Јас се повлеков од добро платена позиција во мултинационална
Ако не сите, повеќето работодавци се обидуваат да бидат „паметни“ и да ангажираат персонал од кој ќе добијат додадена вредност од понуденото за возврат; само што „цицалките“ кои првично ја прифаќаат оваа ситуација, или од почеток, ако не, по кратко време, исто така станат „паметни“, обидувајќи се да земат повеќе од работодавачот отколку што добиваат. И така работодавачот самиот станува „морон“.
Пред два дена се повлеков од добро платена позиција во локална мултинационална. Признавам дека грешев. Не дека се повлеков, но направив грешка во планот за кариера што го изградив.
Пред две години, кога го имав првото интервју со компанијата за вработување и разбрав за што се работи и каква организација чувствував од првиот момент дека ми одговара како нараквица. Следуваа уште два состанока и бев во потесниот избор. Тогаш ми се претставија со мојот иден шеф, во случај да го поминев овој тест. Што да кажам, тоа беше loveубов на прв поглед
Многу брзо професионалната дискусија се лизна на лични теми и на тој начин и двајцата откривме дека сме навивачи на Реал Мадрид. Дури сфативме дека бевме присутни на трибините на нивното последно првенствено финале со Барселона на „Сантијаго Бернабеу“, но судбината тогаш сакаше да не се сретнеме. Уште повеќе, и двајцата бевме страствени рибари и секој имаше свој рецепт за правење рибен борш. Се сакавме и после еден час или нешто подобро слушање, кој и да не слушаше ќе речеше дека се познаваме уште од детството. Тој ме претпочиташе од другите двајца на списокот.
Уште на самиот почеток, уште од првата дискусија, прочитав дека тој не бил премногу сигурен во работата со броеви, што навистина ми се допаѓа. Неискажливо, неискажливо, па затоа не сакав за почеток да му кажам дека сум многу добар во свртувањето на броевите. И така започна една убава приказна во која мислев дека некаде со време ќе се забележи мојот талент за работа со броеви и ќе има добри последици за мојата кариера. Тука беше грешката.
Врската меѓу нас почна да се распаѓа од моментот кога мојот шеф ја забележа мојата способност да работам со броеви, што беше истакнато во една од презентациите на компанијата на крајот на годината. И така, започна неволјите. Мојот шеф ги договори работите на таков начин што на следното финале на Реал во шпанското првенство каде што компанијата ги наградува тројцата највисоки вработени со бесплатни билети за натпреварот плус осигурен превоз и сместување за две ноќи, ќе ме намалат на списокот иако го заслужив тоа; Бев меѓу најдобрите тројца. Не одев заедно на Делта како порано, тој секогаш наоѓаше причина да замине без мене. Вистина е дека и јас започнав да одам во теретана со големиот шеф, шефот. И таму, помеѓу две сесии машини или помеѓу дваесет базени и финска сауна, разменивме уште неколку впечатоци. Се разбира, не секогаш за семејството и спортот
И така, во еден момент, шефот ме стави во ситуација да изберам: Се преселувам на петстотини километри оддалеченост во мал град каде ништо не се случува, или прифаќам нова позиција во компанијата што значеше всушност рушење на моето, во услови на некои мерки за реструктуирање. Затоа, претпочитав да се преселам надвор од компанијата.
Пред тоа, работев во мала компанија, директно со романски претприемач. Многу добро момче. Од моментот кога беше ангажиран, тој ми објасни дека, иако смета дека заслужувам повеќе - врв, и јас така мислев - тој може да ми ја понуди само напредната сума. Но, на патот… додавајќи бонуси за перформанси, мојот приход ќе се зголеми.
Вистината е дека во тоа време не се чувствував премногу сигурен во однос на знаењето и професионалното искуство и работата што ми ја понуди страшно ме искушуваше. Каде на друго место можев да имам таква позиција во таа фаза од мојата кариера. Што ако компанијата не беше многу позната, за мене беше важно она што беше напишано на мојата визит-карта и, особено, она што им го кажав на другите што го работам во компанијата. Јас плескав. Тој беше, така да се каже, „паметен“.
Меѓутоа, по кратко време, се чувствував „цицано“ и се обидував да најдам компензација за недоволниот приход што го добив во однос на она што морав да го постигнам и што го исполнував, како и мојот животен стил. И што реков: Немам пари, тогаш одвојувам време самостојно. Направив едноставна пресметка. Ако јас навистина работам за овие пари наместо осум, само шест часа на ден, тоа значи дека ја зголемив мојата плата за триесет и три проценти. Само така им кажав на моите клиенти кога им продадов нешто. Оваа работа траеше некое време, по што парите сè уште беа малку, иако се чинеше дека времето се прошири. Залудно, затоа решив: ја преполнувам конкуренцијата. Така направив, само таму паднав од езерото во бунарот. Откако го добија тоа што го сакаа од мене, ме фрлија како скршена маса по неполни три месеци.
Па сега барам работа… Не баш работа, но барам работодавач „цицач“ кој, без да го знае тоа, сака „паметен“ вработен како мене. Средбата со претходните „паметни“ работодавци ме помаза со сите масти. Дали познавате некој со овој профил на работодавач? Јас одговарам на е-поштата: [email protected]
Дали мислите дека ги правам моите процеси на совест? Дека не е точно како постапувам? Јас само ти го кажувам ова: секој работодавач има вработени според неговиот лик и подобие. Бакнежи!