Тактики на салами Како да стигнете таму

Малку е фрустрирачко како целите што не успеваат кога постои потенцијал. Но, понекогаш поголемата слика е застрашувачка и води до фактот дека ние дури и не се справуваме со работите. Со Тактики на салами имате на располагање метод за управување со времето што секогаш работи. Вие работите дел по дел напред. Зошто е толку успешен и како можете да ги спроведете своите цели со тактиката на салама?

• Содржина: ова е она што ве чека рџ ‘‡ рџЏ»

Која е саламата тактика и од каде потекнува?

Терминот тактики на салама го опишува пристапот кон една работа: Наместо да решавате сè одеднаш, поделете го вашиот проект на помали под-чекори.

Исто како што правите вие би јадел салама. Никогаш на никому не би му паднало на памет да ја лапа целата колбас, туку се троши парче по парче. Овој термин е усвоен од унгарски, каде што се опишани постапките на Комунистичката партија по изборите во 1947 година. Ова беше едноставно погодно со помош на разни трикови Парче по парче се повеќе и повеќе моќ.

Саламата тактика се користи во различни области:

Управување со проекти

Без оглед на видот на вашиот проект: На почетокот, многумина гледаат само што треба да излезе од него на крајот и долгиот пат да стигнат до таму. Саламата тактика како метод за управување со времето помага да се распаднат големите задачи на мали, помалку напорни.

преговори

Исто така се зборува за саламистичка тактика кога едниот партнер во преговорите само некогаш прави минимални отстапки на другиот за време на преговорите. Ова е тактика на рушење.

комуникација

Тактиката на салами може да биде и опис за кризен ПР. Компанија сака да спречи поголема штета - на пример кога ќе се објави дефект на производот - и комуницира само што е потребно, што веќе е откриено преку истражување.

Особено во кризната комуникација или кога станува збор за тоа законски се сомневаат во факти саламата тактика главно се покажа како лоша практика. Транспарентноста во справувањето со сопствените грешки е генерално високо ценета, но многу компании се потпираат на време и се надеваат дека скандалот повеќе нема да расте - и постапуваат токму спротивно.

Безрезервно корисно од друга страна, талактиката на саламата е во првиот пример и токму за тоа станува збор.

Управување со времето наспроти самоуправување

Иако тука се зборува за управување со времето, бидете на едно разликата посочи. Спомнувањето се должи на фактот дека управувањето со времето често се користи во советодавната литература.

Строго кажано, станува збор за самоуправување, бидејќи поголемиот дел од времето станува збор за времето што е достапно за одредена задача, разумно да се подели и преземе соодветни активности за зделката да биде реална.

Времето поминува подеднакво брзо за секоја личност која има ден секогаш 24 часа, дури и ако субјективниот впечаток сугерира нешто друго. Она што е неспорно, сепак, е дека некои луѓе имаат многу работа, а други помалку. Исто така, може да се забележи дека некои луѓе поминуваат со помалку време за една иста работа од другите.

И токму тука влегува само-управувањето: Каде може Јас промени нешто? Првиот пристап е познавање на разни трикови и методи, како што е тактиката на саламата.

Тактиките на салами помагаат против најголемите проблеми

Без разлика дали станува збор за ваша сопствена кондиција, слабеење, испит или развој на нов производ, голема целина често изгледа тешко податлив. Поделбата на помали цели помага да се одземе ужасот од големата цел. Само прави разлика дали сте

Започнете да џогирате 15 минути наместо 45 минути,
Со цел пет фунти наместо 15 фунти,
Научете за една испитна тема наместо за три или
Прво, пронајдете фиока за средување пред да го исчистите целиот плакар.

Зошто прави разлика? Затоа што тактиката на салама ги победува вашите најголеми непријатели во борбата за целта. Кога станува збор за непријатни задачи, ние често сме без список. Имаме тенденција да одложуваме задачи. Целта се чини тешко достапно, затоа што има многу работи што треба да се направат на патот.

