Новиот закон за пензии - проект одобрен од Владата
Владата го одобри, во средата, нацртот за новиот закон за пензии, за кој ќе се расправа по итна постапка од Парламентот, најави министерката за труд, Лиа Олгуша Василеску. Според проектот, ниту една пензија во плаќањето нема да се намали, а во 2021 година, пензиската точка ќе биде 1.875 леи, пренесува News.ro.
„Владата го одобри законот за пензии денес, проектот ќе оди во Собранието, каде ќе се расправа по итна постапка. Проектот предвидува фазно зголемување на пензиската точка до 2021 година, како што следува: 2019 година - 1.265 леи, 2020 година - 1.775 леи, 2021 година - 1.875 леи. Од 2022 година, вредноста на референтната точка ќе се индексира годишно со стапката на инфлација и 50% од реалното зголемување на просечната остварена бруто заработка. Пензиската точка ќе достигне 45% од вредноста на просечната бруто плата по економија, без да се земе предвид повратот на даночното оптоварување, во согласност со даночното законодавство што е на сила на датумот на усвојување на владината програма. Предлог-законот наведува дека нема да се одзема пензија. Ако, како резултат на повторна пресметка, ќе се појави помал износ од оној што веќе се плаќа, тогаш износот на плаќањето ќе се одржи “, прецизира министерката за труд, Лиа Олгуша Василеску.
Исто така, стандардната возраст за пензија не се менува, ниту минималниот, ниту целиот период.
„Нацрт-нормативниот акт се заснова на неколку фундаментални принципи: придонес, односно плаќање според придонес; еднаквост, односно пензионерите кои имаат иста стаж, но кои се пензионирале во различно време, добиваат иста сума пари; социјална солидарност, т.е. генерации во активност, со плаќање на нивните придонеси, генерации пензионери и, во иднина, тие ќе бидат поддржани од своја страна; непресметливост, односно право на пензија не може да се пропише. Бидејќи придонесот е основен принцип на кој било пензиски систем во светот, новиот проект ја воведува фразата „достасани и платени“ придонеси за пресметка на пензијата. Ова се должи на фактот дека, во минатото, имаше многу случаи во кои работодавците не плаќаа данок на државата “, додаде министерот за труд.
Олгуша Василеску спомена дека, за да не бидат во неповолна положба вработените, новата одредба ќе се земе предвид само за периодите работени по 2021 година, кога законот ќе стапи во сила, а вработените нема да бидат казнети за периоди работени пред 2021 година, во случаи во кои работодавците не плаќале данок.
Интернет пристап до пензиски придонеси
Паралелно, предлог-законот предвидува и дебарократизација и пристап до Интернет до информации за сопствени придонеси. Така, АНАФ ќе ги испрати до Националниот дом на јавни пензии износите што доспеваат и плаќаат за секој вработен. Граѓаните ќе можат да дознаат на веб-страницата на ЦНПП за завршениот период на придонес, добиените приходи и износите платени како придонеси. Доколку утврдат дека работодавачите не ги плаќаат придонесите, ќе можат да ги известат надлежните органи.
Нацрт-новиот закон го одржува факултативниот договор за осигурување, кој, сепак, е предмет на некои измени. Така, ако во сегашниот закон можете да платите само пет последователни години ретроактивно, во иднина, лицето ќе може да избере различни периоди без придонес до вкупно 5 години. Плаќањето може да се изврши на рати, но не подоцна од 1 година од склучувањето на договорот.
Во случај на неплаќање во целост, делумно платениот износ ќе се земе предвид. Во моментов, факултативно осигурување се прави на ниво на минимална плата, но во пракса се покажа дека не обезбедува ниту загарантирана минимална пензија, па затоа беше одлучено да се користи просечната плата како индикатор. Овој вид на договор се склучува само во случај на лица кои имаат завршено минимална пракса од 15 години. Одредбите во врска со договорот за осигурување за периодите во иднина до неговото склучување се одржуваат, со новата основа за пресметка.
