Според колку идиоти генерализираш Блог GB
Единствените проценки, коментари и реакции што повеќето се во можност да ги направат во врска со една статија или дискусија центрирана на една тема се „Престани да генерализираш!“ Тоа е сè, ништо повеќе. Секако, овде, од оваа прва реченица на статијата, јас веќе сторив главен грев на генерализација за нив и тие веднаш ќе ми го привлечат вниманието 🙂
И сега не прашувам кој всушност има проблем кога пишувам дека „Нивото на фрустрација кај оние што бараат работа над 50 години е значително повисоко од оној на оние на 30 години и не е ни чудо што работодавците ги претпочитаат. последниот. “, и тие мислат дека напишав, всушност, дека„ Секој човек над 50 години, кој и каде и да е, од Мангалија до Негрести Оас и од Дете до Гура Хуморулуи е повеќе фрустриран отколку секоја млада личност во Романија, период! “, и затоа,„ апсолутно секој работодавач, без исклучок, претпочита млади луѓе од вработување “.
Но, да ја затвориме заградата ... Значи, генерализациите, стереотипите, предрасудите се присутни од утро до доцна во ноќта во активноста на регрутер, и во зависност од тоа како ќе успеете да ги разберете, совладате и користите на еден или друг начин, ќе добиете или изгубите многу пари. Затоа, мојата грижа за проучување на механизмите на генерализација, формирање на стереотипи и предрасуди е трајна и пропуштам неколку можности да ги откријам оние што ги откривам за начинот на кој тие се вгнездени во нивните срца.
Пуристичките противници на генерализациите ќе бидат згрозени кога ќе откријат колку брзо се прават овие генерализации и колку брзо тие стануваат стереотипи и предрасуди, што е тешко да се разнишаат.
Како прво, генерализациите се прават многу побрзо и многу почесто како резултат на негативни искуства отколку во случај на позитивни. По три последователни негативни искуства, со ист генерички предмет и иста природа, повеќето луѓе извлекуваат генерализациски заклучок и веќе очекуваат следните теми од таа категорија да реагираат на истото. И по пет такви искуства, скоро сите луѓе, со малку исклучоци, прават дефинитивно генерализирање што станува стереотип. И ова дури и во услови во кои тие се сведоци и имате некои искуства (а понекогаш дури и во споредливи бројки) од кои може да се заклучи и спротивното. И, поточно, генерализацијата е направена од првото искуство, во повеќето случаи, но станува свесно само во третото. и во петтиот станува свесен за својата трајност.
Сум видел доволно луѓе кои донеле дефинитивен заклучок од само два идентични или слични примери. Оние во Република Молдавија не знаат како и очекуваат да сторат не знаат што, старешините, грците, уметниците, арапите, моторциклистите, стамските кучиња се грижат за тоа, и со суптилен придонес за самоисполнување на пророштвото, па тоа остана по десет години.
Значи, апсолутно е илузорно и бескорисно да се замоли некого „да не генерализира“. Да не спомнувам дека е исто така контрапродуктивно. Бидејќи тоталниот недостаток на генерализација навистина би бил кошмар. Секое избрзано, неосновано, субјективно и емотивно генерализирање е секогаш подобро отколку да се одложи заклучок на неодредено време, чекајќи крајна, апсолутна, дефинитивна вистина
Коментари (25)
Господар Бутуноиу, го препрочитував објавувањето утрово, испровоцирано читајќи одговор/објава на вашата статија за рестократија. Вирулентен пост, дури и со закани ... Веројатно еден од најбрзите со текот на времето.
И јас, како веројатно секој од нас, своевремено бев „жртва“ на генерализациите и, како последица на тоа, на дискриминацијата и, евентуално, на девалвациите. И? Кој е проблемот?… Природно е лицето/другиот да започне дискусија/евалуација/соработка од некаде. И оваа „почетна точка“ е дадена во среќни случаи само со генерализации, за кои се претпоставува дека се базираат на барем едно несреќно, но конкретно искуство. Честопати сме под влијание на стереотипи и други обрасци на размислување, претходно постоечко какво било конкретно, лично искуство. Зошто да ги користите? Бидејќи е природно да сакате ефикасно и, особено, брзо да ги решавате проблемите.
Доколку младите фетиши жени во компанијата, да речеме, Бутуноиу С.Л., на кои толку често се однесувате, би консумирале со секоја апликација/апликант сè додека детално знаат со кого имаат работа, тие исто така би имале добивка и загуба., и двете очигледни. Победата, бидејќи веројатно не би пропуштил ниту еден вреден кандидат; загуба што најмалку 60-70% од сесиите за вработување нема да бидат завршени. Веројатно тука, како и секаде, важи принципот Парето: ако успеете да регрутирате во 80% од случаите најдобрите апликанти за таа работа, трошејќи 20% од ресурсите, тоа значи дека работата е одлична.!
