Патот до работата од соништата на менаџер - многу патишта водат кон Рим

Менаџер по професија - тоа звучи како голема одговорност и уште поголема плата. Не е ни чудо што тој менаџер е работа од соништата за многумина. Но, како всушност станувате менаџер? Различни патеки водат кон оваа професија, бидејќи нема редовна обука.

Кариерите за менаџери обично водат преку студии

Ако подобро ги разгледате менаџерите на таблите DAX, ќе забележите една работа: огромно мнозинство, имено 89%, студирале. Ова беше резултат на студија од 2012 година на консултантската компанија Роланд Бергер. Повеќето директори на одборите на Дакс имаат дури и лекар пред нивното име. Академската кариера се чини дека е задолжителна за менаџерите. Но, кои курсеви се квалификуваат да бидат менаџер?

Типични курсеви за менаџери

Степените на менаџери обично се мешаат. И научниците за хуманистички науки и природните научници не се ретко застапени на оваа раководна позиција. Сепак, имате најголеми шанси за менаџерска позиција како дипломиран економист. Оваа предметна група природно вклучува класична деловна администрација, но исто така и економија и специјални курсеви за управување. Инженерите го сочинуваат вториот најголем процент на менаџери. Овие обично достигнуваат врвен менаџмент преку специјалистичка кариера и, на пример, прво работат во развој пред да преземат задачи за управување.

Нивоа на кариера на менаџер

Класичната кариера на менаџер првично е влегување во специјализиран оддел. Ова е проследено со континуирана внатрешна промоција, на пример од помлад менаџер до водач на тим до раководител на оддел. Во просек, извршните директори во првите 30 членови на одборот на DAX завршија 6 нивоа на кариера пред да го достигнат врвот. Тие поминаа во просек околу 3,7 години на секое ниво на кариера. Значи, честопати треба 22 години да станеш извршен директор. Исто така, вообичаено е врвните менаџери да ги менуваат компаниите пред да се искачат на врвот на таблата. Патот до горниот кат за управување е долг и вклучува многу решителност и трудоубивост. Многумина сметаат дека МБА курсот треба да го забрза искачувањето на ниво на управување.

Менаџер-гарант МБА?

Станување менаџер без диплома

Менаџерите без универзитетска диплома се ретки, но тие постојат. На пример, поранешниот член на Извршниот одбор на Тисен Круп АГ, Ралф Лабонте, е обучен автомеханичар. Позицијата ја постигна преку кариера во унијата. Поранешниот шеф на Телеком, Рене Оберман, денес член на Надзорниот одбор во Спотифај, ги прекина студиите. Најпрво основа своја компанија, со што ги стекна потребните вештини и на крајот се пресели на врвот на Телеком. Менаџерска кариера без универзитетска диплома е во основа можна, но овие биографии стануваат сè поретки.

Не е важна само обуката

Универзитетска диплома е добра основа за кариера во управувањето. Но, дури и со докторат и студирање на елитен универзитет, не секој стигнува до врвот. Покрај техничката експертиза, важни се и наметливоста и меките вештини. Карактеристики на побарувачката кај менаџерите се, на пример:

• Комуникациски вештини
• преговарачки вештини
• Способност за решавање
• Чувство на одговорност

Покрај овие лични јаки страни, многу компании би сакале нивните млади менаџери да имаат работно искуство во странство. Со оваа позадина, идните менаџери се движат посигурно на меѓународната сцена, што е предност особено во меѓународните корпорации.

Заклучок

Барањата од менаџерите од утре се големи и не секој има што е потребно за да биде менаџер. Со соодветен степен, решителност и решителност, напредувањето е можно.

---