ИЗА Свет на трудот - Каква улога играат синдикатите во Централна и Источна Европа
Фрагментацијата и ограничениот дострел можат да ја ограничат корисноста на синдикатите
Економско училиште на Варшава и Институт за структурни истражувања, Полска
Релевантност на темата
Државите со солидни, институционализирани индустриски односи и добро воспоставен социјален дијалог често имаат постабилен раст и поголема социјална кохезија. Ниската густина на синдикатите и расцепканата колективна договори за преговори во Централна и Источна Европа повлекува ризик дека ќе трпи конкурентност, демографските и макроекономските предизвици нема да бидат соодветно исполнети и процесот на зафаќање со Западна Европа ќе запре. Резултатите од истражувањето покажуваат дека синдикатите успеваат соодветно да ги застапуваат своите членови и да постигнат предности за платите за нив.
Важни резултати
Колективното договарање доведува и до повисоки плати во земјите од Централна и Источна Европа (ЦИЕ), особено за вработените со средни и повисоки квалификации.
За време на економската криза од 2008/2009 година, синдикатите многу ефикасно ги застапуваа интересите на работниците.
Во многу земји од ЦИЕ, интеграцијата во ЕУ го зајакна социјалниот дијалог и улогата на преостанатите синдикати.
Зголемувањето на нетипичното вработување им нуди на синдикатите можност да ја подобрат нивната позиција и перцепција во рамките на целните групи.
Контра
Од трансформацијата во пазарна економија, густината на унијата во земјите на ЦИЕ нагло се намали; синдикатите се расцепкани и прилично слаби.
Опсегот на колективно договарање е мал и првенствено влијае на нивото на компанијата и јавниот сектор.
Зголемувањето на нетипично вработување го ослабува опсегот и моќта на преговарање на синдикатите.
Различни модели на индустриски односи може да се најдат во земјите на ЦИЕ; Тешко постојат емпириски наоди за земјите што не се членки на ЕУ.