Суд на правдата на ЕУ Дебелите луѓе можат да бидат заштитени како „инвалиди“ на работа
Судот на правдата на Европската унија донесе одлука во четвртокот дека тешката дебелина може да се смета за попреченост при работа и може да се повика во случај на третман кој се смета за дискриминаторски, пренесува AFP.
Судот беше запленет од данското судство во случај на згрижувач кој беше отпуштен бидејќи се сметаше за дебел, тежок повеќе од 160 кг и индекс на телесна маса (БМИ) од 54.
Вработениот Карстен Калтофт ја тужел општината за која работел за отштета, сметајќи дека тој бил жртва на нелегална дискриминација заради неговата дебелина.
Така, данскиот суд го праша Судот на правдата на ЕУ дали европскиот закон забранува дискриминација врз основа на дебелина и дали може да се смета за попреченост.
Судот нагласува дека европското право не вклучува забрана за дискриминација при вработување и занимање врз основа на дебелина како такво. Наместо тоа, дискриминацијата врз основа на попреченост е специфично забранета.
„Дебелината може да има значење на попреченост ако, во одредени околности, состојбата на дебелина на работникот подразбира ограничување што може да го спречи неговото целосно и ефективно учество во професионалниот живот врз основа на еднаквост со другите вработени и ако ова ограничување е долготрајно“., смета Судот на ЕУ.
Ова би била особено ситуацијата кога дебелината на работникот предизвикува „намалена подвижност или појава на патологии што го спречуваат да ја извршува својата професионална активност или предизвикува непријатност при вршење на професионалната активност“, Судот исто така забележува.
Случајот бил вратен на данскиот суд за да утврди дали дебелината на вработениот е во согласност со дефиницијата за „попреченост“.