Модел на практика на медицина на трудот за постари работници; Списание Галенус
Дирекција за јавно здравје во Букурешт
Написот, прв од серијалот од шест, наменет за медицинска пракса во областа на медицината на трудот, претставува работна алатка за проценка на здравјето при работа за одржување и евентуално подобрување на способноста за извршување задачи, во услови на изведба, додека спречување на професионални болести или несреќи при работа, наменети за работници над 50-годишна возраст. Во контекст на демографската еволуција, карактеризирана со феноменот на стареење на населението воопшто, додека се зголемува возраста за пензионирање, специјалисти и експерти избраа како целна група, корисник на иницијативи за подобрување на економските последици, стари лица. Меѓу иницијативите, ние вклучуваме здравствени програми, дизајн на алатки и водичи, специфично законодавство, системи на објекти и компензација.
Клучни зборови: медицина на трудот, стар работник, индекс-способност за работа
Написот е прв во серијата од шест фокусирани на медицинската пракса во областа на медицината на трудот. Тој опишува инструмент за проценка на здравјето на работното место на работниците постари од 50 години, со цел да се одржат и евентуално да се подобрат вештините за извршување задачи со иста изведба и истовремено спречување на професионални заболувања и трудови несреќи. Во контекст на демографската еволуција, карактеризирана со феноменот на стареење на општата популација при зголемување на возраста за пензионирање, специјалистите и експертите ги избраа работниците кои стареат како целна група, корисници на иницијативи дизајнирани за подобрување на економските последици. Меѓу иницијативите, ние подвлекуваме здравствени програми, дизајнирани алатки и водичи, специфично законодавство, установи и системи за компензација.
Клучни зборови: медицина на трудот, работник што старее, индекс на работна способност
Написот структурира еден од моделите на медицинска пракса за одржување на здравјето на постариот работник на работа, без создавање етичка дилема, во социо-економски контекст, карактеризиран со пресврт на возрасната пирамида за активното население (помеѓу 18 и 65 години), зголемување на просечниот животен век и продолжување и диверзификација на професионалниот живот, со постепено притискање на возраста за пензија над 65-годишна возраст, без разлики поврзани со полот, етничката припадност, религијата, образовното ниво.
Историски аргумент
Сл. 1 Корици на двата трактати напишани од д-р Бернардино Рамазини во 1700 и 1713 година, земени од изданието од 2009 година, покренато под покровителство на Меѓународната комисија за здравје на трудот (I.C.O.H.) [6]
Законодавство во сила
Рамка за медицинска пракса
Упатства за спроведување
заклучоци
Практиката на медицина на трудот, во медицинско-техничко-социо-законодавна интерфејс, се карактеризира со употреба на алатки кои обезбедуваат продолжување на медицинската евалуација со интервентна рамка или на работа или во заедницата/социјалниот сегмент, или во компанијата или во економски сектор. Употребата на методот „индекс на работна способност“ го дава докажаниот придонес на медицинската пракса за одржување на здравјето на постариот работник на работа, со намалување на влијанието на хроничната патологија врз системот за економски перформанси, благосостојбата и квалитетот на работниот век во последната деценија на вработување ( 55-65 години) и уште 10-20 години по пензионирањето, факт што се рефлектира во социо-економскиот план со намалување на предвремено пензионирање и намалување на трошоците за стари лица.