Идеи за дружење во компанијата, совети за етикета, закон за работни односи

Излетувањето на компанијата носи разновидност во секојдневната работа. Тоа е можност да ги запознаете вашите колеги подобро и го подобрува тимскиот дух. Теоретски. Излетувањето на компанијата е исто така опасен терен: Секој што е зачуден од семејната атмосфера на патувања и забави во компанијата и ги заборави своите добри манири во замаглувањето на алкохолот, може да му наштети на неговата кариера. Следните идеи за дружење со компанијата ќе ви помогнат да ја испланирате вашата туристичка понуда, а етикетата ќе ве заштити од класични стапици во кариерата

• Содржина: ова е она што ве чека рџ ‘‡ рџЏ»

Што е прошетка на компанијата?

Излет на компанија е често еднодневен излет за целата работна сила на компанијата, инициран и спонзориран од работодавачот. Излетувањето на компанијата обично се поврзува со кратко патување со автобус или воз и туристичка екскурзија проследена со социјално дружење. Целта на компанијата е да го промовира тимскиот дух и размената помеѓу колегите и одделенијата. Сега постои цела низа идеи за друштво, игри и програми. Овие се делумно понудени од туристички агенции или агенции за настани, делумно од придружни тимски тренери и тренери.

Идеи за излет на компанијата: инспирирајте со искуства

Патувањето до најблискиот музеј на отворено беше порано. Минатото Денес има се повеќе агенции за настани кои специјализираат акција-екскурзии и тимски игри. Идејата што стои зад тоа: Во предизвикувачки спортови како што се искачување, трчање на патека со високи јажиња или геокашинг, зајакната е меѓусебната доверба и чувството на заедништво. Предизвиците се совладани заедно - чувството за достигнување кое се надеваме дека ќе го пренесе во секојдневниот работен век.

При планирање на прошетка на компанија, две прашања се клучни: Што треба да постигне прошетка? И што одговара на тимот? Во зависност од пригодата и целта, сега постојат бројни идеи за дружење во компанијата, кои ги презентираме во следните „поделени во трите општи типа на дружење во компанијата:

Излети со друштво со акција

Тие во моментов се најпопуларните видови екскурзии. Тие често се одвиваат на отворено, понекогаш во посебни сали. Како по правило, ова се спортски или физички активности кои од учесниците бараат издржливост, храброст, а понекогаш и глава кон висина. Овие идеи за дружење на компанијата вклучуваат:

Банџи скокање: На овој настан, дневните трипери треба да ги надминат своите стравови и, пред сè, да имаат доверба. Вистинско гранично искуство што не го сакаат сите. Импресивното искуство може да обезбеди многу теми за разговор и размислување потоа - ако е придружено од тренер на тим, на пример.

Рафтинг на диви води: Освежителна идеја за екскурзија за топлите летни денови. Различните чамци со екипаж обезбедуваат атлетска конкуренција, додека во гумените гумени чамци е потребен тимски дух за да се совладаат брзаците.

Курс за високи јажиња: Во текот на високи јажиња, учесниците се движат помеѓу врвовите на врвовите на вртоглави височини. Ова бара храброст, концентрација и тимска игра кога сте заедно преку висечки мостови или лизгате преку затегнати јажиња. Адреналинот е огромен. Сепак, тимот треба да биде разумно ослободен од лукавство.

Геокаширање и GPS митинг: Во модерниот лов на чистачи, колегите во натпреварувачки тимови мораат да пронајдат скриени траги во природата и да решаваат загатки. На крајот ќе најдете некакво богатство. Наместо стрели со креда на дрвјата, GPS уредите го покажуваат патот.

Бегство соба: Во таканаречените „Игри со игри“, вработените се заклучени во просторија и треба да го пронајдат излезот или клучот во даденото време. Загатките или индициите скриени во собата доведуваат до решението. Но, обично е дизајниран на таков начин што задачата може да се постигне само ако сите работат заедно.

Излети на компанијата со координација

Овие идеи за дружење со компанијата исто така можат да бидат спакувани во акција. Фокусот е на заедничката координација и организација. Групата треба да дејствува заедно за да стигне таму или да создаде нешто ново. Нема несакани ефекти како што се морска болест или вртоглавица. Спротивно на тоа, овие друштвени игри може исто така да изнесат конфликти на виделина или да покажат како идеите што се разликуваат една од друга сè уште можат да се соберат заедно. Овие идеи за дружење на компанијата вклучуваат:

Тротоарите: Под водство на професионалци, групата треба да состави стабилен сплав од буриња, гранки и јажиња. Така што конструкцијата плови и се задржува, секој мора да се придружи, да ја одигра својата улога и да се повлече заедно. Како награда, има сплав турнеја „често со скара на сплав.

