Невидливи попречености - аптека Алфега
Дијана Амза, психотерапевт
Дијана Амза, психотерапевт
Во 2019 година, во Романија има 839.632 лица со попреченост, класифицирани како инвалиди, од кои 77.013 се ментално попречени, што вклучува големи состојби како што се шизофренија, биполарно растројство, шизоафективно растројство и нарушувања на личноста. Често започнува во адолесценцијата, но класификацијата се прави најмногу 35 години за шизофренија и 26 години за други ментални болести. За позитивна еволуција, медицинските услуги се препорачуваат од првите симптоми: изолација, осиромашување на размислување, сомневање, заблудени идеи, халуцинации, емоционална инверзија, неорганизирано однесување.
Попреченост и социјални бариери
Во врската болест-попреченост-хендикеп забележуваме постепено зголемување на тешкотиите со кои се соочува лицето. Болеста може да се носи на нозе без поголеми оштетувања. Инвалидност е недостаток предизвикан од болеста, вклучувајќи одредени ограничувања. Попреченоста е предизвикана од околината и социјалната перцепција, што дополнително влијае на лицето и доведува до нееднаквост. На пример, недостаток на пристапни рампи или предрасуди се физичко и социјално средство за ограничување на интеграцијата во општеството.
Лицето со попреченост на тој начин се соочува со потешкотии при започнување и одржување на врски, во секојдневни активности или во наоѓање работа. Покрај тоа, го попречуваат нечесни етикети и предрасуди, како на пример, луѓето со шизофренија да се насилни, неодговорни или неспособни. Во реалноста, лице со шизофренија може да има, со вистински лекови, долги периоди на ментална стабилност и продуктивност.
Што можеш да направиш? Еве неколку идеи!Ако сте член на семејство:
- прифатете го постоењето на болеста, одржувајте ги реалните очекувања и не се однесуваат на минатото;
- побарајте специјализирана помош, не чекајте за влошување на симптомите;
- одржува позитивен став, ориентиран кон решенија и алтернативи;
- ја поттикнува независноста на погодената личност.
Ако сте пријател:
- јавете се, посетете, поканете - одржувајте контакт;
- понудете ја вашата поддршка, охрабрете го социјалниот живот;
- обрнете внимание на чувствителните периоди од годината (празници, годишнини), за време на кои се случуваат релапси и понудете можност да учествувате во заеднички настани;
- охрабрува последователен третман.
Ако сте работодавач:
- бидете свесни дека прилагодувањето на работното место за секого е законска и морална должност; - нуди флексибилност во работниот распоред и можност за работа со скратено работно време;
- да бидат достапни за одржување на инвалидното лице на долг рок
- тоа честопати ќе стане по лојално од останатите вработени и ќе биде помотивирано за извршување;
- обезбедува лесна комуникациска рамка и структурирани задачи;
- обезбедува повратни информации за работата, ги разјаснува очекувањата, охрабрува!