Работодавачите ќе можат да даваат ваучери за јадење во електронски формат, на месечна картичка
Работодавачите ќе можат да им даваат на вработените ваучери за јадење во електронски формат, понудени во форма на електронски паричник што го хранат издавачите со нивната номинална вредност, а бројот на ваучери добиени месечно не може да го надмине бројот на работни денови, според нацрт ГД.
Работодавачите ќе можат да даваат ваучери за оброк во електронски формат, на месечна картичка
Работодавачите ќе воспостават заедно со претставниците на синдикатите или на вработените, преку колективните договори за труд, клаузули во врска со доделување на индивидуален додаток на храна во форма на ваучери за оброк, како и форма на нивна поддршка, соодветно електронска и/или хартиена поддршка, согласно предлог-одлуката. Владата да ги одобри правилата за примена на законот за доделување ваучери за оброк.
Во случај на избор на електронска поддршка, картичките ќе се хранат со номинална вредност што одговара на ваучерите за оброк, што ќе се користат исклучиво за набавка на прехранбени производи, без да им биде дозволено да вршат операции за подигање готовина.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Конго објави дека ја победил еболата по 40 дена без нови случаи. СЗО: Користената технологија може да биде корисна против коронавирус
КОВИД-19: Вакцината развиена од Универзитетот Оксфорд и АстраЗенека има „охрабрувачки“ имунолошки одговор кај возрасни од сите возрасти
Ројтерс: Економијата во еврозоната најверојатно веќе е во нова рецесија
Коронавирус во Романија ВО ИВО Ажурирање 19 ноември: Орбан сака поддршка од Европската комисија за вакцинирање во Република Молдавија
Во исто време, одредбите со кои се ограничува употребата на најмногу два оброка/ден билети ќе бидат елиминирани.
Ако вработен работи во смени и работното време е подолго од 8 часа/ден, бројот на ваучери за оброк на кои му следува месечно се пресметува со додавање на бројот на работни часови и поделба на оваа сума со 8. Вработените ќе имаат корист месечно најмногу број ваучери за јадење еднаков на бројот на денови во кои тие се присутни на работа во единицата на работодавачот и овој број не смее да го надмине бројот на работни денови, согласно проектот.
„Покрај спроведувањето на регулативата за обезбедување ваучери за оброци по електронски пат, проектот исто така извршува и други цели, како што е зголемување на договорната дисциплина и финансиска сигурност на системот за ваучери за јадење, обезбедувајќи поефикасна контрола на употребата на ваучери за оброк. Предлог одлуката на Владата зеде предвид дека новите законски одредби обезбедуваат пристап на сите заинтересирани субјекти да станат издавачи на ваучери за јадење на конкурентен пазар, притоа почитувајќи ја социјалната корист што им ја нудат на вработените за да ги покријат трошоците за оброк “, се покажува во -коминике на Министерството за јавни финансии.
Одредбите содржани во нацрт-нормативниот акт беа утврдени по консултација со Здружението на масовни издавачи на билети во Романија, Романското здружение на банки, Здружението на електронски плаќања во Романија, Националната конфедерација на синдикати „Картел АЛФА“, Националниот совет на мали приватни претпријатија и медиуми во Романија и Здружението на големи трговски мрежи.