Готвење настан: Храната се поврзува. Но, наместо да одат заедно во ресторанот, вработените се преселуваат во училиште за готвење и сами го креираат менито со 3 јадења. И тука, состојките треба да се комбинираат вкусно и учесниците да се користат според нивните вештини. Tasteе има добар вкус на крајот само ако сите се вклучени во кујната.

Мега загатки: На овој настан на компанијата, на сите им е дозволено да го живеат својот инстинкт за играње повторно „само во други димензии: курс е конструиран со преголеми тркала, ролки, домино, цевки или јажиња, што би требало да предизвика еден вид верижна реакција потоа. Групата е поделена на фази на градежништво и невести со соодветни специјални ефекти. За мега-сложувалката да работи, сите сè уште треба да работат заедно на координиран начин.

Излети на компанијата со размена

Третиот тип на дружење со компанијата е повеќе за мали групи и работна сила. На овие настани има помалку активности, помалку заеднички задачи, но повеќе размени едни со други. Затоа, идеите се соодветни кога тимот треба да биде помирен и да се стимулираат дискусиите. Не е невообичаено тие да служат како подготовка или разгледување информации за големи внатрешни промени. Овој тип на дружење на компанијата вклучува:

Возења со балони: Дури и ако сите полетаат заедно, тие не само што се приближуваат физички во границите на кошот. Адреналинот и високите височини создаваат ексклузивен простор за разговори.

Настани за скара: Типична извидничка вечер со камперска атмосфера „само за возрасни. Во слабата светлина на огнот, со пиво и храна на скара, се ослободуваат некои тензии и јазици. Добро тогаш! Тука колегите исто така можат да разменуваат идеи и да се запознаат меѓусебно преку одделенијата.

Пробување на вино: За време на кулинарското искуство, екскурзионистите учат не само за виното, туку и за преференциите и интересите. Во вино веритас - има многу вистина во виното. После пробата обично има многу добри разговори. Алтернативно, секако, можни се и дегустации на виски, велнес-престои и слично.

Што чини компанија за надворешни работи?

Цените варираат од настан до локација. Тешко дека има горни граници. Како и да е, многу професионални организатори се свесни за даночните законски барања на компанијата. Според тоа, цените по учесник варираат помеѓу 29 и 109 евра. Едноставна конструкција на сапуница проследена со трка со сапуница (околу 60 евра) чини повеќе од геокаширање (околу 30 евра) или проект за градење кула (околу 40 евра), но значително помалку од работилница за музика и бендови (од 109 евра) или ексклузивна Терен за голф (од 90 евра).

Планирање излет на компанија: Забележете го тоа

Без разлика дали е патување на село или динамична групна екскурзија до школата за готвење: Успешно дружење со компанијата бара добро планирање. Сепак, за да може секој да има безгрижен ден и да се запознае подобро, треба однапред да разјасните дали друштвото е посакувано и посакувано од вработените. Ништо нема повеќе демотивирачки ефект од непотребниот Рингелпиез со присилна забава. Чисто губење време.

Исто така, треба да разјасните дали секој навистина може да учествува во планираниот настан: Дали има здравствени или физички причини против тоа? Токму затоа што екскурзијата треба да го зајакне тимскиот дух, би било контрапродуктивно доколку колегите бидат исклучени само поради природата на настанот. На пример, затоа што не се ослободени од лукавство или затоа што им е тешко да веслаат низ бела вода во гумени гумени чамци со нозете во гипс.

Закон за работни односи и даночно право за излети на компании

Постојат и некои аспекти што треба да се земат предвид кога станува збор за законот за работни односи и даночното право. Ние одговоривме на четирите најчести прашања во врска со тоа:

Дали има обврска да присуствувате на излет на компанијата?

Не Според законот за работни односи, вработените не можат да бидат принудени да учествуваат во прошетка на компанијата. Меѓутоа, ако дружењето со компанијата падне во рамките на нормалното работно време, работникот мора да оди на работа наместо тоа. Ако дружењето на компанијата се случува надвор од работното време (на пример после работа или за време на викенд), учеството е генерално доброволно. Шефот и таму нема право на настава.

Дали треба да повикам болен ако не можам да присуствувам?