За некои луѓе, самиот почеток чини таков напор што тие веќе не успеваат, пред да започнат. Брзо се повикува на неопходната самодисциплина, но тоа е само половина од битката. Многумина замислуваат под самодисциплина дека треба да работите само доволно напорно за да можете да покажете соодветни успеси.

Според ова, сите оние кои нема да успеат да успеат, не би можеле да работат напорно, ерго: мрзливи. Се разбира, не е толку едноставно. Вредливоста е во принцип корисна. На Познавање на методи како тактиката на саламата, сепак, придонесува огромно за успехот.

Под-чекорите носат голем број на предности

Саламата тактика има разни предности:

Ние можеме полесно да се мотивираме на некоја задача затоа што таа е така мали и податливи. Вака се залажува слабиот погон. Затоа обично не зазема толку време и завршувањето на индивидуалната задача веќе придонесува за задоволство.

Ова исто така го намалува стресот и ни олеснува да преминеме на следниот чекор. И така, неколку мали задачи брзо се завршуваат што веќе имате голема цел соодветно парче поблиску отколку што би мислеле порано.

Патем, истиот принцип како тактиката на саламата исто така ја користи техниката помодоро и правилото од 2 минути: Ја делите лекцијата на неколку „бункери“ 25 минути и ги работите во едно парче.

Со оглед на толку кратки временски интервали или дури и пократки отколку со правилото од 2 минути, за повеќето е многу полесно да го најдат фокусирајте се на работата.

Како да се спроведе тактиката на саламата

Важни проекти „и пред сè што сакате да се решите е проект“ бараат планирање. Можеби мислите дека сето тоа го имате во вашата глава. Но, понекогаш заборавате малку нешто. Или недостатокот на аргумент го прави да изгледа многу поголем и понескротлив отколку што е всушност.

Да претпоставиме дека сакате да напредувате професионално. За да можете да ја разложите вашата цел во делумни чекори со тактиката на салама, треба да постапите на следниов начин:

Ставете ја вашата цел во писмена форма.

Клучно е да ја формулирате вашата цел реално и што е можно поконкретно. Целите од типот „Сакам да станам славен/богат“ се премногу неспецифични. Подобро би било: јас присуствувам на овој курс за напредни обуки со цел да го стекнам потребното знаење за следната промоција. Кога формулирате цели, на пример, SMART методот ќе ви помогне.

Наведете што е потребно за да го направите ова.

Каков вид обука треба да биде? Дали треба да набавите литература? Кои образовни институции нудат што сакаат, какви цени има и во кое време се одржуваат семинарите? Планирањето на слободното време исто така треба да се разгледа во овој момент. Секоја грижа за деца или состаноци со пријатели можеби ќе треба да се реорганизира.

Поставете приоритети.

За многу работи постои логичен редослед. Најдобар пример: прво дознаете колку чини курс за обука пред да го резервирате. За вакви под-чекори, чиј приоритет не е видлив веднаш, најдобро е да се работи според принципот Ајзенхауер. Треба да одговорите само на две прашања: Дали задачите се важни или не се важни?
Дали брзате или не брзате? Тргнете настрана се што е неважно и не брза. Би било важно и итно, на пример, да се разјаснат финансиите и слободните работни места доколку курсот започне следната недела.

Завршете ги подземите малку по малку.

За многумина, списокот што треба да се направи се докажа кога ги запишува целите. Убавата работа во врска со тоа: Можете да ставите крлеж зад задачата со секоја постигната под-цел. Ова има психолошка смисла, бидејќи секогаш кога ќе ја погледнете вашата листа можете да видите што веќе сте постигнале. Овој мотивациски удар го внесувате во следната задача.

Важно: прославете и делумни успеси. Така остануваш мотивирани до крај. Наградете се кога ќе ја постигнете целта.