Вие сте дебели Европската правда ве штити на работа Евениментул Зилеи
Автор: Пол Чикоиу/Датум на објавување: 18-12-2014 18:12
Тешката дебелина може да се смета за попреченост при работа и може да се повика во случај на третман кој се смета за дискриминирачки, пресуди Судот на правдата на Европската унија денес.
Судот бил известен од данскиот суд во случај на згрижувачка која била отпуштена затоа што важела за дебела, тешка над 160 кг и индекс на телесна маса (БМИ) од 54. Вработената Карстен Калтофт, праша штета на општината за која работел, со оглед дека бил жртва на незаконска дискриминација заснована на неговата дебелина.
Данскиот суд го праша Судот на правдата на ЕУ дали европскиот закон забранува дискриминација врз основа на дебелина и дали може да се смета за попреченост, пишува АФП, преземена од Агерпрес.
Судот нагласува дека европското право не вклучува забрана за дискриминација при вработување и занимање врз основа на дебелина како такво. Наместо тоа, дискриминацијата врз основа на попреченост е специфично забранета.
Сепак, „дебелината може да има значење на попреченост ако, во одредени околности, состојбата на дебелина на работникот подразбира ограничување што може да го спречи неговото целосно и ефективно учество во професионалниот живот врз основа на еднаквост со другите вработени и ако ова ограничување е долго термин ".
Ова би била особено ситуацијата кога дебелината на вработениот предизвикува „намалена подвижност или појава на патологии што го спречуваат да ја извршува својата професионална активност или предизвикува непријатност при вршење на професионалната активност“, забележува Судот.
Судот на правдата на ЕУ го упати овој случај назад во данската јурисдикција за да утврди дали дебелината на вработениот што поднел жалба ја исполнува дефиницијата за „попреченост“.
Наши препораки
„Newујорк тајмс“ објави дека минатата недела американскиот претседател Доналд Трамп ги прашал своите советници за
Израелскиот амбасадор во Вашингтон го повикува Бајден да не ги враќа САД во нуклеарниот договор