Конструирање во деловно работење - Совет за тренирање - Зирбик деловно тренирање
Преквалификувањето во бизнисот го опишува методот на едноставна реинтерпретација. Терминот доаѓа од тренингот. Тоа значи дека можеме да им дадеме на настаните и ситуациите поинакво значење, ако едноставно ги ставиме во нова рамка. Во раководството, ова е често прва, едноставна мерка со позитивен ефект. Откријте како можете да користите преформулирање во бизнисот.
Преобразување во бизнисот преку раскажување приказни
Пример: Еден ден, еден човек го извадил својот син во земјата за да му покаже колку живеат сиромашни. Татко и син поминаа еден ден и ноќ на фарма во сопственост на многу сиромашно семејство. Кога се вратиле, таткото го прашал својот син:
„Како беше ова патување? "Многу интересно!" одговори синот.
„А, дали видовте колку можат да бидат сиромашни луѓе?
„О да, татко, го видов тоа“.
„Па, што научивте? - праша таткото.
И синот одговори: „Видов дека имаме едно куче, а луѓето на фармата имаат четири. Имаме базен што оди сè до средината на нашата градина, и тие имаат езеро кое никогаш не завршува. Имаме прекрасни ламби во нашата градина и тие ги имаат starsвездите. Нашата тераса се протега до предниот двор и вие го имате целиот хоризонт “.
Таткото остана без зборови. И синот додаде: „Благодарам татко што ми покажа колку сме сиромашни“. [Јас]
Добро познато преправање: чаша полупразна ...
Вработените постојано се враќаат со барања. Често поентата е дека алатките и рамковните услови се недоволни за барањата и целите. Софтверот не работи, интерфејсите не се јасни, комуникациските процеси се зелка и цвекло или упатствата и најавите се даваат во стил на Хјухот. За жал, тоа понекогаш е случај. Како и да е, паметното преформулирање во бизнисот може да се релаксира тука и да ги зголеми мотивацијата и перформансите.
Преобразување во бизнисот со прилагодување на очекувањата
Пример: Тим: „Треба да испорачаме детална понуда за XY во рок од три дена. Немаме пристап до податоците од последниот проект. И ние не ги добиваме условите од техничките оддели на време. Тоа не може да се направи “.
Менаџер: „Условите понекогаш се предизвик да се заврши понудата на време. Да ги смениме барањата за деталните барања - во првиот чекор, понудата не мора да биде совршена. Ние испорачуваме разумна првична понуда во врска со последователната испорака. Што може да се направи со какви намалувања за три дена? (Пауза)
Овде рамката „Совршена понуда“ е променета во „Разумна почетна понуда“.
Корисно на сите нивоа - преформулирање во бизнисот
И во коучингот за бизнис, ние честопати се дотеруваме со голем успех. На пример, сакате да го намалите вашиот страв од презентирање или предавање. Преформулирање - наместо „Многу луѓе ме прават нервозен“, можете да прифатите став „Јас учам нови работи со секоја презентација“. Сигурно и тогаш ќе бидете нервозни, но стресот ќе се намали затоа што ја користите ситуацијата како тренинг за да се подобрите.
Преквалификувањето во деловното работење работи ако го направите правилно. Методите на терапија и тренинг, како што е невролингвистичкото програмирање (НЛП), успешно работат со преформулирање. „Преквалификувањето е исто така испробан метод во невролингвистичкото програмирање (НЛП). НЛП има за цел да користи одредени модели на размислување и комуникација за да го насочи сопственото однесување во пријатни и успешни патеки. ”[II] (Киц, и сор., 2011)
Користете методи за преквалификација од тренинг
Професионално преформулирање
Ако имате големи лични „градилишта“, побарајте бизнис тренер. Морбидни проблеми се наменети за терапевтот (депресија, итн.). Добар деловен тренер ќе препознае дали и како може да ви помогне при реформување во бизнисот. За едноставни промени во држењето на телото или однесувањето, можете сами да направите тест за преквалификација.
Брз совет
Ставете дополнителен збор во вашата „проблематична фраза“. Наместо „Се плашам од зборување во групи“, „Сè уште се плашам од зборување во групи“. Или за многу храбрата „Имам храброст да зборувам пред групи“. Дури и овие мали промени можат да предизвикаат позитивна лавина. При преформулирање, акцентот е ставен на „реинтерпретирање“, „преиспитување“ и „промена на перспективата“. Одредени прашања ќе ви помогнат да го смените мислењето кога се занимавате со нешто непријатно и сакате да го исклучите:
- За што би можело тоа да биде добро?
- Што може и треба да научам од тоа?
- Од што ме штити?
- Што добивам од тоа?
- Кои се можностите?