Под кои услови дебелината се смета за попреченост при работа • Здраво Јаси •
Суд на правдата на Европската унија во четвртокот одлучи дека дебели луѓе може да се смета дека има оневозможено, со што би ги засолнила дискриминација до работа, според европското право.
Одлуката дојде како резултат на прашање од А. Дански суд, кој прегледуваше А. жалба против а неточни отпуштања, поднесена од Карстен Калтофт, кој се грижи за деца, против локален дански орган, пишува ziare.com, кој го цитира Ројтерс .
Времетраењето на спиењето влијае на тежината
Калтофт, кој никогаш не тежел помалку од 160 килограми за време на вработувањето, тврди дека дебелината е една од причините што ја изгубил работата и тоа значи дека бил дискриминиран.
Од Судот на правдата на Европската унија беше побарано да одлучи дали европскиот закон забранува дискриминација врз основа на дебелина или дебелината треба да се смета за попреченост.
Ова е начинот на кој седечката работа може да влијае на нас на работа
Европскиот суд на правдата донесе одлука дека европскиот закон не забранува конкретно дискриминација врз основа на дебелина и дека законот не треба да се проширува за да се покрива ова прашање.
Меѓутоа, ако дебелината на вработениот спречува „целосно и ефективно учество на тоа лице во професионалниот живот, подеднакво со другите вработени“, тогаш тоа може да се смета за попреченост. Во овој случај, тоа спаѓа во законодавството за антидискриминација. Според статистичките податоци на Светската здравствена организација, 23% од Европејците и 20% од Европејците се дебели.