Градска болница Валении де Мунте (986)
S P I T A L U L O R A S E N E S C VA L E N I I DE M U N T E
Округ Прахова, локалитет Валении де Мунте, ул. Николае Јорга, бр. 10,
Фискален код 2844200 Сметка RO50TREZ5285041XXX000271 Трезорерија Валении де Мунте
Телефон 0244.283629 Факс 0244.282525
- и.Градската болница Валении де Мунте се организира на 02.07.2014 година во 10.00 часот
за вработување во педијатриски кабинет - интегриран надворешен пациент:
- 1 позиција асистент за општа медицина за почетници - слободно - со договор за вработување на неопределено време.
Натпреварот ќе се одржи во седиштето на улицата Николае Јорга, бр. 10, локалитет Валении де Мунте, округ Прахова во согласност со Одлуката бр. 497/26.05.2010 година за одобрување на Регулативата за организација и спроведување на натпревари/испити за пополнување на слободни и привремено слободни работни места, како и утврдување на критериумите за оценување на индивидуалните професионални перформанси на унапредување со испитување на договорниот персонал во здравствениот систем.
- ил.Кандидатите кои ги исполнуваат, кумулативно, следниве критериуми можат да се пријават на конкурсот:
За позицијата главен асистент општа медицина:
- Диплома за пост-средно здравствено училиште или еквивалентно
- Диплома за пост-средни студии според еквивалентност според ГД бр. 797/1997 во врска со еквивалентноста на студиите на матурантите од средното санитарно училиште, вклучително и промоциите од 1976-1994, со нивото на пост-средните санитарни студии;
- Испитување за добивање на степен на главен директор;
- 5 години искуство како медицинска сестра;
За позицијата асистент за општа медицина за почетници:
- Диплома за пост-средно здравствено училиште или еквивалентно
- Диплома за пост-секундарни студии според еквивалентност според ГД бр. 797/1997;
III. Датотеката за регистрација мора да ги содржи следниве документи:
а) апликација за стандардна регистрација (прикажана на страницата);
б) копија од документот за лична карта,
г) копија од студиски дипломи и други документи со кои се потврдува извршувањето на специјализациите;
д) копија од документите (потврди за брак и сл.) со кои го сменил името, според случајот;
ѓ) копија од работната книга или потврда со која се потврдува стажот во работата и во специјалитетот;
ж) издаден лекарски сертификат со кој се потврдува здравствената состојба;
з) доказ за плаќање на котизација за конкуренција;
)) копија од образецот за евалуација на индивидуалните професионални перформанси и препорака од последното работно место;
(2) Копиите од документите предвидени во ставот (1) се придружени со оригиналните документи, кои се заверени за сообразност со оригиналот или во легализирани копии.
Датотеките за натпреварување се доставуваат до канцеларијата на Рунос ДО: 23.06.2014 година;
IV. Спроведување на натпреварот
Тестовите за евалуација се одвиваат во седиштето на градската болница Валении де Мунте како што следува:
а) Писмен тест
б) Интервјуто
Комисијата за конкуренција го утврдува планот за интервју во кој ќе се тестираат теоретските и практичните знаења, способности и способности на кандидатите врз основа на следниве критериуми за оценување на индивидуалните професионални перформанси во однос на работните барања:
а) стручна обука,
б) теоретска обука заснована на утврдената библиографија,
в) вештини за комуникација/репрезентација,
г) способности наметнати со вршење на функцијата,
- Секој член на комисијата за натпреварување може да поставува прашања
кандидат. Не може да се поставуваат прашања во врска со политичките мислења на кандидатот, синдикалната активност, религијата, етничката припадност, полот, финансискиот статус и социјалното потекло.
- Минималната оценка за промовирање на интервјуто е 7,00;
Дополнителни извештаи, библиографија и други спомнувања во врска со организацијата на натпреварот ќе бидат достапни во седиштето на единицата или на телефонскиот број 0244/283629, int 29, како и на веб-страницата www.spitalulvaleni.ro.
