Донхаузер доживува 70 прегледи од вработените кунуну

70 прегледи од вработените

  • Многу добро (4-5)
  • Добро (3-4)
  • Задоволително (2-3)
  • Доволно (1-2)

донхаузер

  • Препорачано
  • Не е препорачано

  • Моментална работа
  • Поранешна работа

  • Вработен или работник
  • Извршен/менаџмент
  • Чирак
  • Работен студент
  • Практикант
  • Привремен работник
  • Фриленсер

70 прегледи од вработените

70 вработени го оценија овој работодавач со просек од 2,3 поени на скала од 1 до 5.

15 од овие вработени го препорачаа работодавачот во нивниот рејтинг.

Коронавирус

Откријте кои вработени во Донхаузер ГмбХ велат за справување со Корона.

Сигурна работа и покрај кризата

Мислам дека е добро за работодавецот

Тешко какви било отпуштања и покрај заклучувањето во ресторанот

Предлози за подобрување

прошири понатаму и имплементира нови кул гастро концепти во Австрија

Работна атмосфера

млад и динамичен тим

слика

Тешко дека некој не знае како работодавач; тука може да се направи повеќе!

Рамнотежа помеѓу работата и животот

Но, тоа зависи и од корпоративната поделба

Кариера/понатамошно образование

има академија, но понуда само за специфични професии

Плата/социјални бенефиции

за гастро гранка навистина ок

Еколошка/социјална свест

ми пречат многуте пластични амбалажи

Кохезија меѓу колегите

навистина добро во моменти како овие

работните услови

Имам сè за да ја завршам својата работа добро

комуникација

рамна хиерархија, директна комуникација

Справување со постари колеги

Супериорно однесување

еднакви права

Интересни задачи

Коментар на работодавачот

Почитуван вработен, почитуван вработен!

Ви благодариме за вашиот коментар. Задоволни сме што ја минувате оваа бурна година со нас. Ако имате специфични идеи за тоа како можеме да се позиционираме подобро како работодавец, со задоволство ќе го добиеме вашиот придонес преку е-пошта на [email protected].

Се надеваме дека ќе продолжиме да работиме со вас.
Со почит,
Кетрин olоли
Човечки ресурси

Најлош работодавач во бизнисот со ресторани

Мислам дека е добро за работодавецот

Мислам дека тоа е лошо за работодавецот

Држете се настрана од оваа компанија

Предлози за подобрување

Секогаш се вели дека нешто ќе се промени и дека нашите повратни информации се важни. Ништо не се сменило до денес. По некое време, сè уште не забележавте никаква промена во претходните повратни информации.
Подобро би било да бидете пооперативни и да се грижите за грижите на вработените. Инсталирајте и ангажирајте соодветни обучувачи за новодојдените да не се откажуваат толку често за време на пробниот период.

Работна атмосфера

Постојани аргументи, позади
Богохулење назад, претпоставените целосно поразени

Рамнотежа помеѓу работата и животот

Плата/социјални бенефиции

Многу лошо за оваа работа

Кохезија меѓу колегите

Постојана промена на колегите

Супериорно однесување

Пренапони и демотивирано. Тие не се грижат за вработените. Продажбата е во преден план. Барањата за списоци не се земени предвид. Едноставно, ве праќаат на одмор без да нè прашате нас. Акумулирање на неколку дена одмор за 1 недела не е можно. Се прават часовни намалувања. Доколку не се согласите, ви се заканува отказ.

комуникација

еднакви права

Ги нема. Постарите колеги не се добредојдени.

слика

Кариера/понатамошно образование

Еколошка/социјална свест

Справување со постари колеги

работните услови

Интересни задачи

Коментар на работодавачот

Почитуван вработен, почитуван вработен!

Ви благодариме за вашиот коментар. Дека сте биле незадоволни од ситуацијата како што е опишано од вас, апсолутно е разбирливо. За жал, ова е информација што тешко ни донесува - ако сте заинтересирани да ни дадете поконкретни повратни информации за ова, ние сме среќни да ви помогнеме преку е-пошта ([email protected]) или на телефон (0664 800 22 1047).
Ние всушност работиме на спроведување на многу повратни информации и, особено во областа на обуката, преструктуирање и обнова на Академијата. Сепак, бараме ваше разбирање дека е потребно време за овие промени да станат видливи - особено во периоди како овие, кога е навистина тешко да се планираат.

Во секој случај, ви посакуваме секој успех во идната кариера.
Со почит,
Кетрин olоли
Човечки ресурси