Митови за вработување на лица со попреченост
Честопати луѓето кои страдаат од некоја состојба се обесхрабруваат кога размислуваат за можноста да имаат работа и тоа се должи на лажни верувања што ги ставаат во процес на вработување. Да видиме кои се овие митови и како можеме да ги растераме:
Нема смисла да барам работа, компаниите не вработуваат лица со попреченост.
Компаниите се повеќе се интересираат за вработување на лица со попреченост, бидејќи разбрале дека овие луѓе се лојални и сакаат да работат. Во исто време, постојат многу законски одредби кои ги ослободуваат компаниите од плаќање данок.
Не можам да се справам со работа
Како и за секоја работа, има и период за обука пред да започне вистинската работа. Без емоции, никој не се раѓа подготвен! По овој период на подготовка, доаѓа периодот на сместување, кога ќе се сретнеме со нашите нови колеги и ќе дознаеме кои се нашите задачи. Со малку трпеливост сè е можно!
Ако ми треба помош, немам со кого да разговарам за ова
Секогаш ќе има личност да побара помош кога ви треба, било да е тоа шеф или колега. Важно е да се каже дека ви треба помош и да не ја оставате работата незавршена.
Ако ме вработат, ќе го изгубам додатокот за попреченост
Ова е лажно верување што го имаат многу луѓе со попреченост и што тие исто така го изразија на информативните сесии за пазарот на трудот и еволуцијата на занимањата. Додатокот за попреченост не е изгубен.
Оние кои долго време работеа исто така беа на вашето место и токму затоа тие нема да се однесуваат лошо кон вас, напротив ќе стекнете нови пријатели.
Не треба да се чувствувате обесхрабрени ако не сте вработени на почетокот. Многу малку луѓе успеваат да се вработат од првото интервју. Треба да откриете дали работата за која аплицирате е она што го барате или што можете да направите.