Јас се приближувам до 50 и зборувам и од лични искуства. Имав и сè уште се занимавам со изведувачи и компании во кои, во некои! Тие работат со скоро стахановистичко темпо. На понуда, како би можел да тврдам дека можам и сакам да работам постојано, со месеци, па дури и години по ред, сè додека 25-35 годишно дете?!… Бидејќи физички и психички не можам, јас Дојдов до заклучок дека е паметно дури и да не сакам. Дали работодавачот првенствено се грижи колку работам? Нормално, да, но само ако првата (или втората, или најмногу третата) моја грижа е да ги обелоденам побарувањата за плата. Кои, нормално, треба да бидат и се постари отколку да бев помлад 15-20 години.
На прв поглед, алтернативата што ја нудам на потенцијалниот работодавец/изведувач е постара личност (т.е. со рутини, табуа, специфични потреби, од кои можеби и малку буржоаски) и кој на крајот сака да докаже нешто, но подготвени да работат не мора многу, но очигледно за повеќе пари отколку еден млад човек. Многу минуси би се собрале на мојата сметка! 25-35-годишното момче, пак, знае дека ако дојде во нова компанија, некако го зема од почеток и, дури и кога ќе дојде на раководна позиција, се замислува како се гледа и гледа и завршува се однесува како кога навистина треба да докажете нешто. Тоа е, од гледна точка на работодавачот, на начин што се стреми, колку што им ги задржува на децата моќта и ресурсите, кон идеалниот.
Од силните страни на искусен човек (45-55) првото е дека тој прво треба да знае што знае и што не знае, и што може и што не може да направи. И, понатаму, она што тој го знае и го прави, треба да го знае и да го прави многу добро, можеби одлично.
Во два од трите наврати ми беа дадени финансиски предлози со кои не се согласував. Претпочитав да имам иницијатива за одложување на дискусијата за парите и другите за (краток) временски период: една или две недели, максимум еден месец. Време е да се направи нешто. Обично многу добро. Тогаш дискусијата за парите помина природно. Бидејќи на крајот секој вработен/изведувач кој многу добро знае каде е како професионална вредност, знае дека за компанијата цени точно колку додадена вредност внесува во компанијата. Не колку рано доаѓа во канцеларија, ниту колку време поминува во компанијата или работи прекувремено (Добро, имам стара слабост во овој поглед и мислам дека никогаш нема да се ослободам од тоа: кога е потребно, потребно е!…). Според мое мислење…
ПС Па, моето искуство се заснова и на фактот дека отсекогаш сум имал работа со луѓе во управувањето со компанијата и никогаш со девојки со човечки ресурси. Се сеќавам дека пред околу две или три години ти напишав е-пошта, господине Бутуноиу, на што ми одговоривте и, на јазикот на 25-годишниците, ми дадовте раменици. Секако, елегантна плитка, со мирис на француски парфем, но плик! Victртва на генерализација? Секако, но природно е да се биде вака: генерализирам, вие генерализирате, сите генерализираме. Имаме ограничени ресурси на време и енергија и токму во природниот поредок на животот сакаме да се заштитиме. Добар ден и здравје. Сите!
Гледано од друга перспектива: тешко на тие 25-35 години.
Многу им беше понудено откако мнозинството „не ја продаде својата земја“ и гласаше, одново и одново, „насмевка за нашиот мир“.
Училишни цицања, пензиите се „црно-бели“, одам во болница со плик… и така натаму и така натаму.
Оние на возраст од 45-55 години треба да ценат дека не се пушта конци на улица за тоа како го изградиле тоа место по ’89 година.!
Секако, не треба да се генерализира:))))
Барем малку доследно, господине Мајк! Можеби пишувате на англиски јазик, ако романскиот е исто толку тежок! Јас сум прилично сигурен, би ве разбрале подобро better Претпоставувам
Што преферираш? Граѓанско дејствие или кривично дело?
Генерализацијата може да биде стапица. Влегуваме во безбедна зона при донесување одлуки, но можеме да изгубиме детали во сегашна ситуација.
Мора да се одржи рамнотежа помеѓу склоноста да се размислува процедурално и да се отвори за понатамошна анализа, што очигледно значи трошоци.
Успехот зависи од оваа рамнотежа.
Јас одговорив не генерализирам!
Сега размислувам за тоа што го создаде овој одговор за мене?
Дојдов до заклучок дека од желба да не бидам ранлив, одговорив вака со елиминирање на другите опции:)))).
Тоа е многу длабока тема.
