Премногу дебели за работата Сите информации за новата здравствена пресуда
Ажурирано: 19.12.2014 - 09:10
Минхен - Според неодамнешната одлука на Европскиот суд на правдата (ЕСП), тешката прекумерна тежина може да се смета за попреченост на работа. TZ ги разјаснува најважните прашања во врска со пресудата.
Според неодамнешната пресуда на Европскиот суд на правдата (ЕСП), тешката прекумерна тежина може да се смета за попреченост при работа. Ова би било случај ако некој е физички, ментално или психолошки трајно нарушен од својата тежина што не може да ја практикува својата професија рамноправно со другите (случај C-354/13). Ова се применува без оглед на тоа дали засегнатото лице може да придонело самата попреченост. TZ ги разјаснува најважните прашања во врска со пресудата:
За што се однесуваше конкретниот случај?
Давател на грижа за деца со многу прекумерна тежина од Данска тужеше. Мажот бил отпуштен од заедницата по 15 години - за време на кој тој никогаш не тежел помалку од 160 килограми. Иако учествуваше во програмите за слабеење и фитнес во заедницата, тој постојано се здебелуваше. Кога беше отпуштен во 2010 година, причината беше што се намалува потребата за згрижување деца. Во последователен разговор се дискутираше за неговата прекумерна тежина, но заедницата рече дека тоа не е причина за прекинување.
Дебелината сега генерално се смета за основа на дискриминација?
Не Дебелината сама по себе не е основа на дискриминација според законите на ЕУ. Сепак, дебелината може да биде попреченост под одредени околности - и лицата со посебни потреби во Европа имаат право да бидат заштитени од дискриминација.
Кога дебелината се смета за попреченост?
Според Министерството за социјални работи, степенот на попреченост „се одредува според степенот до кој учеството е нарушено во сите области од животот“. Она што предизвикува здравствено нарушување или попреченост е неважно. „Ако, на пример, изразената дебелина доведе до нарушувања на функциите кај заболеното лице, што го нарушува учеството во животот во општеството, тогаш попреченоста може да се препознае во Германија“, рече Министерството.
Дебелината никогаш не треба да биде причина да се одбие апликантот?
Не оди толку далеку. Работодавачот е слободен да одлучи. Дебелината спаѓа само во заштитеното подрачје на Законот за антидискриминација како резултат на попреченост.
Колку луѓе имаат прекумерна тежина?
Светската здравствена организација ги смета за прекумерна тежина и дебелина (дебелина) како глобална епидемија. 1,4 милијарди возрасни лица се сметаат за прекумерна тежина, третина од нив се дебели (дебели). Како резултат, годишно умираат 2,8 милиони луѓе. Во земјите на ЕУ, бројот на погодените е тројно зголемен од 1980-тите - и трендот расте. Во Германија, 37 проценти се со прекумерна тежина, 15 проценти од населението дури се сметаат за дебели - вкупно 52 проценти се премногу дебели.
Дали им е дозволено на апликантите за работа да бидат одбиени од оптички причини - на пример поради искривен нос или тетоважа?
Во основа да. На работодавачите им е дозволено да просеат преку изгледот - без оглед дали станува збор за работа како возач на виklушкар или позиција во благородна даночна канцеларија. Она што може да изгледа морално сомнително, обично е законски дозволено. Како и да е, менаџерот за човечки ресурси веројатно нема да ги наведе големината, тежината или изгледот како причина за одбивање со цел да се обезбеди законски. Затоа во писмото за одбивање обично има празни стандардни фрази.
Дали е можно да се избере по пол?
Не Општиот закон за еднаков третман забранува каква било дискриминација врз основа на пол. Покрај тоа, кандидатите не можат да добијат одбивање од потенцијалниот работодавец врз основа на етничко потекло, религија, идеологија, попреченост, возраст или сексуален идентитет.
Може ли да ме одбие компанија од Баден-Виртемберг само затоа што потекнувам од Саксонија?
Тоа целосно зависи од тоа дали судот ги смета Саксонците како посебна етничка група. Во 2010 година, Трудот на Штутгарт ја отфрли тужбата на 49-годишен сметководител, кој како источногерманец не беше во можност да се вработи во производител на прозорци во Швабија. Потенцијалниот работодавач забележал „(-) Оси“ на CV што било вратено. Судот го оцени ова како дискриминација, но не и како неповолна положба заснована врз „етничко потекло“.
Министер за здравство во фунта
Меги де Блок е дебела - нејзините килограми доаѓаат од хронично заболување. 52-годишникот е популарен белгиски политичар. Како и да е, имаше голем негодување кога во ноември беше назначена за министер за здравство. Иако лекарот треба да биде квалификуван за работата, нејзината тежина предизвикува дискусија. Новинарот Том Ван де Веге објави на Твитер: „Белгија сега има министер за здравство кој е дебел. Каде е кредибилитетот? “Де Блоук реагираше самоуверено:„ Моите колеги не ме осудуваат врз основа на мојот физички изглед, туку врз основа на знаењето што го имам “.
клучни зборови за дебелина на ТЗ
Адипостија е медицински термин за дебелина. Се базира на индексот на телесна маса (БМИ). Со помош на БМИ, се запишува врската помеѓу висината и тежината. Тежината е поделена со висината на квадрат. Луѓето со БМИ од 25 до 30 се сметаат за прекумерна тежина, додека оние со БМИ повеќе од 30 се сметаат за дебели. Медицинските последици вклучуваат дијабетес, висок крвен притисок, тешки кардиоваскуларни заболувања и проблеми со зглобовите. Веројатноста за развој на одредени видови на рак се зголемува со исклучително висок процент на телесни масти. Бидејќи погодените честопати се социјално маргинализирани, тие исто така често страдаат од депресија.