Што би сториле романските бизнисмени ако земјата има реформа во образованието, развој
Автор: Корина Киријак/Датум на објавување: 05-12-2019 15:12
Образованието, инфраструктурата и организацијата на јавните органи за критериумите за ефикасност се трите главни приоритети со кои прво ќе се справат романските претприемачи, доколку тие имаат една година моќ и ресурси потребни за промена на работите, покажува истражувањето спроведено од деловна платформа, вмрежување и професионален развој Деловни денови.
Анкетата, спроведена на примерок од 210 претприемачи и менаџери, вклучува идентификување на ставовите на деловната заедница за тековниот политички контекст и нивниот интерес за тоа како да се развијат и спроведат јавните политики, во перспектива на Деловните денови Букурешт 2019. Настанот ќе се собираат за една недела, помеѓу 11 и 12 декември, околу 700 бизнисмени, претприемачи, генерални менаџери, извршни директори, менаџери од сите нивоа, независни специјалисти, како и претставници на академската заедница и медиумите.
Денови на работењето Букурешт за прв пат најавува присуство на исклучителен професионалец: Емрах Акчај. Офицер повеќе од 20 години и шеф на Одделот за социјални медиуми на Генералната команда на турската жандармерија, автор на книгите „Тивки невербални истекувања“ и „Прирачник за говорот на телото и фаќањето лаги“, Емра доаѓа за прв пат во Романија и ќе поддржува во во рамките на деловните денови Букурешт мастерклас на англиски јазик.
За прв пат, Денови на дело Букурешт 2019 ги отвора вратите за граѓанските организации, за да имаат корист од експертизата и перспективата на врвните говорници како што се ăатăлин Тениќ (основач на Geeks for Democracy и 2020 Eisenhower Fellow), Богдан Ivănel (ко-основач и извршен директор, Code for Романија), Михаела Набор (извршен директор, „Ворлд вижн Романија“) и Габи Паскал (COO Habitat for Humanity Romania).
Што сакаат раководителите на големите компании: нема корупција, функционална инфраструктура, обемни реформи
Резултатите од истражувањето на Деновите на деловната активност ја откриваат загриженоста на претприемачите и кон функционирањето на државата и кон најважниот ресурс на Романија, односно човечкиот.
Така, повеќето сопственици на МСП со 50-200 вработени изјавија дека ќе го сменат образовниот систем, доколку имаат моќ за една година, со недвосмислена формулација: „надградба на образовниот систем“, „целиот систем „образование“, „вистинска реформа на образованието, здравството, судските системи“ итн. Вториот приоритет на малите претприемачи е реформа на јавните власти, особено со намалување на бирократијата, дигитализација, професионализација на буџетскиот персонал и плата заснована на заслуги. Конечно, други приоритети споменати од сопствениците на МСП се инфраструктурата, политиките за развој на бизнисот и проширувањето на употребата на јавно приватно партнерство.
Во однос на големиот бизнис, со над 200 вработени, множеството приоритети откриени со истражувањето е малку поинакво. „Намалување на корупцијата“ е повторувачка тема, во различни форми, како што е воведување „политики за борба против измама“. Инфраструктурата - физичка, како што е мрежата на автопат, но и институционална - е друг приоритет. Повеќето претприемачи кои водат големи компании се осврнаа на реформите во јавната администрација, особено со намалување на административниот апарат и зајакнување на персоналот преку редовни и независни проценки, друга тема што честопати ја повторуваат испитаниците. Очекувано, овој сегмент од испитаниците беше најмногу заинтересиран за суштински реформи отколку за конкретни политики: нов Устав и преиспитување на механизмот „контроли и баланси“, односно рамнотежата меѓу државните овластувања, исто така беше тема. често се повикуваат.
Разбиен мит: стравот на деловните луѓе од прогресивниот данок на доход
Други приоритети за големите бизниси се стимулирање на пазарот на трудот со „воведување на прогресивен данок на доход“, привлекување мигранти назад во земјата, но и „запирање на хаотичното уништување на шумите“. Всушност, никој од анкетираните не спомна намалување на даноците. Наместо тоа, проблемите идентификувани од деловните луѓе, без разлика дали доаѓаат од мали и средни претпријатија или големи компании, не се поврзани со нивото на оданочување, туку со средина што се смета дека е непријателска кон бизнисите: лоша инфраструктура, неефикасна и бирократска администрација, слаби човечки ресурси. квалификувани.
Предвидувања за 2020 година: раст, но исто така и пресвртна точка за романските бизниси
Романското деловно опкружување „успешно ќе го види својот пат“ во 2020 година, смета Драгош Анастасиу, претседател на Групацијата „Еуролинес Романија“. „Романските бизнисмени кои преживеаја во последните 12 години се вакцинирани и ги имаат сите шанси да победат. Напредокот постигнат од деловното опкружување е огромен, младата генерација има отворен ум кон нови работи, презема сè што значи иновација и технологија со голема леснотија. Сите научивме да бидеме флексибилни и да не не разбива непредвидливоста на властите. Од друга страна, мислам дека и тие разбраа дека начинот на кој работеа досега не може да продолжи. Значи, очекувам и администрацијата да напредува “.
И претприемачот Мариус Генеа, партнер на Катализатор Романија, предвидува година на раст обележана со момент на прекин со минатото. „Мислам дека достигнуваме пресвртна точка, можеби дури и во 2020 година, со зголемен број нови компании основани, но исто така и брз пораст на бројот на романски компании кои достигнуваат значително ниво на деловна активност, вклучително и на меѓународно ниво. Во 2018 година се појави првата компанија за еднорози во Романија, UiPath. Во 2020 година можевме да видиме други романски компании проценети на околу една милијарда долари “.
За деловните денови
Денови на работење е најсложената деловна платформа, професионален и личен развој во Романија за претприемачи и менаџери во сите области на активност. Настаните за деловни денови се најголемите и највлијателните деловни настани во Романија. Во 2019 година овие настани се организираат во поголемите градови во сите региони на земјата: Темишвар, Клуж, Букурешт и Јаши.
Платформата Деловни денови вклучува над 70 организирани настани, интелигентни услуги за промоција со фаќање на олово, услуги за генерација на олово, корпоративни настани, ТВ за деловни денови (видео канал за образование и информации), истражување на пазарот.
Настаните за деловни денови се единствените настани од ваков тип во Романија кои применуваат истражувачки студии за да ги идентификуваат проблемите и предизвиците со кои се соочуваат локалните претприемачи и менаџери, така што темите и акциите на настанот ги исполнуваат тековните потреби на учесниците.