Краток одговор: да. Секој што не може да учествува во прошетка на компанијата од здравствени причини (што се одвива во редовно работно време), мора официјално да се пријави дека е болен. Ако работодавачот бара боледување од првиот ден на боледување, ќе ви треба дури и ако првиот ден на боледување падне на надворешна компанија.

Дали сум осигуран од прошетка на компанијата?

Ако нешто ви се случи на прошетка во компанија или на забава во канцеларија, вие сте осигурани. И двата настана се корпоративни настани. Автоматски сте осигурани од несреќи. Дали и колку долго станува збор за настан во компанијата, се мери од страна на адвокатите со присуството на шефот: Ако шефот замине дома во одреден момент и мнозинството вработени со него, оперативниот карактер на настанот, а со тоа и заштитата на несреќата завршува. Ако останете по официјалното завршување на компанијата надвор и откако шефот си замина, продолжувате на ваш сопствен ризик. Истото важи и за патот кон дома: Секогаш е приватно. Затоа, ве молам, бидете внимателни!

Кои трошоци се ослободени од данок?

Има даночно ослободување од 110 евра по учесник во прошетка на компанија. Ова исто така важи и за придружните лица (тренери, тренери, итн.): Исто така, за нив има додаток од 110 евра. Може да се откажат до два излети на компанијата годишно. Меѓутоа, по трошоци што надминуваат ова, даноците за плати и придонесите за социјално осигурување треба повторно да се платат. Секој што сака да ги искористи предностите на данокот, треба да комбинира излет на компанијата со важна обука за компанијата. Тогаш екскурзијата станува таканаречен ефект на „мешан настан“: трошоците за патување и сместување исто така можат делумно да се одземат од данокот. Сепак, напредната обука мора да биде оперативно неопходна и да биде можно да се поткрепи и оправда со фактури.

Етикета за прошетка на компанијата: стапици и убијци во кариера

Кога шефот ве поканува да одите на екскурзија, правилата на играта се разликуваат од оние во компанијата. Порелаксирано е и познато. Сите се собираат уште малку, разговараат едни со други, се запознаваат далеку од бирото. Тоа се заварува заедно и го зајакнува чувството на заедништво. Значи, тоа е добро за работната атмосфера.

Но, може да работи и поинаку: Помеѓу домино, шпорет и околу камперскиот пожар, се појавуваат атмосферски нарушувања, постојните недоразбирања се шират во отворен спор. Или, индивидуални колеги претераат, се жалат на локацијата, екскурзијата или компанијата, привлечно флертуваат или дури и фаќаат застој. Засрамено. И ретко без последици. Оние што работат напорно им е дозволено да слават. Компаниско дружење или забава на компанијата, сепак, не е отворен простор со неограничена слобода. Не ретко, настаните наликуваат на изведување емисии: кој се однесува „кој греши“?

Мали и големи стапици демнат насекаде - во смисла на кодекс на облекување, како и однесување или ситни муабети. Некои претпоставени подетално ги разгледуваат ваквите изговори. За нив, прошетката на компанијата е социјален тест за однесување што им препорачува на вработените за повисоки тимски задачи и позиции „не“. Стандардот за какви било правила за етикета варира од компанија до компанија. Сепак, општо важат неколку основни правила. Ви ги претставуваме овде во форма на семафор

Семафор на трговско друштво: Точно до неправилно однесување

Вмрежување: Посакуван на излети од друштво. Затоа, искористете ја можноста да ја проширите вашата професионална и внатрешна мрежа. Запознајте се со нови колеги. Покажете самодоверба и активно пријдете им на колегите од другите оддели. Разговарајте и споделете смешни анегдоти. Ова е лубрикант за „малиот официјален канал“ во случај на идни проблеми.

Иницијатива: Вклучете се во сите друштвени игри надвор од компанијата, без оглед колку глупо изгледаат. Учеството е врвен приоритет. Во спротивно, наменетите динамички ефекти на групата не можат да се развијат. Покрај тоа, поттикнете го тимскиот дух и вклучете срамежливи колеги. Шефот исто така ќе ги цени посветеноста и социјалните вештини.

Дузен: Доколку шефот се префрли на ДУ за коктели и пиво, не очекувајте дека ќе остане со вас. Не се применува под дејство на алкохол. Инаку, да. Само: На работното место, само на повисок ранг на лице му е дозволено да го понуди Дувuњ. И обратно, може исто така да се одбие во кое било време.

