Соопштенија за медиуми iSense решенија
Една студија спроведена од iSense Solutions во октомври на барање на Аква Сити откри кои се главните прашања што Романците би ги поставиле на недвижен имот кога размислуваат да купат куќа. Резултатите од истражувањето покажуваат дека профилот на купувачот се променил во последно време: Романците се пообразовани, подобро информирани и поинформирани пред да инвестираат и се многу повнимателни со своите пари, а цената престана да биде главен критериум се донесува одлука за купување на дом.
Така, повеќето Романци во урбаните области се заинтересирани документација што е во основата на конструкцијата. Приоритет е затоа проверка на документи како што се: уверение за урбанистичко планирање, одобрение за градење, извештај за прием, извод од книга за земјиште. На следното место се наоѓаат информациите за фаза на изградба: датумот на кој ќе се заврши изградбата и рокот за предавање на станот. И покрај тоа што пандемијата КОВИД-19 предизвика економска криза, а финансискиот аспект обично преовладува во такви периоди, критериумите поврзани со цена тоа е само на 3-то и 4-то место, а Романците се прилично заинтересирани дали можат да преговараат за крајната уплатена сума.
Во списокот на критериуми следува УСЛОВИ понудени од инвеститорот. Пандемијата COVID-19 ги смени преференциите на Романците и од оваа перспектива, а постоењето на можност да имаат простор за соработка, простори за одмор или градинка во близина стана приоритет за идните сопственици. Затоа, развивачите размислуваат за овој период на станбени комплекси кои вклучуваат што повеќе објекти, како што се: СПА центри, простории за фитнес или физиотерапија, лавици за велосипеди, станици за полнење на електрични возила, детски игралишта, терени Тениски и мини фудбал, трчање или велосипедски патеки.
Студијата покажува дека покрај документацијата, Романците во урбаните средини се заинтересирани и за други технички детали пред да купат стан, како на пр квалитет на градежни материјали. Видот на употребените материјали и избраните добавувачи се во првите редови на прашањата што би ги поставиле на развивач на недвижнини.
Следно, се однесуваат и темите од интерес поврзаност со транспортни средства, трошоци за одржување или цената на паркинг просторот. На последните места има прашања за принос на имот од изнајмување или број на продадени станови до моментот на купувањето, знак дека ваквите детали не се приоритет на романскиот купувач.
„Ова истражување ни покажува едуциран купувач, внимателен кон деталите и кој не сака повеќе да се сомнева кога прави таква инвестиција. За ваква публика, понудата мора да претставува мешавина од сериозност, конкурентни цени и разни можности. Купувањето стан е главна одлука што ќе влијае на животот на секој од нас, па припадноста кон динамична заедница и модерно соседство стануваат суштински услови “, рече Адријан Рус, директор за маркетинг и продажба на AQUA CITY.
Презентираните податоци се дел од неделната студија за омнибус, репрезентативна за урбаната средина и спроведена од iSense Solutions во октомври за да се разбере однесувањето на Романците, со 500 Интернет интервјуа секоја недела, стапка на грешка +/- 4,38%, на сигурно ниво од 95%.
AQUA CITY е станбен комплекс развиен од Aquacity Development на вкупна површина од 75.000 квадратни метри земја и се наоѓа во областа N-V на Букурешт, во секторот 6, близу езерото Мории, со директен пристап од Калеа Giулешти. Повеќе детали на https://aquacity.ro/.
iSense Solutions - Современата компанија за потрошувачи ги користи најновите современи технологии за испитување на потрошувачи во Романија. Компанијата е основана од Трајан Ностасе и Андреј Канда, специјалисти со над 14 години искуство во областа на истражување на пазарот и со солидна академска експертиза, доктори по социологија, соодветно маркетинг. Повеќе информации можете да најдете на www.isensesolutions.ro и www.researchromania.ro.
Една третина од урбаните вработени сметаат дека работодавачот им пришол за време на пандемијата
Објавено од Уредник/Комуникациски решенија iSense
Една третина (34%) од урбаните вработени во Романија забележале подобрувања во однесувањето на работодавачот за време на пандемијата, според студијата спроведена од компанијата за истражување на пазарот iSense Solutions, користејќи мешана методологија, квалитативно-квантитативно, квантитативно истражување е репрезентативно урбанистички Студијата открива дека промените во начинот на работа што ги донесе пандемијата, исто така, имале влијание врз динамиката на односите меѓу работодавачите и вработените.
Меѓу добрите забележани од страна на вработените се решенијата ефикасно спроведени за да не страда активноста на вработените, поголема блискост на работодавачот со нив и подобро разбирање на потребите на вработените.
Од друга страна, 19% од вработените сметаат дека работодавачот го сменил своето однесување на негативен начин во пандемијата, бидејќи бил потежок кон вработените, помалку вклучен во односот со нив и спроведувајќи решенија на штета на вработените. За 47% од урбаните вработени, односот со работодавачот останал ист како и пред пандемијата.
За скоро третина (28%) од урбаните вработени во нашата земја, влијанието на пандемијата врз професионалната состојба и добиените придобивки беше негативно (платата и надоместоците се намалија, беа технички невработени, беа отпуштени). Во исто време, 65% од вработените велат дека работите останале исти како и пред пандемијата, додека 7% имаат подобра професионална состојба сега.