Важноста на студиите за пензионирање
Меѓу новитетите што ги носи овој предлог-закон се воведувањето на магистерски и докторски студии како периоди без придонес асимилирани со периодот на придонеси, кој се додава на факултетот, воената служба, пензија за инвалидност, лекарско отсуство, згрижување деца, невработеност, депортација, затвор и политички притвор, предвиден со важечкото законодавство. Услов за асимилација на периодот без придонес е минималниот период на придонес да биде 15 години. За секоја година на асимилиран период, се доделуваат 0,25 поени.
Во исто време, овој проект го дефинира пензионерот како лице кое користи пензија за социјално осигурување и има завршено најмалку минимален период на придонес од 15 години, како и слепи лица кои имаат завршено 1/3 од целиот период на придонес. Во рамките на оваа категорија, слепото лице беше номинирано како пензионер, чија состојба беше регулирана, во текот на целото наследување на нормативните акти, почнувајќи од 1967 година, во специфични услови, утврдени со физичката состојба, причина за која периодот на придонес неопходен за пензија минималниот период на придонес предвиден со закон за осигурениците од јавниот пензиски систем.
Зачувани се посебните и посебните услови и поранешните работни групи, а исто така се создава правна основа за признавање на други работни места во посебни услови.
Исто така, намалени се праговите за намалување на возраста за пензионирање од 6 години на една година за посебни услови, и од 2 години на една година за посебни услови. На пример: за една година завршена под посебни услови, возраста се намалува за 3 месеци, а за една година завршена под посебни услови, возраста се намалува за 6 месеци.
„Иако предлогот на социјалните партнери беше да се постави минимален праг од 4 години од каде да се започне со намалувањето, проектот беше изменет во смисла дека минималниот праг е една година и за посебни и за посебни услови. Ако досега, некое лице кое имало периоди во работни услови во група II или специјално работно време помалку од 6 години немаше никакво намалување, од сега ќе може да има корист од овој објект (намалување на возраста за пензија) “, Прецизираше министерот за труд.
4 категории пензии
Проектот предвидува и 4 категории пензии, старосна граница, предвремено пензионирање, попреченост и преживеан. Тие се исти четири категории како и во стариот закон, но некои претрпеа структурни промени.
Во случај на старосна пензија, условите за минимална стаж и стандардна старосна граница за пензионирање мора да бидат исполнети кумулативно.
По исклучок, сегашната предвремена (неказнета) пензија станува старосна пензија. Тоа е, луѓето кои се постари од 8 години од периодот на целосен придонес, вклучително и асимилирани периоди, можат да се пензионираат 5 години пред да достигнат возраст за пензија. Во исто време, во овој случај пензијата може да се кумулира со платата и да се капитализираат асимилираните периоди без придонес.
Друга новина е тоа што жените кои имаат завршено минимален период на придонес од 15 години и родиле 3 деца, кои ги пораснале на возраст до 16 години, имаат корист од намалувањето на возраста за пензија за 6 години. Почнувајќи со 4-то дете, се додава дополнителна 1 година за секое дете.
Останатите одредби од постојното законодавство во врска со старосната пензија се одржуваат, како што се групи, посебни и посебни услови, попреченост итн.
Предвремено пензионирање (со казна) е моменталното делумно предвремено пензионирање и законските одредби кои се во сила се одржуваат.
Пензија - редефинирање на степенот на попреченост
Во случај на инвалидска пензија, степени на инвалидност се редефинираат, со цел да се даде можност за вршење на некои професионални активности, паралелно. Така, I степен се карактеризира со сериозно оштетување на функцијата и намален работен капацитет, II степен се карактеризира со сериозно оштетување на функцијата и намален работен капацитет, а III степен се карактеризира со умерено функционално оштетување и намален работен капацитет.
Пензијата за преживеан се одржува и, покрај сегашните одредби, се појавува нов бенефит, имено додатокот за преживеаниот сопруг, кој ќе добие 25% од пензијата на починатиот брачен другар. Оваа помош може да се комбинира со вашата сопствена пензија.
