Изјава за мисијата на владата на Горна Баварија
Владата на Горна Баварија може да се осврне на долгата историја на нејзината локација во минхенскиот Максимилијанстрас. Во свеста за оваа традиција, ние си го даваме следниот модел:
Ние работиме за Горна Баварија
Ние сме модерен, ефикасен и ориентиран кон иднината орган.
Како орган за спојување и посредување, како и во нашата надзорна функција, придонесуваме за благосостојбата на пошироката јавност и индивидуата во Горна Баварија. За да го направите ова, ние го користиме постојниот опсег за донесување одлуки и дизајн врз основа на важечкиот закон и заговараме фер рамнотежа помеѓу различните јавни и приватни интереси.
Нашата слика за себе
Ние сме точка на контакт за граѓаните, како и за општините, властите, здруженијата и сите други социјални сили. Ние ги решаваме вашите грижи отворено и ориентирани кон решенија. Наша задача е да измериме различни, понекогаш конфликтни интереси, да ги балансираме ако е можно и да ги застапуваме интересите на пошироката јавност. Така создаваме доверба во нашата работа.
Политика и администрација
Парламентите и министерствата ја утврдија правната и професионалната рамка за нашите активности. Нашата задача е да ја пополниме оваа рамка активно, независно и непристрасно. Ние го пренесуваме нашето искуство во спроведувањето на дадената рамка и ја поддржуваме политиката на овој начин. Ние внимателно истражуваме прашања од политичката арена; Ние самоуверено ги претставуваме одлуките донесени на овој начин. Преку конструктивна критика и подготвеност да ги преземеме неопходните реформи, работиме заедно за да создадеме администрација што постојано се развива во корист на граѓаните.
Квалитет на нашата работа
Ние дејствуваме целни и ориентирани кон резултатите, брзо и економски. Обрнуваме внимание на високиот квалитет на нашите услуги. За да го направите ова, ние користиме споредби на перформансите, анкети за клиенти и вработени и други алатки за административно управување.
Нашиот стил на управување е кооперативен
Менаџерите интензивно и отворено ги информираат своите вработени за сите основи на заедничката работа. Тие донесуваат одлуки транспарентни и разбирливи, така што секоја индивидуа може да го класифицира својот придонес во значајна целина. Тие одржуваат редовни интервјуа и состаноци со вработените во нивните работни единици.
Вработените ги информираат менаџерите за сите важни работи, активно ги кажуваат своите проблеми и самоуверено ги искажуваат своите мислења. Менаџерите и вработените се согласуваат за јасни, обврзувачки цели. Извршните директори ја обезбедуваат слободата на избор неопходна за самостојно остварување на овие цели. Вработените ги вклучуваат своите менаџери во процесот на донесување одлуки. Менаџерите и вработените даваат предлози и импулси за промени и ги спроведуваат заедно. Преку препознавање и конструктивна критика, извршните директори им даваат на вработените потребните повратни информации за нивните перформанси.
Ние работиме заедно како колеги
Да работиме заедно на заедничка целина ја обликува нашата соработка. Ние ги користиме можностите за интердисциплинарна соработка и размислуваме за задачите. Навремено и сеопфатно ги информираме сопствените и колегите од другите области на одговорност. Во справувањето едни со други, ние сме пријателски расположени, отворени и толерантни; на овој начин придонесуваме за добра работна атмосфера. Ние ги решаваме конфликтите праведно, прифаќаме предлози и прифаќаме конструктивна критика.
Меѓусебното признавање и ценење придонесуваат за заеднички успех. Ние ја почитуваме меѓусебната личност и перформанси.
Нашиот развој на персоналот
Нашата цел е да ги промовираме нашите вработени на најдобар можен начин. Работните места се полни со вработени чии вештини и склоности најдобро ги исполнуваат барањата на работното место.
Суштински инструменти за ова се
- Планирање на персоналот што гледа напред, меѓу одделение
- Имплементација на знаењето добиено од интервјуата за вработените
- Огласи за вработување поврзани со реклами
- Проценки засновани на перформанси
- Понуди за обука
Вработените и нивните менаџери се вклучени во кадровските решенија. Одлучувачко за прифаќање на одлуките за персоналот е доверлива и конструктивна соработка со персоналните совети, претставниците на тешко инвалидните лица, службеникот за еднакви можности и другите социјални контакти. Нашата заедничка цел е активно промовирање на еднакви можности на жените и мажите.