Здрави производи за угостителство и паузи за кафе МамаПан

Пекарницата МамаПан произведува леб од мајонез и здрави и вкусни занаетчиски колачи, многу од нив без шеќер, толку пријателски за разни диети. Ние сме бизнис од социјална економија, нашите вработени се самохрани мајки, во тешки животни ситуации.
Лебот од мајонез што можете да го купите од Пекара MamaPan е направен со состојки без адитиви, конзерванси или засилувачи. Ние воопшто не користиме индустриски квасец, туку само природен мајонез и имаме разни сорти леб со мајонез и леб направен од брашно без глутен. Ние користиме традиционални рецепти и секој леб го правиме полека и добро. Подготовка, природна ферментација, рачно моделирање и печење во рерна на огништето трае најмалку 18 часа.

Некои од нашите пецива немаат шеќер (јаболко пита и брашно од интегрално брашно, кроасани со џем од слива, бисквити од интегрално брашно со брусница, соленост или бисквити со семиња). За нас е важно да понудиме здрави, хранливи и конзистентни производи, со многу добар вкус, купени со страст и задоволство, но и затоа што на овој начин можете да се грижите за вашето здравје и за вашето семејство.

Добиената добивка е насочена кон пекарите. Така, затоа што купувате леб од МамаПан, самохрана мајка има работа и пристоен приход.!

производи

Она што го предлагаме конкретно?

Ние работиме прилагодени со деловни клиенти, нудејќи неколку можности за соработка:

За вработените:

  • Многу лесен пристап (до канцеларијата) до А. здрава и хранлива диета, без адитиви, конзерванси или засилувачи на вкусот.
  • Многу лесен пристап (во канцеларија) до специјални производи за диета, на пример производи органско брашно без шеќер, без глутен, како и кај производи за деца, итн.
  • Пристап до информации што можат да влијаат на однесувањето и изборот на храна, со важни здравствени придобивки во текот на животот.
  • Можноста да заедно со семејството во посета на пекарницата МамаПан, да ја дознаат приказната за свињата и да ги вклучат децата во работилници за моделирање тесто.
  • Можноста за да купуваат и да консумираат одговорно и да бидат социјално вклучени, имаат пристап до производи направени во структура на социјална економија, во која работат самохрани мајки и жени со потешкотии.

За компанијата:

  • Нуди а нов вид на придобивки за вработените, преку олеснување на пристапот до пекарницата и пецивата MamaPan производи во седиштето на компанијата.
  • Можност вклучување во нови програми за ООП, да ги исполни приоритетите утврдени од компанијата во оваа област и да ги поддржи работните места на мајките вработени во МамаПан или создавањето нови работни места за другите мајки во тешкотија.
  • Добри и здрави избори за настани организирани од компанијата, прилагодени на разни диети и потреби.
  • Информативна поддршка при градење пораки испратени до вработените преку внатрешни програми кои промовираат здравје и благосостојба на вработените.

Што се зборува за нас?

Во L’Oréal, презедовме храбра мисија: да споделиме убавина со сите преку меѓународната програма Sharing Beauty With All. Што исто така значи да придонесеме за подобрување на квалитетот на животот во заедниците во кои работиме. Соработката со MamaPan совршено се вклопува во оваа насока: од една страна, со купување производи на MamaPan придонесуваме за подобар живот на жените од загрозените семејства кои работат во производствената единица, а од друга страна им нудиме на нашите колеги можност да консумираат производи здрав, 100% природен. Тоа е исклучителен проект и ние сме задоволни што сме дел од него “. (Магдалена плаче, Директор за човечки ресурси, Лореал Романија).

„Соработувавме со MamaPan за првиот HR Club настан на есен и сигурно не застануваме тука. Најмногу ни се допадна грижата - од грижата за квалитетот што се чувствува „по вкус“, до грижата со која се доставуваа нашите производи, до грижата со која бевме советувани при изборот на „менито“ и до грижата со кои ни раскажуваат за проектот и неговото влијание врз животот на сите инволвирани. Среќни сме што сме мал дел од оваа голема приказна “. (Александра МОЛДОВЕАНУ, Менаџер на проект, Клуб за управување со човечки ресурси).