Дебелина - лоши оценки, помалку пари - кариера
Тековни новости во Зидојче цајтунг
Контролна табла
економија
Минхен
Култура
општеството
Знаење
Прекумерна тежина: лоши оценки, помалку пари
Отворете ја сликата на нова страница
Натали Розенке, претседателка на Друштвото против дискриминација на телесната тежина е. В.
Луѓето со прекумерна тежина често мора да се борат со неповолности и предрасуди во нивниот професионален живот. Натали Розенке објаснува што се случува во компаниите и како законодавниот дом може да го промени тоа.
Интервју од Ина Реинш
Луѓето со прекумерна тежина често се изложени на предрасуди и недостатоци во нивниот професионален живот. Натали Розенке, претседателка на Друштвото против дискриминација на телесната тежина е. V. објаснува што се случува во компаниите и како законодавниот дом може да го промени тоа.
С.З: Да разговараме за предрасудите: Со кои вообичаени стереотипи се соочуваат луѓето со прекумерна тежина во професионалниот живот?
Натали Розенке: Се вели дека дебелите луѓе не сакаат да настапуваат и дека се болни почесто Во многу случаи, самото дебелост се смета за болест. Тие се сметаат за нерепрезентативни и не се перципираат како интелектуални. Овие предрасуди се погрешни. Особено дебелите луѓе се свесни дека на нив се гледа на тој начин. Затоа, тие често се особено мотивирани и подготвени да изведат за да се спротивстават на овие предрасуди.
Дебелите луѓе имаат недостатоци во нивната работа во споредба со другите вработени?
Недостатокот не започнува само во професионалниот живот, туку веќе во училиште. Истражувањата покажуваат дека дебелите деца добиваат полоши оценки. Подоцна, при аплицирање, според студијата на Универзитетот во Тибинген, на жените со висока тежина не им се даваат престижни работни места. Насилството и дискусиите за диета се постојани придружници во професионалниот живот. Поради вообичаените предрасуди, шансите за напредување кај дебелите луѓе се значително помали, а исто така има разлики во областа на платата.
Како можат луѓето со прекумерна тежина да се бранат од дискриминација во професионалниот живот?
Ова е всушност многу тешко во моментот, ако занемариме жалба за навреда. Досега, тежината не беше заштитена одлика според Општиот закон за еднаков третман, затоа бараме „надворешниот изглед“ да биде вклучен како заштитена одлика во AGG и да се утврди колективно право на дејствување во законот. Тука е потребна политика.