Одземете ја промоцијата на здравјето од данок

Совет: Доколку здравствените мерки се спроведуваат главно заради сопствени интереси на компанијата, тие можат да останат ослободени од данок, освен изземањето од 600 евра, објаснува BVBC. Сепак, даночната канцеларија проверува поскапи мерки особено темелно.

Секој што инвестира во здравјето на своите вработени може да го стори тоа без данок. Бидејќи здравствените мерки се намалуваат за данок. Но, даночната канцеларија поставува услови за кои компаниите треба да бидат свесни.

Здравствени мерки до 600 евра годишно без данок на плата и социјално осигурување

Здравствениот менаџмент на компанијата се намалува за данок. Даночната служба учествува во многу здравствени мерки, без разлика дали се внатрешни или надворешни, нагласува Федералното здружение на сметководители и контролори (BVBC). За секој вработен, работодавачот може да потроши до 600 евра годишно на мерки за унапредување на здравјето, без придонеси за данок и социјално осигурување. Во случај на промена на работното место и повеќекратно вработување во текот на годината, ослободувањето од данок може да се користи неколку пати.

Овие мерки се намалуваат за данок

Поддршката не се однесува на сите мерки за промовирање на здравјето. Условите се дефинирани во Кодексот за социјално осигурување и во упатствата за превенција на централните здруженија на компаниите за здравствено осигурување. Упатствата се достапни за преземање на www.gkv-spitzenverband.de. Од почетокот на 2014 година, курсевите за превенција се тестираат низ Германија и сите здравствени осигурителни компании. Одговорна е Централната единица за превенција на Фондовите за здравствено осигурување. Курсевите заверени од центарот за тестирање ги преземаат компаниите за здравствено осигурување. Понудите што ги преземаат компаниите за здравствено осигурување исто така можат да бидат намалени за данок. Овие вклучуваат, на пример:

Обратни курсеви,
Програми за вежбање,
Курсеви за исхрана,
Престанок на пушење или
Вакцинации.

Дизајнот може да се одвива на курсеви, курсеви за обука или недели на кампања. Доколку мерката не одговара на упатствата за превенција на компаниите за здравствено осигурување, даночните власти изгледаат многу внимателно. Во принцип, тие не се намалуваат за данок

Понуди за општо слободно време и популарни спортови,
Членства во спортски клубови или фитнес центри,
Понуди кои се директно поврзани со промоција или продажба на производи.

Ако работодавачот плати за овие активности, трошоците за нив се предмет на данок на доход и придонеси за социјално осигурување.

Опасност! Доколку се двоумите, компаниите треба да добијат информации за повици од даночната канцеларија, препорачува BVBC. На овој начин, компаниите можат однапред да појаснат кои мерки всушност се привилегирани даноци.

Здравствена промоција во компанијата

Многу важно: Покрај договорените плати, мора да се даваат услуги за промовирање на здравјето. Конверзиите на платите не се намалуваат за данок. Во пракса, многу работодавци обезбедуваат здравствени придобивки наместо покачување. Трошоците исто така може да се надоместат со доброволни специјални плаќања. Ако работодавачот не ги плати трошоците директно, парични додатоци се исто така можни за работникот.

Одбивање на унапредување на здравјето од данок: 7 факти

Вработените не можат да тврдат придобивки за промовирање на здравјето.
Работодавачот треба да ги плати мерките покрај платите, не е поддржана конверзија на плата.
Плаќањата на работникот треба да се вршат само ако навистина се достапни потребните придружни документи.
Работодавачот може да плати за здравствени мерки директно или да му ги надомести на работникот.
Мерката не мора да им биде понудена на сите вработени колективно.
Потврдите за присуство, фактурите и описот на услугите треба да бидат приложени со евиденцијата за платите на вработениот.
Упатствата за превенција на централните здруженија на фондовите за здравствено осигурување се одлучувачки за класификацијата како услуга за унапредување на здравјето. Доколку се сомневате, побарајте од даночната канцеларија да ја потврди подобноста.