Мајкрософт тестираше 4 дена во неделата и продуктивноста драматично се зголеми - Бизнис Инсајдер
Мајкрософт Јапонија ја тестираше 4-дневната недела - со неверојатни резултати
- Мајкрософт Јапонија ја тестираше 4-дневната недела во летото 2019 година и најде позитивни резултати.
- Во август, вработените во седиштето на компанијата во Токио добиваа секој петок одмор - како еден вид „специјален платен одмор“.
- Според Мајкрософт Јапонија, продуктивноста на вработените се зголемила за 40 проценти во август. Предметот доби големо внимание во Јапонија бидејќи земјата е позната по тешките услови за работа и високите прекувремени часови.
- Повеќе статии од Бизнис Инсајдер може да најдете овде.
Вработените кои работат помалку може да работат попаметно - барем Microsoft Japan го направи ова искуство.
Како дел од својот „Предизвик за избор на работа-живот“, компанијата ја тестираше 4-дневната недела ова лето. Вработените во „Мајкрософт“ во седиштето на компанијата во Токио имаа право да останат дома секој петок во август како еден вид „специјален платен одмор“.
Компанијата, исто така, понуди програма за поддршка на вработените за време на судењето. Овие вклучија прашања поврзани со патувања и работилници. „Целта на„ Избор за работа-живот “е да создаде средина во која секој вработен може да избере разновиден и флексибилен начин на работа, во зависност од нивните услови за работа и живеење“, напиша Мајкрософт Јапонија во соопштението за печатот во април кој го претстави проектот.
Минатата недела Мајкрософт објави неколку интересни откритија. Во споредба со минатата година:
- Бројот на работни денови е намален за 25 проценти
- Бројот на отпечатени листови е намален за 58 проценти
- Потрошувачката на електрична енергија е намалена за 23 проценти
Покрај тоа, продуктивноста на вработените се зголеми за околу 40 проценти. На крајот од тестот, 92 проценти од вработените изјавиле дека се задоволни од проектот.
Тестот предизвика бран во Јапонија, земја во која работниците треба да работат најмногу часови во светот. Според владината студија од 2016 година, нешто помалку од една од четири јапонски компании се очекува да работат работници за да работат неверојатни 80 часа прекувремена работа месечно, објави CNBC. И, тоа прекувремено не мора да се претвори во подобра работа. Според извештаите на „ОЕЦД Компдиум на показателот за продуктивноста“, Јапонија е најлошо според продуктивноста во споредба со другите нации Г7.
Но, земјата го зеде предвид тоа. Според Japan Times, истражувањето на јапонското Министерство за труд покажало дека бројот на големи приватни компании кои ја спроведоа 4-дневната недела во 2018 година порасна за 6,9 проценти.
Во изминатите неколку години, 4-дневната недела стана тема на жестока дебата. Во Нов Зеланд, компанија наречена Перпетуал Гардијан ја тестираше 4-дневната недела и откри дека вработените стануваат посреќни, покреативни, попрецизни и попродуктивни.
Економистите неодамна сугерираа дека 4-дневната недела им овозможува на вработените поефикасно да го фокусираат своето внимание и да имаат подобра рамнотежа помеѓу животот и животот. Дури и американскиот политичар Берни Сандерс во октомври рече дека во неговата изборна кампања ќе се разгледа пократка работна недела за подобрување на благосостојбата на американските работници. „Скратењето на работната недела е секако идеја што треба да ја разгледаме“, рече тој.