Благодарам
„Знаеме дека скоро сè што правиме, целото наше однесување, мислите, емоциите, го менуваме нашиот мозок преку промени во хемијата или нејзиното функционирање“… и тука доаѓаат недостатоците на генерализацијата, особено кога активностите или искуствата се прилично тешки и тажни .
Georgeорџ, не е илузорно и бескорисно да бараш човек да не генерализира.
И колку попаметно мислите дека е таа личност, толку подобро е да го привлечете нивното внимание и да инсистирате да не генерализира и толку помалку ќе генерализира подоцна.
Генерализацијата е природен инстинкт. Човечкиот ум функционира воопшто.
Но, со истата генерализација, човечкиот ум е измамен!
Еве еден пример за тоа како се прават милијарди долари годишно.
Во коцкањето, многумина имаат тенденција да кажат дека во игра, ако истото се случило неколку пати, промената е неизбежна. „Беше црвено десет пати по ред, сега играм црно затоа што е природно што (ако игрите не се лажни) да стане црно“. Генерализирана е заснована на „законот за алтернација“.
Само дека алтернацијата за да биде вистинита мора да повтори експеримент статистички репрезентативен број пати ! Можете да испуштите паричка на истата страна 15 пати по ред. Не може да паднеш 100 пати.
А, вработувањето е процес со резултат „Да-Не“.
Ако категоризирате брзо, и ставете во категорија заснована на логично генерализирање, вели дека имате многу шанси да направите грешки !
Генерализацијата е еволутивен фактор. Во пештерата, праисторискиот човек морал брзо да научи да прави генерализации ако сака да преживее. На пример: Голем е, има крзно и има песјаци = лошо => мора да трчате. Црвено е, има дамки, но се чувствувате ужасно откако ќе го јадете => лошо е, му давате име на отровна печурка и сè што има своја форма и карактеристики, почнувате да го избегнувате.
И генерализацијата оди рака под рака со дискриминацијата. Кога сте на темна улица и гледате 3 мажи облечени во кожа без багаж како доаѓаат кон вас наспроти 3 домаќинки со рафија кеси и прекумерна дебелина, вашиот мозок итно ви кажува на мажите - потенцијална опасност наспроти мала опасност. Сега има многу полициско коректни луѓе со двојно интелигентен коефициент на интелигенција кои ги обвинуваат оние што ставаат жиг на опасност врз човечко суштество само врз основа на бојата на кожата или полот, но забораваат дека и генерализацијата и дискриминацијата се од суштинско значење за еволуцијата на нашите видови.
Одговорив на 5 на прашањето, но претпоставував дека сретнав 5 примери од таков вид и без контра-пример. Затоа што ако видам 5 од еден вид и 4 спротивни примери, тогаш не би можел да извлечам заклучок.
Ивееме во површен свет, сè се движи вртоглаво брзо. Никој нема време за интроспекција, анализа, обележување е на максимални нивоа. Повеќето генерализации се надворешни манипулации (медиуми и социјални медиуми), многумина засновани на лажни вести или претерувања на таканаречените формирачи на мислење, премалку од низа лични искуства. Ако имате единствено лично искуство во целосен договор со социјалните етикети, повеќе од доволно е да се генерализира во „проценка на вредноста“.
Да тоа е! Многумина ја прават генерализацијата од првиот стимул, но немаат идеја дека тоа го сториле… 🙂 Затоа големите специјалисти за маркетинг се плаќаат толку добро 🙂 🙂 🙂 GB
Вие најдобро знаете, специјалист за продажна техника, оној кој го направи своето подготвително пракса за момчињата со сини очи. 🙂 Кој не реагира на различни техники за перење мозок, туку, напротив, прави маркетинг 🙂 покажувајќи им ги и покажувајќи ги оние што ги практикуваат. 🙂 „Лоша среќа“ како што би рекле некои. 🙂
Јас сум скептичен за свеста на испитаниците. Никој не сака да се појави, дури и во нивните очи, човек кој не знае како да прави фер проценки. За жал, ние дури и не сфаќаме како малите нешта, како разговор со кафе или реклама на кои дури и не обрнуваме многу внимание, влијаат врз нашите одлуки. Вклучувајќи ја функцијата за генерализирање…
Да тоа е! Затоа, додадов дополнителна фраза во текстот, за појаснување: „И, поточно, генерализацијата се прави од првото искуство, во повеќето случаи, но станува свесно само на третото. а на петтиот станува свесен за својата трајност “. МК
А. Од 23 гласа, јас сум првиот што одговарам со „Не знам/не одговарам“, затоа што сум забавен од стрипот на ситуацијата да одговорам со „Не одговарам“… хахаха.
Б. Досега никој не го забележал стрипот на сликата. … Хахаха
В. И последно зошто никој не коментира како авторот на статијата ги генерализира видовите на човечка реакција на генерализацијата. … Хахаха