Владата предлага да се зголеми минималната плата за 7,2 проценти, од јануари, од леи во леи
Шефот на канцеларијата на премиерот, Јонел Данчи, во вторникот презентираше три сценарија разгледани за зголемување на минималната плата, а главниот предлог е зголемувањето за 7,2%, од јануари 2020 година, од 2.080 леи на 2.230 леи.
Данчи, на прес-конференција, во вторникот, по состанокот на Тројниот национален совет за социјален дијалог, изјави дека се разгледани три сценарија за зголемување на минималната плата.
Ионел Данчи рече: „Резултатот од анализата спроведена на ниво на Канцеларија на премиерот во рамките на работната група формирана на барање на премиерот Лудовиќ Орбан истакна издршка на механизам за зголемување на минималната бруто плата во земјата во согласност со заложбата влада во рамки на владината програма, соодветно, зголемување на минималната бруто плата во земјата врз основа на механизам што зема предвид низа објективни економски индикатори, така што куповната моќ на вработените во Романија се зголемува без да влијае на конкурентноста на романската економија; без да влијае на макроекономските биланси.
Следствено, беа земени предвид следниве сценарија за зголемување на минималната бруто плата во земјата:
Сценарио 1 - минималната бруто-плата во земјата се зголемува со нивото на стапката на инфлација; најновите податоци достапни во октомври, соодветно 3,4%, на кои е додаден индексот на продуктивност за 2018 година, за претходната година, соодветно 3,7%, што резултира со зголемување на минималната бруто плата во земјата за 7, 2%, соодветно од 2080 леи до 2230 леи. Кон ова основно сценарио се додаваат уште две сценарија кои вклучуваат фактор на корекција.
Сценарио 2 - пондерирањето зависи од динамиката на економски раст, така што, кога има разлика помеѓу предвидениот економски раст за следната година и проценетиот економски раст на крајот на годината во која е донесена одлуката, помалку или поголема од 0,5 процентни поени, коефициентот на корекција е нула. За она што го надминува овој процент плус/минус 0,5 процентни поени до 1,5 процентни поени, пондерирањето е коефициент за кој се преговара со социјалните партнери, но не може да надмине еден процентен поен.
Сценарио 3 - го зема предвид нивото на нерамнотежа на пазарот на трудот и коефициентот на корекција се пресметува помеѓу реалната стапка на невработеност и природната стапка на невработеност според европската методологија. И, во овој момент, механизмот е сличен на оној во сценариото 2, се применува корекција кога има варијација од над 0,5 процентни поени, исто така, добиениот коефициент на корекција е коефициент со кој се преговара со социјалните партнери и не може да надмине една процентна точка за варијација помеѓу 0,5 процентни поени и 1,5 процентни поени.
И во двете сценарија, за тековната година, коефициентот на корекција е 0, бидејќи динамиката на економски раст помеѓу предвидувањата за следната година, од 4,1%, и онаа за тековната година, 4%, е под 0,5 процентни поени. Во сценариото 2, кое ги зема предвид макроекономските ризици, коефициентот е 0, како и во сценариото 3, кое ги зема предвид нерамнотежата на пазарот на трудот, бидејќи во моментов, за 2019 година, предвидената стапка на невработеност од 3,8%, е еднаква на природната.
Една последна забелешка што би сакал да ја направам, во врска со пресметката поврзана со влијанието на оваа мерка, три важни елементи: зголемувањето на минималната бруто-плата во земјата за 7,2% има влијание врз потрошувачката со пораст на потрошувачката од 0,3%, и при ниво на инфлација, умерено влијание до 0,1%.
На подрачјето на буџетското влијание, мерката вклучува вкупно влијание од 3 милијарди леи, од кои, на страната на приходите, 3 милијарди леи, а од страната на расходите, 1,8 милијарди леи. Ова беа податоците презентирани денес во Тројниот совет и, по консултации со социјалните партнери, ќе се договориме за конечна формула “.
Ионел Данчи исто така рече дека во однос на минималната плата во градбите, станува збор за голем број договори од приближно 316 000 лица: „Тоа е претпоставена одредба, вклучително и во дијалогот со претставниците на социјалните партнери од оваа област; е одредба што ќе се задржи на сила и, во однос на нивото на минималната плата за оние со високо образование, во моментов, владината одлука нема да влијае на кој било начин на оваа категорија вработени, соодветно, останува во плата нивото на минималната плата за оние со високо образование, следејќи го тоа со време, со зголемување на минималната бруто плата за оние кои во моментов се под нивото на оние со високо образование, да достигне исто ниво и да има само една минимална бруто плата во земјата “.