Пракса за стартување
Кој тип на компанија ми одговара?
Навигација на статии:
Ако барате компанија во која би сакале да правите стажирање, може во одреден момент да си го поставите прашањето: Дали практикувам стартување или во позната голема компанија? Со други зборови: дали имате тенденција кон порелаксиран основачки тим или сакате концентрирано деловно искуство? Ако ова одговара на вашата моментална состојба, прво треба да размислите што очекувате пред се од идната позиција за практикантска работа. Покрај тоа, треба да имате предвид кои цели за учење ги правите со стажирање и каква личност сте воопшто.
Старт-ап - што е во секој случај?
Дури и ако понекогаш изгубите трага за именување во денешната (работна) реалност опфатена со англицизам во Германија, значењето е сосема очигледно кај почетниците: Тоа е млада, амбициозна и претежно многу иновативна и флексибилна компанија се уште е во почетна фаза, така да се каже.
Преглед наспроти око за детали?
За практикант, стажирање во старт-ап значи, од една страна, дека тој е обично активно вклучен во активностите на компанијата од самиот почеток и, од друга страна, дека му се дава можност да добие сеопфатен увид во општите процеси на работа на целата компанија, отколку во голема компанија да се добие. Покрај тоа, во почетна компанија обично ви се дава висок степен на лична одговорност. Понатамошните предности на почетната компанија се генерално релативно младата просечна возраст на тимовите, релаксираната работна атмосфера што одговара со тоа и поголемиот опсег на различни задачи. Тука често стекнувате техничко знаење, што ви олеснува да разберете како компанијата се вклопува во деловното и пазарното опкружување. Дали ви е важно да ве предизвикаат и да ви дадат можност да вметнете свои идеи и креативност? Тогаш можеби сте на вистинското место во почетна компанија. Друга предност, ако сакате, е тоа што ќе ги запознаете многу подобро заради управливоста на вработените, што исто така може да придонесе за пријатна работна атмосфера.
Во голема компанија, од друга страна, честопати подобро се запознавате со еден оддел. Сепак, ова е многу обемно и детално. Стажирање во оддел на голема компанија има смисла ако сте заинтересирани или можете да замислите да работите во овој оддел подоцна. Друга мотивација за стажирање во голема компанија исто така може да биде можниот престиж што името на компанијата го носи со себе. Нивото на свесност на компанијата е, се разбира, доста добро во резимето. Друга предност на стажирање во голема компанија е што може да се следат одредени деловни процеси, кои можат да се спроведуваат само со одреден број вработени. Во голема компанија обично ќе најдете фиксни процеси и многу добро осмислена организација која е испробана и тестирана со години.
Безбедност наспроти флексибилност
Значи, навистина зависи од тоа како се класифицирате во однос на карактерот и кои приоритети ги поставувате или сакате да ги поставите на стажирање. Одлуката треба да се донесе во зависност од тоа колку можете да се идентификувате со горенаведените аспекти. Фиксни работни процеси и редовни упатства, како и фиксно лице за контакт ви даваат сигурност? Дали сакате постојана позиција на одредена позиција во компанијата? Тогаш голема корпорација може да биде вистинскиот пат за вас. Дали сте флексибилни, комуникативни и ја цените разновидноста? Дали сакате да имате придонес за вашите идеи и да ги имате регистрирано? Тогаш веројатно сте на вистинското место за почетник.
За жал, не можеме да донесеме одлука за вас дали стажирање во голема или почетна компанија е соодветно за вас. Се разбира, постојат голем број компании кои можат да претставуваат сосема спротивно од аспектите споменати овде. Веќе има многу професионални почетни компании и големи компании во кои можете креативно да се вклучите. Никогаш не можете да генерализирате такви работи. Се надеваме дека, сепак, успеавме да ви дадеме неколку корисни показатели за пребарување на пракса.