Породилното отсуство и постнаталното отсуство во 2015 година

Бидејќи секоја бремена жена мора да ги знае своите права, а работодавачот, поголемиот дел од времето, „изоставува“ да ја извести бремената жена за одредбите на законот, неопходно е идната мајка да побара информации од почетокот на бременоста за проблемите. вклучени законски услови.

Породилно отсуство има карактер на лекарско отсуство и се доделува, вообичаено, од страна на акушер-гинеколог кој ја надгледува бременоста или од матичен лекар.

Носител на породилното отсуство е само бремената жена или мајката. Отсуството се доделува на жени кои имаат најмалку еден месец на придонес или асимилиран период во последните 12 месеци пред месецот на доделување на бременоста/породилното отсуство. Ова значи дека откако ќе станат вработени, па макар и пред само еден месец, бремените жени ќе имаат корист од додаток за пренатално и/или постнатално отсуство во висина од 85% од бруто платата што ја имале за месецот што го работеле.

Според ГЕО 158/2005, породилно отсуство (126 дена) се состои од:

Отсуство за бременост (познато како пренатално отсуство) може да се додели за период од 63 дена пред раѓањето исклучиво за бременост, а не за состојби што може да се појават за време на бременоста и кои не се поврзани со бременоста.
Остави отсуство (познато како постнатално отсуство) може да се додели за период од 63 дена по раѓањето (законот предвидува задолжително постнатално отсуство од 42 дена).

Остави за бременост и породување тие се обештетуваат едни со други, во зависност од препораката на лекарот и изборот на корисник или во зависност од околностите (раѓање на различен датум од предвиденото), но заради заштита на здравјето на мајката и детето им е забрането на работодавците да им дозволат на вработените да се вратат на работа за помалку на 42 дена задолжително постнатално отсуство.

Ако лекарот открие дека тоа е тешка задача, можно е, без оглед на опцијата на мајката, да се додели пренатално отсуство со времетраење повеќе од 63 дена.

Корисници на породилно отсуство и додаток:

физички лица осигурани во куќата на социјалното осигурување, романски државјани или од земји-членки на ЕУ, со живеалиште во Романија и плаќаат придонес за социјално осигурување, имаат корист од додаток за мајчинство.
осигурениците кои престанале да плаќаат придонес за социјално осигурување, но кои раѓаат во рок од 9 месеци од датумот на губење на квалитетот на осигурениот.
осигурените инвалиди имаат корист, по барање, од отсуство за бременост почнувајќи со шестиот месец од бременоста.
во случај детето да се роди мртво или да умре за време на (постнаталното) отсуство, додатокот за мајчинство се доделува за целото времетраење.

Документи потребни за доделување додаток за мајчинство се состои од стандардна апликација во врска со апликацијата за права на социјално осигурување и, според случајот, од потврда за инвалидско лице издадена во согласност со закон. Стандардната апликација се доставува до територијалните пензиски куќи од страна на работодавачот и институцијата што управува со буџетот за исплата на надоместоци за невработеност или од другите категории осигуреници, на датумот на барање на надоместокот.

Месечниот износ на додаток за мајчинство е 85% од основата за пресметка што се утврдува како просек на месечниот приход од последните 6 месеци, врз основа на кој е утврден индивидуалниот придонес за социјално осигурување во соодветните месеци според законот и/или асимилирани периоди, како што може да се случи, од 12-те месеци на кои е основана пракса придонес.

Додатокот за мајчинство е целосно поддржан од државниот буџет за социјално осигурување.