Работни теми: Дури и ако дружењето на компанијата е индиректно за работа, тоа е само со ограничена употреба како тема на разговор. На крајот на краиштата, сакате (и треба) да ги запознаете вашите колеги поинаку. Хоби, приватни интереси или одмори се посоодветни за разговор.

Апетит: Повеќето излети на друштвата обезбедуваат многу храна и пијалоци. Но, не остава добар впечаток ако се нафрлите на залаците како гладен предатор. Ако шефот го покани тимот во ресторан, немојте да одите ниту за јастог и за шампањ. Тоа изгледа латентно неизмерено и алчно. Како и за сè, и тука важи истото: фатете го, да - неограничен, не.

Расположение: Може да се случи да не ви се допаѓа да одите на друштво на компанија тој ден. Но, не смеете да го покажете тоа. Никој не сака спојлери и бандажи. Исто така, документирате одредена неможност за работа во тим и латентен егоизам. Вистински убиец во кариерата. Оставете го лошото расположение дома и изненадете се: можеби денот ќе биде подобар од очекуваното.

Ограничување: Во секоја компанија има луѓе со кои се согласувате подобро и полошо. Но, секој што го поминува целиот ден само со своите омилени колеги, ја промашил поентата и целта на настанот. Демаркацијата и исклучувањето се косат со групниот настан. Затоа, дајте им можност на другите колеги да се придружат на вашата група.

Проблеми: Колку и да е позната атмосферата: приватните проблеми не припаѓаат на компанијата. Евентуален развод, сопствена плата или дури и финансиска криза се табу. Таквите теми не се само убијци на расположение, туку и премногу приватни. Секој што открива премногу, мора да очекува дека подоцна ќе се користи против него или неа. Неразумно!

Алкохол: Дозволено е умерено - особено ако шефот го нуди во форма на шишиња со шампањ или буриња за пиво. Но, опивањето е апсолутно забрането. Дури и во паб ноќ. Нема ништо лошо во две пива се додека имате контрола и се однесувате професионално. Во секој случај, не треба да го правите или кажете она за што подоцна ќе жалите.

Богохулење: Во опуштена атмосфера има многу смеење и шега. Обавезно држете го вашиот јазик под контрола. Да се хулат колегите или претпоставените би било огромна грешка. Мошне честопати блискоста носи камперски оган. На кружен тек, некои „искрени мислења“ доаѓаат до шефот или до погрешно уво. Тогаш озборувањата се претвораат во бумеранг. Значи: замолчи и остани позитивен во текот на целиот период. (Техничките) комплименти се подобри од озборувања.

Облека за друштво на компанијата: вистинскиот кодекс на облекување

Што знам да облечам за некоја дружба? “„ Некои колеги си го поставуваат ова прашање. Секако, некои сакаат да остават малку впечаток со нивната секојдневна облека - освен костуми и одела. Но, исто така, треба да одговара на самиот настан. Не премногу официјално, но не премногу случајно: каква е совршената облека?

Да го кажам тоа уште од самиот почеток: Не постои такво нешто како идеален кодекс на облекување за дружење на компанијата. Настаните се премногу различни за тоа. Не мора да се облекувате за скара, доволно е ако се облечете лежерно. За туризам или пешачење патувања, функционалната облека е посоодветна. Одлучувачки фактор е поводот или карактерот на настанот. Ова го прави сè полесно да кажете што НЕ треба да носите за лет на компанијата, без оглед дали станува збор за авантуристички камп или чувство на Карибите во клуб на плажа

Облека табуа на компанијата прошетка

Клупи на култури и мини здолништа - премногу секси.
Затегната и проирна кожа (кога е во контакт со вода) „видете погоре.
Светли бои и претерани модели изгледа лудо.
Чорапи во сандали без зборови.
Штикли за настанот на отворено „премногу наивен.

СОВЕТ: Спакувајте промена на облеката

Доколку имате можност, секогаш треба да носите со себе резервна или промена на облека. Кога вежбате спортови на вода или имате незгода, или ако се извалкате или испотите, можете да се лизнете во свежа облека.

Што читаат другите читатели за тоа

Забава после работа: Како да се однесуваме правилно
Пиење со колеги: Кој, што со кого?
Бонтон етикета: 100 здравици за секоја пригода
Етикета за Божиќна забава: Совети за забави
Колеги: Колеги и пријатели?
Газда како пријател: Дали е тоа можно воопшто?

Јочен Маи е основач и главен уредник на библијата за кариера. Автор е на неколку предавања на книги на Келн ТХ и е баран главен говорник, тренер и консултант.