Поставување на целите на бизнисот
Поставувањето цели е суштински елемент во обезбедувањето успех на вашата деловна активност. Целите ви даваат насока, ви помагаат да ги пратите најважните работи и истовремено ви даваат алатка за проценка на деловниот успех.
Начинот на кој пристапувате кон прашањето за поставување цели кажува многу за вашите шанси да ги постигнете. Зошто? Бидејќи повеќето луѓе ја разбираат, барем теоретски, важноста на целите, а сепак, помалку од 5% ги пишуваат овие цели на хартија или прават план за акција за постигнување на целите.
Ако сте меѓу оние кои сè уште не ги имаат ставено своите цели на хартија, подолу има неколку идеи и совети кои ќе ви помогнат.
Поставете долгорочни и краткорочни цели
Може да поставите цели на недела, месечна, квартална, годишна или 3-5 година. Еден начин да се постават краткорочни цели е претходно да се постават долгорочни цели. Дали поставивте оптимално ниво на приход или одреден број клиенти до одреден датум? Ако ниеден број не ви падне на памет веднаш, одвојте време да ги оцените долгорочните деловни цели и задачи. Откако ќе ги утврдите овие, можете да започнете да ја земате во спротивна насока: ако вашата цел е да добиете 30 000 евра во првата година од работењето, направете список со сите чекори што ќе ви помогнат да ја постигнете оваа цел.
Бидете сигурни дека целите што сте ги поставиле се специфични, мерливи и имаат јасен рок
„Растот на продажбата“ звучи многу добро, но тоа е нејасен израз што не ви дава никакви шанси да го измерите успехот. За да можете да го следите напредокот на целите, треба да бидат специфични. Повеќе информации за SMART цели најдете ОВДЕ.
Бидете сигурни дека поставените цели ви помагаат да се развивате
Не поставувајте премногу лесно остварливи цели за да се заштитите од можен неуспех. Улогата на поставување цели е да се предизвикате себеси да станете подобри и да ги надминете своите граници. Обидете се да ги поставите своите цели на таков начин што тие ќе бидат предизвикувачки, но остварливи. Ризикот од поставување невозможни цели е дека тие ќе ве доведат до неуспех и имплицитно до демотивирање.
Бидете сигурни дека целите што сте ги поставиле се релевантни
Целите треба да ви помогнат да ја постигнете целокупната цел. Избегнувајте цели што ви даваат само работа, но немаат никакво влијание врз целокупниот успех на бизнисот. На овој начин, ризикувате да ги изгубите од вид навистина важните аспекти на бизнисот. Во еден момент, многу претприемачи завршуваат со микро-управување и административни прашања, губејќи ја предвид стратешката големина на бизнисот.
Покажете трпеливост и доследност
Ако вашиот систем за поставување цели не чини да работи затоа што не го добивате она што сте го зацртале, не се откажувајте! Продолжете да ги поставувате своите цели и да работите кон нивно постигнување и ќе видите дека откако овој систем ќе се интегрира во вашата работа, резултатите ќе почнат да доаѓаат. Покрај тоа, ќе станете поорганизирани и насочени кон целите.
Прегледувајте ги вашите цели постојано
Чувајте ги краткорочните цели на екранот, некаде на вашето биро или на wallид каде што можете да ги гледате секој ден, така што секогаш ќе знаете што друго треба да направите. Проценете ги вашите годишни цели барем еднаш месечно за да видите дали одите во вистинската насока. Доколку се променат вашите деловни приоритети, не двоумете се да ги промените целите: флексибилноста е суштинска карактеристика на еден претприемач.
Многу инспирација во поставувањето и постигнувањето на вашите деловни цели!