Што НЕ треба да се прави на интервју

Автор: КАПИТАЛ/Датум на објавување: 05-12-2009 12:12

Барањето работа се чини дека оди многу добро, од аплицирање за работа, до повратни информации од вработените и презентација на интервју. Тука работите можат да добијат многу лош пресврт ако облеката не е соодветна или ако се прекршат некои основни правила. „Самото интервју може да биде„ игра над “за кандидатот, ако тој не знае како да се однесува“, вели Ворен Ланди, партнер во канадската фирма за регрутирање и тренери Feldman Daxon Partners Inc. Ако е позади

„Самото интервју може да биде„ игра над “за кандидатот, ако тој не знае како да се однесува“, рече Ворен Ланди, партнер во канадската фирма за вработување и тренери Фелдман Даксон Партнерс Инк Ако пред неколку години работодавците беа по трпеливи, кризата целосно ги трансформираше. Купишта резимеа добиени од илјадници луѓе кои очајно бараа работа им олесни да се откажат од кој било кандидат, ако не остават добар впечаток во првите неколку минути.

Така, специјалистите за човечки ресурси направија цел список на работи што НЕ треба да се прават во интервју.

Облеката е премногу провокативна

Причина за неуспех за 67% од кандидатите

Што велат експертите: Облеката која е премногу шарена или премногу провокативна покажува недостаток на почит кон работодавецот и самата работа. Деловниот состанок воопшто не мора да изгледа како состанок. Womenените се најмногу изложени на овие ризици и мораат да бидат многу внимателни во однос на облеката што ја носат.

Совет: Носењето вистинска облека за работа е можеби една од најважните работи. Работодавачот сака од интервјуто да види како може да изгледа неговиот иден вработен, а кандидатот мора да остави добар впечаток. Едноставноста и добриот вкус се основните правила.

Грешки во CV

Причина за неуспех за 58% од кандидатите

Што велат експертите: CV и говорни грешки се јасен знак на небрежност или дури и недостаток на обука. Работодавачот нема да сака во својот тим да има човек кој не прави правилно граматички договори.

Совет: Прочитајте ја вашата биографија неколку пати и проверете дали сè што ќе кажете е точно. Не брзајте во разговори што не можете да ги контролирате.

Одложување во интервјуто

Причина за неуспех за 58% од кандидатите

Што велат експертите: Времето е многу драгоцено за работодавците, особено во овој период на економска нестабилност. Доцнењето е како црвено знаме на желбата да се пропадне интервјуто. Скоро е како да се каже „Не ја сакам оваа работа“.

Совет: Одвојте повеќе време отколку што мислите дека можете да направите до средбата со работодавачот. Доколку се појави непредвидена ситуација, јавете се во компанијата и објавете дека ќе доцните да искажете почит.

Озборувања на поранешниот шеф

Причина за неуспех за 49% од кандидатите

Што велат експертите: Ако зборувате лошо за вашиот поранешен шеф, вие прво покажувате незрелост. Покрај тоа, работодавачот ќе се чувствува многу лошо и ќе смета дека во иднина ќе стигне и до „устата“ на неговите подредени.

Совет: Интервјуто е за вас и вашите достигнувања, а не за поранешниот шеф. Личните конфликти немаат никаква врска со оваа дискусија. Мора да се обрне внимание на улогата што се игра во поранешната работа и на желбата да се наметне себе си на новата позиција. Ако ве праша стариот шеф, секогаш мора да кажете нешто убаво, или барем неутрално.

Phвонат телефони

Причина за неуспех за 40% од кандидатите

Што велат експертите: Ако телефонот за ringsвони на интервјуто и кандидатот одговори, тогаш тој може да се збогува со можната работа. Покрај тоа, нервозата предизвикана од ringвонењето на телефонот може да го изнервира интервјуерот. Ако ситуацијата е сериозна (болно дете дома или родител во болница), работодавачот мора да биде известен на почетокот дека може да добиете итен повик.

Совет: Ако нема екстремни ситуации, исклучете го телефонот целосно. Ако заборавите, едноставно одбијте го повикот, извинете се и продолжете со разговорот. Не се занесувај и крши го контекстот.

Нема храна и пијалок

Причина за неуспех за 31% од кандидатите

Што велат експертите: Да донесете храна или пијалок со вас на интервјуто е навистина сериозна работа. Конзумирање на нив е вистинска катастрофа. Минералната вода е прифатена, ако сте многу емотивни и чувствувате потреба да ја „растворите“ грутката во грлото.

Совет: Дури и ако ви понудат кафе или закуски на интервјуто, треба учтиво да ги одбиете. Вие сте на деловна средба, а не на ручек со пријателите! Покрај тоа, би било штета да истурите кафе на бирото или да оставите трошки на столот.

Фотографија од CV

Причина за неуспех за 20% од кандидатите

Што велат експертите: Пред неколку години беше скоро задолжително да имате фотографија во вашето CV, но сега работите се променија. Скандали и илјадници поплаки за ангажирање на лице по физички изглед, ги направија работодавците повнимателни кога станува збор за фотографијата во CV.

Совет: Ако има фотографија, таа треба да биде билтен или профил на LinkedIn.

Носење премногу вообичаено

Причина за неуспех за 18% од кандидатите

Што велат експертите: Никој не вели дека треба да дојдете на четири пински интервју, со вратоврска и игла, но не мора да имате многу вообичаен став, како оној кога ќе излезете со пријателите. Дури и ако работодавецот е пријателски расположен, не смеете да заборавите дека вашата работа е во негови раце.

Совет: Треба да бидете оптимисти и опуштени, но не да лежите на каучот во канцеларијата. Насмевката не треба да недостасува, но работодавецот не треба да знае дека штотуку се омаживте.

Посветеност… во бројки

50% од одлуките за вработување се засноваат на посебна „хемија“ помеѓу работодавачот и кандидатот
58% од работодавците одлучуваат за помалку од 15 минути дали да вработат некого или не
5% од анкетарите знаат од првата минута дали имаат идеален кандидат пред себе
50% од работодавците сметаат дека е-пошта од кандидатот, по интервјуто, со збор за благодарност, е многу важна