Санитарна единица: Градска болница Валении де Мунте
Работа:Интегриран амбулантен центар на болницата Одобрен менаџер
Наслов на работа: почетна медицинска сестра по општа медицина
Ниво на работа: извршување
Работна точка: Кабинет ____________________
А) хиерархиски - помошник интегриран амбулантски координатор;
Б) Функционална - со одделите во санитарната единица;
В) Соработка - со просечен санитарен персонал од одделенијата,
- со помошен и медицински персонал,
- со други канцеларии во интегрираната амбуланта на болницата и други услуги на болницата: лабораторија за медицинска анализа, радиологија и медицинско снимање;
Г) Подреденост - стручен - доктор специјалист во канцеларија - медицински директор
1. Потребна е стручна обука од носителот на работното место:
- просек (средно училиште, пост-средно училиште, средно училиште + курс за еквивалентност): пост-средно училиште
- високо образование: краткорочно (колеги, медицински факултет, факултет за акушерка) -
1.2. Специјализирана обука
- квалификација (просечна или повисока) - просечна
- подобрување (специјализација) на општата медицина
2.1. Старост во работата ______ О ГОДИНИ __________
2.2. Периодот неопходен за започнување со цел да се извршат операциите специфични за позицијата: 1 месец
3. Тешкотии во работењето специфично за работа:
3.1. Комплексноста на позицијата во смисла на разновидноста на операциите што треба да се извршат
- специјални техники за згрижување на пациенти во амбулантско одделение според потребите
- организирање на активност на грижа за пациентот според потребите
- познавање на законодавството што ја регулира амбулантата;
3.2. Степен на автономија во акција
- автономија во рамките на активностите што произлегуваат од автономната и делегирана улога (Ред. 560 МС/Ан. 1)
- во однос на комплексноста на работата
- што одговара на активноста за нега според потребите на пациентот;
3.4. Потребата за посебни вештини:
-комуникациски вештини, тимска работа, внимание и дистрибутивна концентрација, ажурност, отпорност на стрес, моќ за донесување одлуки (според наредбата МС 560/1999)
3.5 Специјални технологии што треба да бидат познати
- употреба на уредите од донација на интегрирана амбуланта, познавање на техниките наметнати од амбулантската специјалност
- употреба на компјутерски и интегрирани амбулантски програми
4. Одговорност вклучена во работата:
4.1. Одговорност за обезбедување на грижа според потребите на пациентот;
4.2. Одговорност за донесување одлуки во врска со автономната функција;
4.3. Одговорност за дејствување во итни случаи, обезбедува прва помош во системот за итни случаи и го повикува лекарот (Нарачка MS 560/Анекс 1 - точка 5);
4.4. Одржување на доверливоста;
4,5. Одговорен за административната организација на активноста во интегрираната амбуланта.
5.1. Степен на барање од внатрешните структури на јавната установа: - минимум
5.2. Степен на барање од надворешните структури на јавната установа: - минимум
5.3. Степенот на барање од граѓаните и/или субјектите на услугите што ги нуди јавната установа: - максимум
Атрибути на линија за управување со квалитет
- Ги почитува задолжителните процедури на системот за управување со квалитет;
- Ги почитува оперативните процедури на SMC;
- Ги почитува карактеристичните процедури на SMC според документираните листови за процеси за секоја насока/услуга/канцеларија/оддел одделно;
- Навремено ги обезбедува сите потребни документи и информации со цел да се извршат во оптимални услови внатрешните и/или надворешните ревизии на линијата за осигурување на квалитетот;
Одговорности во областа на управување со отпад кои произлегуваат од медицински активности
- да ги применува процедурите утврдени со кодексот на постапката;
- примени ја методологијата за истражување-истражување за утврдување на количините произведени по видови отпад, со цел да се комплетира националната база на податоци и евиденцијата за управување со отпад.
Должности, задачи, одговорности во однос на безбедноста и здравјето при работа:
Одговорности на СПЦИН за помош: