Персонал вработен во агенции за привремено вработување; n ЕУ - Европа

Вие сте засегнати од Брегзит?

Еднакви услови за работа

Ако ангажирате привремени работници, мора да им обезбедите барем истите основни услови како и постојано вработен персонал. Овие вклучуваат, но не се ограничени на, услови во врска со платата, работното време, прекувремените часови, паузите, периодите на одмор, ноќните смени, празниците и неработните денови. Исто така треба да им гарантирате ист пристап до колективни објекти, како што се кантини, установи за згрижување на деца и услуги за транспорт, освен ако не постојат објективни причини за диференцијален третман.

агенции

Мора да ги известите привремените вработени веднаш штом се појави слободно место. Доколку сакате, на крајот од нивниот договор за привремено вработување, можете директно да ги регрутирате.

Исклучоци

Во одредени околности, дозволени се ограничени отстапувања:

  • ако привремените работници имаат а договор за траен договор со агенцијата за привремени вработувања и продолжува да се плаќа во периодот помеѓу договорите за вработување (отстапување се применува само за плата во Велика Британија, Ирска, Унгарија и Малта)
  • ако националното законодавство дозволува синдикати или други социјални партнери да заклучат колективни договори предвидувајќи отстапувања од еднаков третман, под услов таквите договори да ја почитуваат општата заштита на привремените работници.

Здравје и безбедност

Треба да ги информирате привремените вработени пред да започнете да работите за тоа можни ризици нивната работа, вклучувајќи информации за сите посебни квалификации, вештини или медицински надзор потребни.

Во Белгија, Хрватска, Франција, Грција, Полска, Португалија, Словенија и Шпанија, привремените работници не можат да извршуваат одредени задачи за кои се смета дека се особено опасни, како што се оние што вклучуваат отстранување на азбест, употреба на фумиганти, изложеност на зрачење или канцерогени, мутагени или токсични материи.

Законодавство на ЕУ

Потребна ви е помош од услуги за поддршка?

Контактирајте специјализирани услуги за поддршка

Вашиот советник за EURES може да ве информира за условите за работа и истовремено да ви пружи помош за време на процесот на вработување во вашата земја или во прекуграничен регион.

Дали имате прашања во врска со прекуграничната економска активност, како што е извоз или проширување во друга земја на ЕУ? Ако е така, Enterprise Europe Network може да ви понуди бесплатен совет.