Длабински дискусии со вработените кои учествуваат во студијата за онлајн квалитативната заедница за истражување „iSense Modern Consumers“ откриваат дека нивната доминантна состојба на почетокот на пандемијата се карактеризира со несигурност, нестабилност, страв и стрес. Сепак, тие беа во можност да сфатат дека ограничувањата за ограничување на ширењето на ковид-19 беа многу добра можност да се спроведе професионалната активност дома, носејќи им голем број придобивки за двете (заштеда на време, заштита со минимизирање на физичката изложеност кај надвор од домот) како и работодавците. Работодавачите беа ценети за нивниот граѓански дух и грижата за безбедноста на нивните тимови преку демонстрација на нивната работа од дома.
Кои се придобивките што ги посакуваат вработените денес?
Поволностите што ги посакуваат вработените во голема мера зависат од начинот и локацијата од каде ја вршеле својата активност во овој период. Така, 33% од урбаните вработени ја продолжија својата активност од канцеларија, 27% од дома, 23% имаа можност да работат од дома и канцеларија и 17% работеа во други услови (земјиште/фабрики/страници).
За вработените кои работат во канцеларијата, списокот на придобивки што ги очекува работодавачот вклучува: зголемени безбедносни мерки во канцеларијата (50%) (санитарни материјали, заштитни маски, растојание помеѓу канцеларии, санитација на работниот простор), тестирање Covid-19 (44%), воспоставување флексибилен распоред за работа за да се избегне метеж за време на шпицот (37%), можност за работа од дома (34%), обезбедување финансиска поддршка за индивидуален превоз, за да се избегнат превозни средства заеднички (27%), обезбедување финансиска помош за родителите во изнаоѓање решение за надзор над децата - градинка/приватно училиште/дадилка (25%), обезбедување на одредени алтернативни средства за патување како што се велосипеди, скутери (10%).
За вработените кои ја продолжиле својата професионална активност дома, списокот со желби е посложен, тие сакаат: поголема флексибилност на работниот распоред (32%), поголема доверба од работодавачот (30%), осигурување технички материјали потребни за извршување на активност како лаптоп/компјутер/печатач (28%), ваучери за оброк (25%), помош при плаќање сметки од добавувачи на интернет и енергија (22%), финансиска помош за набавка на потребен канцелариски мебел (16%) ), повеќе активности на тимски мрежи за да не се почувствува недостаток на социјализација со колегите (14%), нудење решенија за надгледување на децата во текот на работното време (12%), психолошка поддршка/онлајн состаноци со специјалисти (10%).
Покрај овие измерени потреби и во квантитативната студија, во заедницата за квалитативно истражување „iSense Modern Consumers“ вработените споменаа и други придобивки, вклучително и обезбедување на пандемиско зголемување за набавка на маски и средства за дезинфекција надвор од услугата, можноста за префрлување на зголемете ја активноста на компанијата преку Интернет и пронајдете помалку радикални решенија како што се невработеност или отпуштање од работа (намалување на платите, намалување на работното време). Од друга страна, сфатени како важни се емоционалните придобивки, така што вработените би сакале да добијат поголема емоционална поддршка од работодавците (емпатија, блискост, мотивација, охрабрување) и исто така поголема флексибилност.
„Последните 6 месеци несомнено беа корисни за промените, па дури и за трансформациите (во одредени ситуации). И вработените и работодавците мораа да се прилагодат на новиот начин на работа во нови услови, предизвикувајќи нови потреби. Дури и ако бевме во искушение да сметаме дека финансиското влијание и недостатоците специфични за овој период ги натераа вработените да тргнат кон поширок спектар на материјални придобивки, се чини дека нестабилноста и потребата да имаат заштитна мрежа ги натераа да и сакаат низа емоционални придобивки од работодавачот, вклучувајќи ја и потребата да им се даде поголема самодоверба, охрабрување и емоционална поддршка. Дури и ако спецификите на ситуацијата се засноваат на физичко растојание, вработените почувствуваа потреба од поголема емоционална близина од страна на работодавците “. држави Дениса Апреутесеи, директор за квалитативно истражување, iSense Solutions.
Податоците беа презентирани на конференцијата Employer Branding 2020, организирана од evensys, на 11 септември 2020 година.
Презентираните податоци се дел од мешана студија, квалитативно-квантитативна, спроведена од компанијата за истражување на пазарот iSense Solutions. Квалитативното истражување беше спроведено во периодот август - септември 2020 година, во мрежната заедница iSense Modern Consumers, заедница од 50 лица на возраст меѓу 18 и 55 години, во урбаните области. Квантитативното истражување беше спроведено на примерок од 500 лица на возраст меѓу 18 и 65 години, користејќи ја методологијата на веб-интервјуа со помош на компјутер, во август-септември 2020 година и е репрезентативно на урбано ниво, со степен на грешка + -4,38 % на ниво на доверба од 95%.
iSense Modern Consumers Online Community е алатка за истражување iSense Solutions која има корист како инфраструктура од сопствениот софтвер за заедница преку Интернет, развиен дома (Sense Communities). Преку оваа заедница, компаниите можат брзо да ги откријат перцепциите на потрошувачите и да ги идентификуваат релевантните трендови во однесувањето. Увидите добиени преку онлајн заедница се посложени и подобро аргументирани, користената технологија дозволува гемификации, поставување мултимедијален материјал, вклучување во истражувачки задачи од удобноста на вашиот дом и со свое темпо. Софтверот Sense Communities може да се користи и за развој на заедници за активирање на брендот и е 100% прилагодлив.
За решенијата iSense