Измената на однесувањето се зголемува Падок
Здравствената награда 2019 на Здравствената фондација за знак на повик! оди во пилот-проектот „Метаболичен синдром“. Проектот беше инициран од Фолксваген АГ, Ауди БКК и Медицинскиот факултет во Хановер (МХХ). Тоа покажува успешни промени во здравственото однесување на вработените.
целта на студијата
Со помош на дигитално вмрежени и индивидуализирани понуди, факторите на ризик од метаболички синдром кај вработените треба да се намалат.
Метаболичен синдром
Во метаболичкиот синдром, четири симптоми или клинички слики обично се појавуваат заедно: дебелина, висок крвен притисок, зголемено ниво на шеќер во крвта и нарушен метаболизам на липидите. Поради зголемената смртност на погодените, факторите кои се вклучени се нарекуваат „фатален квартет“.
Симптомите се јавуваат како резултат на начин на живот со мала физичка активност и прејадување. Секој од четирите симптоми или клинички слики на метаболичкиот синдром ги оштетува крвните садови. Во Германија повеќе од 30-35% од населението страда од метаболички синдром и трендот се зголемува.
Модификација на однесувањето
314 вработени со дијагностициран метаболен синдром учествуваа во студијата за модификација на однесувањето и беа поделени во интервентна и контролна група. Медицински професионалци и тренери од МЗЗ се грижеа за учесниците. Секој учесник во интервентната група водеше 7-дневен протокол за исхрана, кој беше анализиран заедно со нутриционист. Покрај тоа, учесниците добија препораки, информации и совети за физичка активност и спроведување. МЗЗ доби податоци за движење и активности за обуката да биде индивидуално прилагодена за учесниците.
Резултати
По 6 месеци, утврдено е подобрување на факторите обемот на струкот (подобрување: 4,15%), триглицериди (подобрување: 14,29%), систолен крвен притисок (подобрување: 4,35%) и гликоза на гладно (подобрување: 5,80%). Метаболичкиот резултат пресметан од овие фактори, исто така, значително се подобри во групата на интервенција за 32,26%.
Заклучок
Се покажа дека промената во однесувањето кон поголема физичка активност и урамнотежена исхрана ги намалуваат факторите на ризик за „фаталниот квартет“. Обично во повеќето компании ова прашање се смета за приватна работа бидејќи нема никаква врска со условите за работа. Современото здравствено управување, сепак, се фокусира на луѓето и нивните способности да ја подобрат нивната лична одговорност поврзана со здравјето. Студијата дава доказ: Инвестициите за подобрување на животниот стил не се економски разумни, туку и неопходни во управувањето со здравството. Како можете да го модернизирате вашиот здравствен менаџмент со стратешко формирање навика и да го донесете на повисоко ниво?