Грешка во законот за работни односи 2 Кој останува дома, може да почека 3 дена - ФОКУС онлајн

Закон за вработување

Долго време тоа беше вообичаена практика: ако се чувствувате болни, не мора веднаш да одите на лекар. Вработените можат да останат во кревет до три календарски дена без лекарска помош - но најдоцна до четвртиот ден од болеста, на работодавачот мора да му се даде лекарско уверение за неспособност за работа.

„Секој што ќе се разболи во понеделник, мора да ја предаде жолтата нота во четврток. Ако се разболите во среда или четврток, можете да одвоите време до следниот понеделник, под услов одделот за човечки ресурси да го напушти викендот “, вели Абелн.

Сепак, таканаречениот закон за континуирана исплата, исто така, предвидува дека работодавачот може да побара лекарско уверение порано - т.е. на почетокот на болеста. Сојузниот суд за труд во Ерфурт го потврди ова со нова пресуда (5 AZR 886/11). „Работодавачот има право да го упати ова барање и тој не е обврзан со некои посебни барања“, го оправда пресудата претседателот на советот Руди Милер-Глоге.

Непосредниот сертификат не е шикан

Во основа, сè уште важи следново: Работникот мора да го информира својот работодавец што е можно поскоро за неговото отсуство, по можност пред посетата на лекарот. „Работодавачот треба да знае колку долго работникот веројатно ќе отсуствува и кои датуми се одложуваат поради тоа“, објаснува Абелн.

Дури и ако работникот е болен подолго од предвиденото, тој мора веднаш да го извести неговиот шеф. Во случај на задоцнето известување за болест, постои ризик од предупредување, а во случај на повторување, дури и прекинување.

---