FTI Touristik како работодавач Принос! кунуну
принос!
Мислам дека е добро за работодавецот
Бесплатните патувања каде учите многу.
Предлози за подобрување
Обидете се да ангажирате повеќе вработени и да им плаќате прилично. Бидејќи еден вработен не може да работи за 3. Покрај тоа, овој додаток за прекувремена работа може да се отстрани бидејќи како на друг начин вработените можат да и донесат успех на компанијата доколку немаат слободно време или немаат доволно време да се релаксираат. Од 9 до 18 часот се работното време и од Пон до Пет.
Рамнотежа помеѓу работата и животот
Додатокот за прекувремена работа од 10 часа е смешен. Особено ако сте болни или сте на годишен одмор, тие треба да се решат за возврат. Покрај тоа, не можете да работите со скратено работно време, освен ако не сте мајка.
Плата/социјални бенефиции
Индустријата заработува слабо, но постоењето на овој паушален додаток за прекувремена работа е апсурдно. Зошто мора да работите половина час подолго на ден бесплатно? Каде е мојот приватен живот, ве молам?
Работна атмосфера
комуникација
Кохезија меѓу колегите
Супериорно однесување
Интересни задачи
работните услови
Еколошка/социјална свест
слика
Кариера/понатамошно образование
Коментар на работодавачот
На FTI Touristik, работното време е Пон-Пет од 9:00 до 18:00 часот со едночасовна пауза за ручек. Тоа се 40 часа, според колективниот договор за туристичка агенција, неделното работно време е 38,5 часа. Ова значи дека автоматски работите 1,5 часа премногу неделно, што резултира со 6 часа месечно. Во просек, работата во сабота треба да се прави еднаш месечно, така што има уште 3 часа. Тоа прави 9 часа заедно. Со најавување во системот за снимање на време порано пред почетокот на работата, се додава дополнителен час во просек. Затоа, 10-те прекувремени часови месечно може да се направат без многу дополнителни напори и исто така не влијаат на рамнотежата помеѓу работата и животот.
Почетната плата со завршено стажирање за туристичка агенција е 1.654 евра во првата година, 10-те часа прекувремена работа месечно, со вклучена законска доплата за прекувремена работа, изнесуваат 157 евра, така што добивате бруто 1.811 евра. За време на одмор и боледување не треба да се работи на прекувремена работа (период на пресметка е една година).
Сите вработени во FTI Touristik се исплаќаат праведно и платата одговара на колективните договори, по околу една и пол до две години со компанијата, платите се прилагодуваат.
Слободното време започнува во 18 часот, освен една сабота месечно, секој викенд е бесплатен. Работата е дистрибуирана така што секој работи за една личност, никој не мора да работи за повеќе од една личност. Тоа дури не би било можно.
На тема дополнителна обука: Во просек, секој вработен прави едно службено патување годишно, без разлика дали станува збор за Египет, Турција, Дубаи, Куба, Оман, Тајланд, Виетнам, Шри Ланка, Малдиви, САД или Австралија. Патувањата ги плаќа целосно FTI Touristik, учесниците добиваат диети за патување, поминато време се смета како време на услуга. Сето ова служи на целта нашите вработени всушност да ги запознаат (стигнат до) земјите што ги продаваат.
Покрај тоа, постојат бројни курсеви за внатрешна обука, телефонски и комуникациски семинари, курсеви за обука по земја и дестинација, обука за користените софтверски програми итн. Многу пари се трошат на понатамошна обука.
Кариери на FTI: 20 од вкупно 80 вработени се менаџери, од кои 16 се назначени за менаџери во последните две и пол години и поминале соодветна обука. Две третини од менаџерите се на возраст под 30 години. Кариерата и понатамошната обука се многу важни за FTI Touristik.
Во однос на работната атмосфера: Менаџментот придава големо значење на добрата работна атмосфера.
На тема социјална свест: Во соработка со Јавниот сервис за вработување (АМС), четири млади луѓе кои немаат завршено стручно оспособување вршат стажирање скратено на една и пол година со цел да добијат завршена стручна обука. Поради успехот на проектот - по истекот на половина од времето - две лица ќе бидат трајно вработени. При вработување чираци, генерално се внимава да се покаже социјална посветеност и да им се даде на младите луѓе шанса за стручна обука. Трошоците за интернатот за време на стручното училиште во Виена отсекогаш биле покриени со ФТИ Туристик.
Во однос на социјалните придобивки: Најпопуларното место за комуникација во компанијата е работната кујна, комплетно опремена кујна со многу удобни седишта. Пушачите ја сакаат нашата сончева тераса. Патните попусти од програмата FTI им овозможуваат на сите да патуваат низ светот.
Во однос на рамнотежата меѓу работата и животот: Од нашите вработени знаеме дека тие многу ја ценат својата работа на FTI Touristik, особено добрата работна атмосфера, дека можете да работите без притисок, дека рамнотежата меѓу работата и животот е исправна и дека никој не е искористен тука.