Тест за дрога на работодавачот - кога работата е во прашање!
Дали работодавачот може да изврши или извршил тест за лекови врз вработените, на пример од докторот на компанијата?
Може ли да се направи тест за лекови како дел од истрага на компанијата и дали е тоа дозволено?
Во принцип, ниту еден тест за лекови не може да се изврши како дел од инспекцијата на компанијата, ако не постои соодветен договор за компанија. Дури и ако постои постоен договор за вработување, не е дозволено лекарски лекар само да спроведе тест за лекови по своја волја, како што Сојузниот суд за труд (БАГ) во својата пресуда од 12.08. Во принцип, ова е случај и во контекст на постапката за вработување ако лекар од компанијата сака да изврши тест за лекови во овој случај. И тука, се разбира, мора да биде достапна согласност од потенцијалниот вработен. Но, добро можете да помислите дека ако одбиете тест за дрога за време на процесот на вработување, сигурно нема да бидете вработени. И, за жал, тоа е право на работодавачот да не ве вработи поради овој факт. На крајот на краиштата, ова не претставува дискриминација.
Дали докторот на компанијата исто така нема обврска за медицинска доверливост?
Кога е дозволено работодавачот да нарача тест за лекови?
Покрај тестот за лекови во процесот на вработување и врз основа на договори за компании, работодавачот нема законски средства да го принуди вработениот да помине на тест за лекови. Сепак, секако дека одбивањето од страна на работникот може да има многу негативни ефекти. И ова не важи само ако тестот за лекови е одбиен во процесот на вработување или иако договорот за компанија содржи рутински тестови за лекови. Негативни ефекти може да се видат и ако работодавачот едноставно побара тест за лекови од работникот, а работникот одбие да го изврши тестот.
Што се случува ако го одбиете тестот за лекови?
Ако, како вработен, одбиете да направите тест за дрога, ова секако може да има сериозни последици. Дури и ако нема договор за компанија на темата тестирање на лекови, работодавачот некако сепак има прилично тешки опции за да го убеди вработениот да направи тест за лекови. Конечно, работодавачот може да му издаде предупредување на работникот ако работникот одбие тест за дрога, но работодавачот има разумни причини да се сомнева дека работникот користел или користел дрога. Покрај тоа, можно е дури и да се издаде таканаречен раскин на сомнеж, но само откако ќе се слушне вработениот и секако само доколку има навистина основано сомнение и вработениот сепак одбие да направи тест за дрога. Ако се сомневате, можете дури и да ја изгубите работата ако одбиете тест за лекови. И најдоцна, ако сакате да се одбраните од тоа, веројатно ќе мора да направите тест за дрога во секој случај, за да докажете дека не земате дрога. Во спротивно, тешко е можно на суд да се промени престанокот.
Работодавец за тестирање на дрога: Дали работодавачот може да повика полиција?
Што се случува ако тестот за лекови е позитивен?
Ако тестот за лекови се покаже позитивен и работодавачот дознае за тоа, тогаш тој дефинитивно има право да издаде предупредување. Покрај тоа, на барање, работодавачот може да открие дали работникот има проблем со дрога, т.е. е зависник од дрога, или користи дрога само од време на време. Ова е особено важно во однос на можноста за повлекување, што работодавачот всушност мора да му го дозволи на работникот. Во случај на зависност од дрога, тоа е повеќе или помалку болест со која работникот може да се избори со еден потег и затоа може да се „излечи“, а потоа да се врати на работа. Сепак, во зависност од индустријата, може да се изврши и раскинување без претходна најава. Позитивниот тест за лекови во основа значи големи недостатоци на вработениот, ако не и губење на работното место. И, секако, можете да замислите дека дури и ако се издаде само предупредување, работодавачот веќе ќе ве има на маса и сигурно ќе биде побарано почесто да правите тест за лекови.
Може да ве отпуштат ако користите дрога само во слободно време, на пример, понекогаш пушејќи плевел?
Опасност! Овој напис е чисто информативен - не претставува правен совет и не може да го замени правниот совет!
Дополнителни информации и извори:
Претплатете се на нашиот билтен денес и бидете во тек со канабисот и ко.!
● Најнови вести
● Услуга и информации
● Ексклузивни специјални понуди - канабидиол