Тешката дебелина е попреченост, а погодените лица можат да бидат заштитени при работа
Тешката дебелина може да се смета за попреченост ако го отежне професионалниот живот на погодените лица и може да се повика во случај на третман што се смета за дискриминирачки, пресуди Судот на правдата на Европската унија (ЕСП) во четвртокот.
Судот бил известен од данскиот суд во врска со случајот на згрижувачка која била отпуштена бидејќи ја сметале за дебела, бидејќи имала над 160 килограми и има индекс на телесна маса (БМИ, сооднос тежина и висина) од 54, информира АФП, цитиран од Медијафакс.
Тој вработен, Карстен Калтофт, се обрати на суд за да добие компензација од општината за која работел, сметајќи дека тој бил жртва на незаконска дискриминација врз основа на фактот дека бил дебел.
Данскиот суд побара од Судот на правдата на Европската унија да одлучи дали европскиот закон забранува дискриминација заснована на дебелина и дали може да се смета за попреченост.
ЕСП нагласи дека европското законодавство не содржи забрана за дискриминација во областа на дебелината на работното место. наместо тоа, европското право категорично забранува дискриминација заснована на попреченост.
Или, пак, „дебелината може да биде впишана во поимот за попреченост“, смета СЈЕ. Под услов, на Европскиот форум се наведува дека „во одредени околности, состојбата на дебелина на работникот генерира ограничување“ што „може да биде пречка за целосно и ефективно учество на оваа личност во професионалниот живот врз основа на еднаквост со другите“. вработените и ако тоа ограничување е долготрајно “.
Прочитајте исто така
„Овој случај се однесува особено ако дебелината на работникот генерира намалена подвижност, појава на патологии што го спречуваат да ја заврши својата работа или пречка за вршење на професионална активност“, наведува Судот на правдата на Европската унија.
ЕСП остава на дискреционо право на секоја земја да утврди дали дебелината на апликантите спаѓа во оваа дефиниција за „попреченост“.