раководител на стручниот институт Шејанг Кина-Германија.
„Но, се надевам дека ќе научат на среден рок за да им отворат добри можности за кариера на своите деца“, се вели во соопштението. Всушност, до сега, стручната обука се сметаше за „сиромашно дете“ на кинескиот образовен систем. Со текот на годините, таа ја изгуби важноста. Додека универзитетите постојано објавуваа нови рекорди за дипломирање, бројот на напуштени стручни училишта се намали за повеќе од една третина од 2012 до 2018 година на нешто помалку од 4,9 Во исто време, бројот на самите стручни училишта се намалува. Сепак, може да се забележи пресврт во трендот во 2019 година. За прв пат, скоро 5 милиони луѓе завршија повеќе специјализанти отколку во претходната година.
Матурантите од стручното училиште наоѓаат работа полесно
Всушност, Кина е во процес на надградба на своите стручни училишта, исто така затоа што нивните дипломирани студенти сега полесно можат да најдат работа отколку матурантите, се вели во неодамнешниот извештај на Министерството за образование. Покрај тоа, кинеското Министерство за труд претстави нови професионални групи за иднината на крајот на 2019 година. Во него се вели дека повеќе од 30 милиони слободни работни места ќе останат празни во следните пет години, поточно 5 милиони работни места за специјалисти за вештачка интелигенција и уште 5 милиони на Интернет на нештата. Според извештајот, 5 милиони водоводџии ќе бидат во овој сектор како и 2 милиони квалификувани работници за индустријата за големи податоци и 1,5 милиони за дигитализација.
Наспроти ова, многу луѓе се прашуваат како Средното Кралство има намера да ја постигне посакуваната цел на „Произведено во Кина 2025“ врз основа на тоа. Дури и автоматизираните фабрики бараат помалку, но компетентни специјалисти.
Кина ги надградува стручните училишта
Барем владата го решава проблемот поконкретно од 2019 година. Во февруари 2019 година, Државниот совет претстави план за реформа на стручната обука. Министерството за образование потоа додаде дека развојот на стручна обука бил во фокусот на кампањата „Модернизација на образованието 2035“. Квалитетот на обуката треба да се подигне и да се ослободи од лошата слика. Родителите треба полесно да прифатат избор на нивните потомци за обука Ако стручното училиште отсега може да се нарече универзитет. Според China Daily, вкупно 15 стручни училишта биле надградени во 2019 година. На пример, стручното училиште за надворешни работи на Шандонг стана стручен универзитет за надворешни работи на Шандонг.
Системот за обука само делумно ги исполнува барањата на економијата
Сепак, не само падот на бројот на дипломирани студенти ги загрижува работодавците. Квалификациите честопати оставаат многу да се посакаат. Многу курсеви за обука се критикуваат како премногу непрактични. За многу професии, на пример во градежништвото, нема формализирани патеки за обука. „Во моментов не гледам никакво подобрување“, вели Матијас Шеурих, управен директор на технологијата Ото Фукс во Шенјанг. Како БМВ и Дрокслмаер, Ото Фукс е една од германските компании кои имаат свои часови за обука на Институтот Шејанг Кина-Германија.
Со други зборови, сè додека напорите на кинеското Министерство за образование не се спроведат во пракса, компаниите ќе треба да си помагаат, како и досега, ако се сомневаат. Дури и ако некои компании во моментов не го чувствуваат недостигот толку многу затоа што прометот на вработените нагло се намали како резултат на лошите изгледи за работа, ситуацијата ќе изгледа многу поразлично во 2021 година со предвиден економски раст од 8 до 9 проценти.
Наспроти ова, на пример, со поддршка на локалната градска самоуправа, започна институтот Шејанг Кина-Германија при Политехничкиот колеџ Шенјанг како пилот програма за двојна стручна обука. За уште попрактична обука, новата зграда треба да биде инаугурирана во втората половина на 2020 година. Beе има работилници воспоставени од партнери за соработка, како и простории за наставници.
Иницијативите на компанијата ги затвораат празнините во обуката
Неколку германски компании моментално соработуваат со институтот, на пример преку обезбедување мотори и машини на кои учат студентите, преку надгледување домашни обучувачи врз основа на двојниот систем во Германија или со обука на самите наставници. Потребни се три години обука. Првата година заврши во 2019 година со 43 учесници; Во 2020 година треба да има 53.
Проектот е поддржан од Германската трговска комора во странство (АХК) во Шенјанг. Целта беше да се прилагодат барањата на локалните услови. Наспроти ова, условите за испит не се споредливи со оние во Германија, вели Јан Блок, шеф на канцеларијата на АХК Северо-источна Кина. „Затоа е уште многу далеку од тоа да биде варијанта со тесен мерач.
За посакуваните дипломци да не преминат веднаш на друг работодавач, важно е да се градат обврзници во рана фаза - на пример преку плаќање. Студирањето во стручно училиште подлежи на надоместок. На Политехничкиот колеџ во Шејанг се должи 4.500 ренминби јуани (RMB) годишно, што е еквивалентно на околу 650 УСД. Сепак, во зависност од годината на стажирање и компанијата, специјализантите добиваат финансиско признавање од нивната компанија за обука. Ова се движи помеѓу 100 RMB и 2.000 RMB месечно, во зависност од годината на стажирање.
Навистина, стручната обука тлее во Кина со децении. Веќе има неколку проекти во и околу градовите во првиот ред. Најпознат пример е германско-кинеската соработка во Таичанг близу Шангај како најголем германски проект за стручно оспособување во индустриско и техничко поле. Но, побарувачката во градовите над првиот ред е сè уште голема.