Како да се пресмета минималната пензија
Минималната пензија се пресметува во однос на минималната бруто плата по економија во таа година. Луѓето со најмалку 15 години возраст добиваат 45% од минималната бруто плата во земјата, а за секоја дополнителна година на стаж се додава 1% од минималната бруто плата во земјата. Лица помеѓу 10 и 15 години, пензионирани на датумот на влегување во сила на законот, добиваат 40% од минималната бруто плата во земјата, а за секоја дополнителна година на стаж се додава 1% од минималната бруто плата во земјата . Ако од пресметката на пензијата произлезе поголема сума, тогаш лицето ќе ја добие. Формулата е воведена за да се отстрани нееднаквоста предвидена со важечкото законодавство, поради што не се прави разлика според годините работени помеѓу корисниците на минималната пензија. Тоа е, во пракса, станува збор за ситуација кога пензионер кој работел 12 години, на пример, да добие исто како оној што работел 35 години, но на минималната плата во економијата, според иницијаторите.
Што се случува со пензионерите кои имаат период на придонес помалку од 15 години
Друг новитет што го донесе законот е воведување опција за минимален социјален додаток. Веќе во исплата на пензионерите, кои имаат период на придонес помалку од 15 години, ќе можат да избираат помеѓу пензијата и минималниот социјален додаток. Опцијата ќе ја направи Пост, со претходно обележан образец добиен од Националниот дом на јавни пензии, со цел да се избегнат редиците на шалтерите.
Пензионерите пензионери кои го завршиле периодот на придонес помалку од 15 години имаат корист од повторна пресметка на новата формула и ако добиената сума е под минималниот социјален додаток, тие можат да се определат за втората. Пензионерите кои не се одлучат остануваат во исплата со износот што произлегува од пресметката врз основа на придонесот. Пензионерите кои примаат старосна пензија и имаат завршено минимално стажирање помеѓу 10 и 15 години, според важечкото законодавство, на датумот на утврдување на правото на пензија, се исклучени. Овој исклучок се однесува на лица кои веќе се пензионирани на датумот на влегување во сила на законот.
Предлог-законот предвидува дека за да станете пензионер, мора да имате најмалку 15 години. Лицата кои имаат помалку стаж од датумот на влегување во сила на законот ќе добијат социјален додаток и ќе подлежат на друг закон.
Проектот предвидува да се капитализираат сите права на плата, за кои се платени придонеси: бонуси, глобален договор, 13-та плата, прекувремена работа, бонуси, награди и други бонуси. Процент од 10% ќе се додели по службена должност, што може да се зголеми ако пензионерот донесе придружни документи што резултираат во поголем процент. Ако, по повторна пресметка според обезбедените сертификати, се појави пониска пензија, тогаш се чува пензијата пресметана со првично доделеното зголемување од 10%. Оваа промена е направена затоа што се плаќале придонеси за такви приходи и, сепак, тие во моментов не се земени предвид при утврдување на пензијата, велат од Министерството за труд.
Пензијата ќе биде претставена со Вкупниот број на поени помножено со Вредноста на референтната точка (ВПР). Вкупниот број на поени е збир на годишни резултати. Годишниот резултат е збир на месечните резултати поделени со 12 месеци. Месечен резултат е бруто реализираниот приход поделен со просечната бруто заработка по економија. ВПР ќе биде 75 леи во 2021 година и беше одреден со делење на вредноста на пензиската точка во 2021 година, односно 1.875 леи, на 25, што претставува просечна возраст на пензискиот систем, што произлегува од примената на последните четири закони на пензиите.
„Формулата за пресметка има предност не само во елиминирање на нееднаквостите, туку и во зголемувањето на пензиите. Предлог-законот има за цел да ги елиминира нееднаквостите во јавниот пензиски систем, што ги натера луѓето кои работеле ист број на години, во иста професија и даваат придонес подеднакво, да имаат различни пензии. Исто така, се елиминираат нееднаквостите во системот помеѓу жени и мажи кои работеле ист број години, под исти услови и кои придонеле подеднакво, но кои имале различни пензии. Преку нормативниот акт, дотичните пензии се изедначуваат “, тврдат гувернерите.