Награда за обука - Земјоделска комора Северна Рајна-Вестфалија

Чиракте имаат право на соодветни награди. Треба да се мери на таков начин што се зголемува барем еднаш годишно кога напредува професионалната обука (Дел 17 (1) BBiG). Договор за обука што покажува несоодветна награда не може да се внесе во директориумот за врски со стручна обука.

Како по правило, важат прописите за колективна плата што се применуваат на приправникот:

Стапка на обука за градинари 7 KByte
Тарифа за обука за градинари специјализирани за градинарство и уредување 6 KByte

За двегодишна обука, важат стапките за втора и трета година на обука. Практикантите добиваат додаток за обука за 1-ва година на обука.

Ако приправник не е обврзан со колективен договор, надоместокот прикажан во тарифата за обука може да биде намален само до 20%, под услов предвидените вредности да се поголеми/еднакви на минималните плати во согласност со Дел 17 (2) BBiG.

Предности во натура (сместување, оброци)

Ако приправникот ги користи придобивките во натура во компанијата, тие обично се дел од додатокот за бруто обука. Ова значи дека тие треба да бидат земени предвид при пресметувањето на придонесите за социјално осигурување.

Тие ќе бидат одземени од преостанатите нето плати по одземањето на придонесите за социјално осигурување (удел на вработените), но не повеќе од 75 проценти од бруто надоместокот, кога надоместокот ќе се намири во висина на годишно утврдениот надоместок во натура (Дел 17 став 1 точка 1 бр. 4 од книгата четири од законот за социјално осигурување).

Предности во натура 2020 120 KByte

Ако, од легитимна причина, чираците не можат да прифатат бенефиции во натура, како што се соба и табла, за време на периодот за кој треба да се плати надоместокот, тие не се одземаат во согласност со висината на надоместокот во натура или, ако платите автоматски се одземат, тие се враќаат!

Задолжително социјално осигурување

Во секој случај, специјализантите подлежат на придонеси за социјално осигурување. Чирак мора да се регистрира кај релевантните даватели на почетокот на периодот на обука. Во случај на надворешна обука, одговорно е законско здравствено осигурување, а во случај на обука во компанија за родители, земјоделско здравствено осигурување е одговорно.