ВИДЕО Нееднаквост помеѓу жените и мажите; n зголемување; n Ром; нија, се повеќе жени
Вашиот прелистувач не поддржува HTML5
3 славни жени: што би се променило кога би имала повторно 20 години.
100 години откако жените го добија уставното право на глас во САД, страдаат правата на жените ширум светот и нееднаквостите помеѓу жените и мажите во пристапот до образование, вработување, фер плата или политичка застапеност или управувањето се чува на високо ниво.
„Додека ја одбележуваме 25-годишнината од платформата за акција во Пекинг, гледаме пад на правата на жените, алармантно ниво на убиства на жени, напади врз бранители на правата на жените и постојаност на законите и политиките што го одржуваат потчинувањето и исклучувањето. Рече генералниот секретар на ООН, Антонио Гутереш.
Родовите диспропорции се постојан облик на нееднаквост во сите земји, без оглед дали се сиромашни или богати, според последната програма за развој на Обединетите нации (УНДП), под наслов „Перспективи на човечкиот развој“.
„Womenените и девојчињата честопати се дискриминирани во однос на здравството, образованието, дома или на пазарот на трудот - со негативни ефекти врз нивните слободи“, се вели во извештајот, кој дава импресивна бројка: заснована на тековните трендови, 257 години за да се елиминира разликата помеѓу жените и мажите во однос на економските можности.
Во моментов, бројот на жени во владата е пред помалку од 5 години - само 10 жени заземаат таква позиција во 193 земји. Но, покрај застапеноста на високо ниво, жените ширум светот се соочуваат со секојдневни тешкотии како што се втора домашна работа, домашна работа, вознемирување во транспортот, дискриминација на работното место, се вели во извештајот на УНДП.
Извештајот носи шокантни бројки. Постојат 50 земји каде возрасните жени се пообразовани во просек од мажите, но тие се тие се плаќаат во просек 39% помалку од мажите. Социјалните норми се важен фактор за утврдување на нееднаквоста помеѓу жените и мажите.
„Општествата често им кажуваат на девојчињата дека можат да добијат што сакаат или се способни и да инвестираат во нивното образование. Но, истите компании имаат тенденција да го блокираат нивниот пристап до позициите на моќ, без да им дадат фер шанса. На глобално ниво, скоро 50% од луѓето велат дека мажите се подобри политички лидери и над 40% веруваат дека мажите се подобри деловни лидери ”, покажува извештајот на УНДП.
Во Романија, жените имаат предрасуди кон нив
Предрасудите засновани на разликите во половите се зголемуваат, а анкетите покажуваат дека младите се уште помалку загрижени за еднаквите можности отколку постарите луѓе.
Земји каде што постои мажи со најмала предрасуда за општествените норми, поврзани со жени, се во Чиле, Австралија, САД и Холандија. Мажите во Шведска, Германија, Индија и Мексико пријавуваат назадување во овој поглед, се вели во извештајот на УНДП.
Womenените кои имаат најмалку предрасуди за социјалните норми што ги ставаат во неповолна положба во споредба со мажите Ивеам во Холандија, Чиле и Австралија. Најголемиот регрес Меѓу жените, во овој поглед, се најде во Шведска, Индија, Јужна Африка и Романија.
Индексите пресметани од УНДП го покажуваат тоа, во Романија, помалку од 15% од граѓаните немаат предрасуди поврзани со социјалните норми во врска со еднаквоста помеѓу жените и мажите. 60% имаат најмалку две од четирите предрасуди земени во предвид - политички, образовен, економски и физички интегритет. 85% имаат барем една ваква предрасуда.
Повеќето предрасуди, како кај жените, така и кај мажите, имаат врска со физичкиот интегритет на жените. Над 60% од двата пола забележаа таква пристрасност.
Романија е на 52. место во светот според човечкиот развој, но само 69. по индексот на родова еднаквост меѓу жените и мажите.
Швајцарија и Данска се земјите со највисок индекс на родова еднаквост, додека Јемен и Папуа Нова Гвинеја имаат најнизок индекс на родова еднаквост.
Еднаквост при работа помеѓу жени и мажи
Индекс на „Економист“ што ја мери еднаквоста на жените на работното место во 29 земји покажува дека жените сè уште се соочуваат со фрустрирачки бариери за пристап до образование, плата, породилно право и трошоци за грижа на децата или застапеност на работните места. управување, или во политика или во бизнис.
Исланд е земја со најмалку вакви разлики меѓу жените и мажите, според „Економист“. Тука, над половина од жените имаат универзитетска диплома, имаат загарантиран пристап до одбори за управување со компании (има задолжително учество од 40% на жените во управувањето со бизнисот). 50% од оние кои влегуваат во исландско деловно училиште се жени, а над 40% од раководните позиции ги имаат жени. Само Полска го надминува Исланд во овој поглед, за 42,5%.
Јужна Кореја и Јапонија се најлошите престапници за еднаквост на жените на работното место. Во Јужна Кореја работат само 59% од жените, а оние кои работат во просек заработуваат 35% помалку од мажите. Тука, жените имаат само една позиција од седум на ниво на управување.